【オープニングスタッフ募集!】2027年3月新規開設の児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者を募集中!年間休日124日でプライベートも充実しながら働けます◎
新規開設の児童発達支援施設でのオープニングスタッフ募集
- 2027年3月に旭川市東光に開設する放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者としてご活躍頂く正職員を募集しています。
- 定員10名の小規模な施設なので、一人ひとりの子どもとじっくり向き合いながら個別療育を行えます。
- 保育士や言語聴覚士、心理職など多職種と連携し、多角的な視点から子どもの発達支援に取り組める環境です。
- 法人運営の認定こども園とも連携し、療育だけでなく実生活で「できる」を増やす支援を目指しています。
働きやすさと成長をサポートする環境
- 保育と教育に関する研修制度が充実しているため、安心してお仕事をスタートできます。
- 残業はほぼなく月20時間以内。週休2日制で年間休日は124日あり、年末年始休暇や長期休暇も取得可能です。
- 社会保険完備や退職金制度など福利厚生が整っており、安定した環境で長く働けます。
- 普通自動車運転免許(AT限定可)が必要ですが、送迎業務には法人車を使用しますので安心です。
お持ちの資格を活かして是非ご活躍ください♪少しでもご興味を持たれた方は、まずはご応募ください。スタッフ一同お待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
2027年3月、旭川市東光に新規開設する児童発達支援施設のオープニングスタッフです。 児童発達支援管理責任者として、情報収集・分析し、個別支援計画の作成・モニタリング、保護者面談、ケース会議、関係機関との連携、スタッフへの支援方針の共有などを行います。 1対1の個別療育を中心に、言語聴覚士・作業療法士・心理職・保育士等の専門性をつなぎ、子ども一人ひとりに必要な支援を組み立てます。 法人運営の認定こども園とも連携し、園生活や集団場面での困りごとも踏まえて支援します(定員10名)。 送迎業務あり(法人車使用)。 開設準備や施設運営の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※採用予定日:2027年2月1日 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「北海道・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
給与内訳 基本給 220,000円~234,900円 役職手当 5,000円~50,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 20,000円~50,000円 児発管手当 30,000円~50,000円 その他手当 住居手当 10,000円 寒冷地手当(11月~3月) 7,000円 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 昇給あり 賞与あり ※昇給・賞与は実績による(法人実績:昇給2,000円~3,000円、賞与2ヶ月分) 固定残業代なし 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
1ヶ月の研修あり 保育と教育の研修も充実しています
休日
日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 年間休日数 124日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 育児休業取得実績あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
設立年月日
2027年3月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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