【JR総武線 新検見川駅徒歩2分】駅チカ🚃|完全週休二日制✨(日曜+平日1日)|充実した研修でスキルアップをしっかりサポート 📖|見学からでもOK 🎵
BRIDGEはこんな施設です 🌈
子どもたち一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいくことを大切にしています。
また、感覚ではなく、検査結果や発達の段階を図る「太田ステージ」に基づいた具体的な支援計画を立て、実行しています。
子どもたちが学校や社会で、他者と一緒に活動することを踏まえ、集団活動に入っていけることを重視しています。
日々の療育については、それぞれの職員の役割やどのお子さんを見るかなど、
経験に応じて柔軟に調整していきます。
チームで療育をしていくので、未経験の方でも安心して働くことができます。
「他の人にも興味を持つようになり、お手伝いをしてくれるようになった!」
「相談できる先生がいるので安心」
「模倣ができるようになり、ダンスや手遊びの活動に参加できるようになった!」
など、保護者様からの喜びの声を聞けるのも、お仕事のやりがいです。
子どもともしっかり関われます✨
実際の療育にも入っていただく時間があるため、
子どもたちの支援計画に対して、実際の支援がどうなっているのか、お子様が今どんな状態なのかを見ることができます。
個別支援計画書のベースは担当職員、多職種からの意見をもとに作成します👨👧👦
最終的な個別支援計画書の作成は児童発達支援管理責任者になりますが、
発達に関する見立てや、目標に向けてどのような療育を行っていくのかなどは、
担当職員やPT,OT,ST,心理士などの専門職からも意見を出してもらい、個別支援計画のベースにしていきます。
多面的な視点から検討ができ、きめ細やかな個別支援計画が作成できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
人員状況に応じて、児童発達支援管理責任者と管理者を兼務頂く場合がございます。 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。 ▼児発管の方にお任せするお仕事 児童発達支援管理責任者として ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談業務 ・指導員への指導、管理業務 ・送迎 など ▼管理者の方にお任せするお仕事 管理者業務全般 ●1から10まですべての仕事をあなた一人で担う必要はありません。 現場のリーダー職もシフトの作成・児童の調整などを行ってくれるため、全体管理を行っていただければと思います。 指導員や保護者の不安を解消したり、運営方針をスタッフにわかりやすく伝えて全体をまとめあげていただくこと、そして職員が『明日もここで働きたい』とワクワクとした気持ちで勤務してもらえるようにマネジメントしていただくことが何より大切なことだと私たちは考えます。 ----------------------------------------- 【支援のポイント】 ■短時間型(午前・午後で2時間ずつの入れ替え/1回5~7名程度) ■職員一人につき子ども1人~2人のグループワーク ■対象は未就学児(95%はASD/自閉症スペクトラム障害) ※就学児対象の放デイの場合、平日は3チーム制によるミニ集団型、土祝・長期休暇は短時間型(同上)となります。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか
給与
給与の備考
月給 318,800円 以上 【給与】 ■児発管業務のみの場合 月給 318,800円以上 (内訳) ・基本給:232,900円 ・業務手当(固定残業代):40,900円(20時間分) ・役職手当:5,000円 ・資格手当:5,000円 ・職務手当:35,000円 ■管理者のみの場合 月給 348,800円以上 (内訳) ・基本給 246,500円 ・役職手当 17,500円 ・職務手当 40,000円 ・業務手当(固定残業代)44,800円(20時間分) ■児発管と管理者を兼任する場合 月給 377,200円以上 (内訳) ・基本給 246,500円 ・役職手当 17,500円 ・資格手当 5,000円 ・職務手当 40,000円 ・業務手当(固定残業代)68,200円(30時間分) 【固定残業代】 あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。 【試用期間】 あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20,000円 その他条件の変更なし 【その他】 ・昇給:あり(業績による。最大年2回) ・賞与:あり(業績による。2023年度実績 1ヶ月分、12月) ・退職金制度:あり ・通勤手当:上限25,000円/月 ・運転手当:250円/回 ・歩合給:訪問支援手当 最大2,500円/件 (支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
児童発達支援 8:30~17:30 土祝・長期休暇時 8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
GW(5/3~5/5),年末年始休暇(12/29~1/3) 夏季休暇(6月~10月で4日間) 有給休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇(勤続2年目より、毎年連続7日取得:有給5日+公休2日)※取得時は1日10,000円、合計70,000円支給 ★入社2年目以降はリフレッシュ休暇(5日間)も合わせて《年間休日120日以上》となります!
応募要件
普通自動車免許 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方(教育、障害、保育などで5年以上の経験がある方) ※詳細はメドレーへお問い合わせください ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可、ブランクOK ※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方 ・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所(または入所)支援事業所でのマネジメントの経験がある方 ・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方 ※初年度の勤務では、児発管との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。 ・他の類似事業(保育・障害)でマネジメントの経験のある方 ・メンバーのために汗をかける方 ・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ----------------------------- ★BRIDGEの強み 臨床心理士、公認心理師、言語聴覚士、作業療法士、保育士など、様々な資格と経験を持つ指導員が在籍しています。各指導員が持つ多様な専門性を活かしながら、多方面から、そして長く子どもたちと関わることができます! ★心強い仲間がいます! 「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く(10%程度)、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、事務作業
申し送りに必要な物品の準備をしたり、各々の仕事を行います。
申し送り、午前の療育準備、送迎車でお子さんをお迎え
【申し送り】 当日来所されるお子さんに関する情報共有を行います。 お子さんたちが安全に安心して過ごせるよう、日々変化するお子さんの状態を、園やご家庭からの情報も含めて共有しています。 【療育準備】 午前の集団プログラムと個別プログラム、それぞれに使用する物品を準備します。プログラムの内容は、お子さんたちの特性や発達段階などに応じて、どんな目的で行うのか、どんな様子を引きだしたいかまで考えたうえで、お子さんの反応に対応できるよう準備をしています。 またお子さんたちが安心して過ごせる環境づくりも工夫をしています! 【送迎】 運転や添乗をして、事業所まで安全にお連れします。
療育開始
午前は、3歳未満のお子さんが多く通っています。 【集団療育】 手遊び、楽器遊び、運動あそび、ふれあいあそびなどのあそびの中で、 ・ 自分以外の人や物への興味をもつ ・ お友達と一緒を楽しむ ・ 思いっきり体を動かすことを楽しむ ・ 物に名前があることに気付く などの力を身につけていけるよう、職員が丁寧に関わっています。 【個別療育】 感覚あそび、ものまねあそび、絵本、マッチング、手先を動かすあそびなどの中で ・ 『やって』や『ちょうだい』などの要求手段を促す ・ 遊びや興味の幅を広げる ・ 言葉を増やす ・ 身辺処処理動作を身につける などを支援しています。
午前の療育終了、送迎車でお子さんを送る、清掃
楽しい時間はあっという間です。 お帰りのお支度へなかなか気持ちを切り替えられないお子さんの気持ちにも寄り添いながら、送迎先まで送り届けます。 送迎に出ない職員は、午後のお子さんを気持ちよく向かえ入れられるように、床やトイレの清掃を行います。
振り返り
午前のお子さんの様子、全体を通しての職員の動きや対応を振り返ります。 対応に困ったことは活発に意見交換を行い、疑問点をそのままにせず、次回に活かせるよう努めています。
昼休憩
お子さんたちと一緒に体を動かし、お腹はペコペコ。 しっかりエネルギー補給をして休憩をとります。 冷蔵庫の他に電子レンジやお湯沸かしポットがあるので、温かいご飯が食べられるのも嬉しいポイントです。
午後の療育準備、事務作業、送迎車でお子さんをお迎え
午後のお子さんたちを迎え入れる準備をします。 机や椅子もお子さんの体の大きさに合わせて準備をします。 また園での活動で疲れが出ているお子さんもいるのでお子さんの状態に対応できるように配慮をしています。
午後の療育開始
午後は、3歳以上のお子さんが通っています。 【集団療育】 手遊び、楽器遊び、制作、運動あそび、ままごとやごっごあそびなどのあそびの中で、 ・ 順番を待つ ・ ルールや役割を知る ・ やりとりを楽しむ ・ 挑戦する意欲を育む ・ お友達と協力すること などの成功体験を積んでいくお手伝いをしています。 【個別療育】 ものまねあそび、手先を動かすあそび、アナログゲーム、プリント学習などの中で ・ 対人関係を広げる ・ 人の気持ちを考える ・ 表現力を増やす ・ 就学に向けたスキルを身につける などを支援しています。
午後の療育終了、送迎車でお子さんを送る、清掃
午後のお子さんとの時間もあっという間です。 最後まで安全に気を付けて送迎先までお子さんたちを送り届けます。 また明日を気持ちよく迎えるために事業所全体の清掃を行います。
振り返り、記録、翌日の準備
午後のお子さんの様子、全体を通しての職員の動きや対応を振り返ります。 日々成長するお子さんたちの姿をしっかりと記録に残し、お子さん一人一人の支援計画と今の課題がマッチしているかも日々話し合っています。
退勤
今日も一日お疲れ様でした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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