児童発達支援ほっと阪急塚口駅前【2026年12月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給346,000円〜 396,000円

最終更新日:2026/09/19

保護者支援・子どもたちの成長を共にサポートすることができる【児童発達支援管理責任者】を募集します！

「児童発達支援ほっと」は、2023年11月1日から事業をスタートしました！
「子どもの可能性を最大限に引き出す」を合言葉に、集団療育と個別療育をおこなっています。

この度、2026年12月に新事業所(2店舗目)をオープンすることとなりました。
それに伴い、新しい職員を募集します。

企業理念や支援方針に共感して頂き、子どもたちだけでなく、職員も自信をもって働きませんか？

①完全週休2日制。
　祝日休みや夏季休暇、年末年始休暇もあり、仕事とプライベートの両立が可能となっております！
　年間休日125日前後
　
②昇給制度や賞与制度があります。
　仕事の頑張りを昇給、賞与として還元しております。
　　
③交通費支給
　20,000円まで支給します。
　20,000円に満たない場合は、調整手当として支給！
　
④残業なし！
　残業、持ち帰りのお仕事は一切ありません。
　業務時間内に仕事が終わるように協力しています。
　
⑤コミュニケーションの機会の設定
　療育の質向上、仕事の進捗状況を共有する機会を毎日設定し、意見を出し合える環境づくりに努めています。
　
⑥オープンスタッフ
　研修期間中に本店のノウハウやオペレーションを学び研修機会を設けます。
　新しいことにチャレンジしたい、障害福祉に興味を持つ保育士さんからのご応募お待ちしております。

児童発達支援は、障がいや特性を持つお子さまの支援はやりがいのある素敵なお仕事です。
理念に共感し一緒に切磋琢磨できる保育士さん、子どもたちの成長を考えられる保育士さんを大募集しています！

未経験歓迎！
本店には保育園、幼稚園から転職してきた職員さんが多数在籍！！

・入職時期
ご相談ください。
11月入社、12月入社、R8、1月入社可能です。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・日案の作成・実施（週1～2回）　・個別療育（担当制）・療育結果の記録(サービス提供記録の記入) ・保護者対応(LINE、送迎時のフィードバック等）・個別支援計画書に関する業務　（作成、担当者会議、モニタリング）・関係機関連携　（幼稚園や保育園へお伺いし、課題等や支援方法を統一化していきます）・相談業務　（保護者様の療育に関する悩み相談等を行います）・送迎業務、添乗業務・事務作業（おたより、LINE連絡、写真の整理、お誕生日カードの作成などの作業）・その他（掃除、片付け、買い物等） ※仕事に慣れてきたら、他にも様々な業務をお願いする可能性がございます。 ※転勤の可能性あり（事業拡大および勤続年数に応じて転勤があります）役職(主任、管理者)になると、日報や利用表、シフト表、お金の管理、契約などをお願いすることがあります。また、一気にお願いすることはなく、少しずつ業務をお願いしていく予定です。

給与

【正職員】月給346,000円〜396,000円

この求人は「兵庫県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値284,000円

+62,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

月給　346,000円～　（研修期間終了後）【給与内訳】基本給　　　 230,000円資格手当　　　50,000円通勤手当　　　20,000円処遇改善手当　36,000円住宅手当　　　10,000円試用期間中（6か月）は月給320,000円となります。【給与内訳】基本給　　　 230,000円資格手当　　　50,000円通勤手当　　　20,000円処遇改善手当　10,000円住宅手当　　　10,000円試用期間中（6か月）は、処遇改善手当が10,000円となります。働き・能力に応じて、研修期間は変動し3か月に1度、面談を実施します。 ※研修期間が3か月で終わる可能性もございます。その他にも関係機関連携や保護者支援等を行った際は、別途手当を支給しています。役職手当（主任）　　15,000円～20,000円役職手当（管理者）　30,000円～50,000円送迎手当　　　　　 1,000円～ 5,000円（能力により変動）ワークライフバランスを大切にしながらも、お子さま・保護者の方々から「ありがとう」「通ってよかった」「成長を感じる！」と言って頂き、切磋琢磨できる児童発達支援管理責任者の方からのご応募お待ちしております。

想定年収

【児童発達管理責任者/2年】: ・入職1年目 415万円

【管理者兼児童発達支援管理責任者/3年】: ・入職3年目 516万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当副業OK ハラスメント相談窓口あり

退職金制度は2026年に導入予定【待遇】・忘年会費用会社負担全額負担・イベント時の打ち上げ費用会社全額負担・予防接種費用会社全額負担・書籍購入費用会社全額負担・残業なし、持ち帰り業務なしの定時退社・療育道具など、会社購入可(自己負担なし) その他、こんな制度があったらいいな等ありましたら、遠慮なくお申し付けください！皆さんで良い会社を作っていきましょう。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【必須】・入職時は1～2日間は、OFF-JT（座学）による研修　※一部、実際に現場へ入っていただくこともあります。・月1研修　　社内で指定された研修を行います。【希望者・会社推薦】・強度行動障害、児発管、相談支援員等の研修・その他、外部研修　※張り紙をしておりますので、希望の方は管理者まで

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内持ち帰り業務なし

【勤務時間】 9：00～18：00 【休憩時間】 60分（11時～14時の間）休憩時間中は、会社外での外食、外出自由です。出先など、伝える必要はありません。また、休憩時間はその日の業務により、入り時間が前後します。【時間外勤務】時間外勤務については原則ありません。ですが、会議等で残業が発生した場合は、他の曜日で出勤時間や退勤時間を調整します。　※30分残業→別日で30分早く帰宅する　　　　　　　別日で30分遅く出勤する

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり年間休日110日以上

完全週休２日制（平日１日、日、祝）　※土曜日は出勤となりますが、有給の取得は可能です。　　お子さまとの旅行や行事などを優先してください！年間休日125日　※事前に申請頂ければ有給休暇は自由に取得して頂けます。（連休も可能です）　　➤昨年は１週間以上の冬季休暇を取得した職員もいます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇　10日（6ヵ月経過後の年次日数）　※最大20日　　　　　➤10日取得された方は年間5日、必ず取得して頂きます。夏季休暇（8/13～8/15）冬季休暇（12/28～1/3）忌引き休暇産前産後休業育児休暇介護休暇生理休暇

応募要件

未経験可ブランク可保育士自動車運転免許サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問 50代活躍見学相談可

・児童発達支援管理責任者　（実務経験証明書の原本、基礎研修、実践研修、初任者研修の修了証書が必要です）・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）保育士資格あれば尚可

選考プロセス

[1] 求人条件をしっかりとご確認ください ↓ [2] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡（数日～1週間以内でご連絡させて頂きます） ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※内定後、入職手続きの際に再度、ご来所頂くことになります。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

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残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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