児童発達支援 コペルプラス向ヶ丘遊園教室の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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  • 月給 370,000円 〜

最終更新:2021/03/26

【多摩区登戸】育児中のスタッフも活躍中!子どもの成長に合わせた療育に取り組む教室で児童発達支援管理責任者として働いてみませんか?

子どもたちのありのままを愛する、それがコペルプラスのスタイルです

多摩区登戸にあるコペルプラス向ヶ丘遊園教室は、子どもたちひとりひとりの個性や考えを尊重した療育に取り組んでいる教室です。遊びを中心にした、楽しく・自主的に取り組める療育を行い、子どもたちが自らの能力を伸ばせるような環境を実現しています。もちろん、苦手なものを無理にできるように訓練するようなことはしていません。

そんな当教室では児童発達支援管理責任者を募集しています

現在当教室は、プログラムの作成や管理などをお任せできる児童発達支援管理責任者の方をお待ちしています。まだ資格を持っていないという方は、入社後に取得できますので、気軽にご相談ください。あなたの今までに培ってきた経験やスキルを児童福祉の分野で活かしてみませんか?職場内の雰囲気は家庭的で、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。頼れる仲間たちと共に高め合いながら働けますよ。

こんな方をお待ちしています

子どもたちと一緒に楽しみながら働ける方や成長を肌で感じられるような職場で働きたいという方、保護者の方も含めたサポートをしたいとお考えの方は大歓迎です。育児中のスタッフも活躍している職場なので、現在子育てをされている方も安心してご応募くださいね。子どもたちの目が輝くような明るく楽しい教室づくりに、一緒に取り組みましょう!ご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

子どもたちの個性に合わせたプログラムの作成及び管理をお任せします。
保護者さまとの距離も近く、嬉しいことや不安に感じていることを、向き合って会話する時間を大切にしています。
また、保護者さま・お子さまと、地域の保育園等との架け橋になれるよう連携を行っていただきます。

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 370,000円 〜
給与の備考

・基本給:339,300円~(資格手当7万円を含む)
・時間外手当:30,700円(15時間相当分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

・通勤手当: 公共交通機関使用/月額5万円まで

・住宅補助:月額10,000円(独立生計に限る)

・昇給:年1回

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
研修制度あり
制服貸与
教室見学可

勤務時間

9:30~18:30
休憩60分
※残業15~20h以内

休日

週休2日(シフト制)
月・祝日休み

長期休暇・特別休暇

有給休暇
育児休暇
慶弔休暇
年末年始
夏季
GW

応募要件

・福祉、医療、介護、特別支援教育業界、保育士等幼児教育現場での実務経験5年以上の方
・研修を受講済みの方
(相談支援従事者研修、児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修のうち2つ受講済み)

歓迎要件

・児童発達支援管理責任者の経験がある方大募集!
・お子さまをお持ちのスタッフも活躍中!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:4,000 〜 40,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
アクセス

神奈川県川崎市多摩区登戸1918 ウォルストンビルヂング2F

小田急線向ヶ丘遊園駅北口から徒歩2分
小田急線・JR南武線登戸駅南口から徒歩10分

施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

●9:30~18:30
火~日曜日(土日出勤できる方大歓迎!)
※週休2日(シフト制)

休業日

月・祝日

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

教室長(兼)児童発達支援管理責任者…1名
保育士…2名
児童指導員…3名

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児童発達支援 コペルプラス向ヶ丘遊園教室の職員の声

児童指導員の職員の画像

児童指導員(保育士)

経験年数:3年

更新日:2020/10/12

入職したきっかけを教えてください

前職は集団生活の中で、子どもの成長を見守り、手助けする仕事をしていました。
業務に追われ、一人一人のこどもと向き合う時間が短い事。「今」というタイミングで声掛けや支援がしづらいことへのもどかしさを感じ、もっと、一人一人と向き合い、ゆっくりした時間の中で支援が出来ないかと思うようになりました。
また、コペルプラスは教材が豊富で、入職してからの研修が手厚い事、職員同士の距離が近く、一人一人の意見を反映しやすいのではないかと思ったことがきっかけとなっています。
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今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもの抱える困難、障害の種類、保護者の方の悩み相談は多種多様です。
その為、どんな療育をしようか、保護者の方へどんな言葉かけ、お話をしたら伝わりやすいか考え日々考えています。大変なこともありますが、毎日、驚きと喜び、学びを感じられる仕事です。子ども達の成長を感じ、その成長を保護者や同僚と共有できる喜びや、子どもの成長スピードに驚き、そんな見方があったのだと学ぶことが沢山あります。
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一緒に働きたい方を教えてください

いろいろなお子様と接する為、対応が難しいなと思うこともありますが、そんな中でも愛情を持って、お子様と接することが出来る方。
このお仕事は職員間の連携がとても大切になっていくため、お互いの意見を尊重し合いながら、切磋琢磨していける方と一緒に働けると嬉しいです。
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児童指導員の職員の画像

児童指導員

経験年数:3年

更新日:2020/10/12

入職したきっかけを教えてください

前職は集団の学習塾で講師をしていました。たくさんの子どもたちが通う中には、発達障害と診断を受けた子や、周りの友達とうまくコミュニケーションをとることが出来ない子どもたちも多くいました。そういった子どもたちがそれぞれに生き辛さを感じ、葛藤しながら生活している様子をいつも間近で見ていました。限られた時間の中で大勢の子どもたちを相手にしながら考えることは、もっと一人一人に寄り添ってあげたい、ということでした。助けを必要とする子どもに、本当に必要な支援をしてあげたい、一人一人に合った支援が必要なはずだ、と心底思うようになりました。
そんな時にコペルプラスに出会いました。その子が今出来ることを伸ばすように、一人一人に寄り添った療育を施す。その方針に深く共感し、そういった療育を提供できる人でありたい、と感じたことから、求人に応募させて頂きました。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか?

同じ教室で働くスタッフ全員が、同じ目標をもっているということが、前提にあると思っています。お子様一人一人に質の良い療育を提供し、楽しんで帰っていただきたい、そんな目標です。一人一人の個性に合わせていくためにも、スタッフ間のコミュニケーションは他の職場よりも多く取っていると思っています。それぞれに持つ知識を寄せ集め、そのお子様に合った療育とはどういったものなのか、いつも話し合っています。そのコミュニケーションの多さで、普段から情報や感情を共有できていることが、働きやすさに大きく影響していると思っています。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

同じ目標をもって、お子様に接していただける方と働くことが出来たら、と思います。お子様やご家族の方たちは一人一人がそれぞれに悩みを抱えて通室されています。その悩みに寄り添い、よりよい療育を提供したいと思う方、そのための努力をおしまない方と一緒にお子様の力になっていきたいと思います。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け付けない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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