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児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日吉の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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最終更新：2024/04/07

★toiro 日吉内にてクラス新設予定★【請求・マネジメント業務なし】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収500万円も可★年間120日休み月平均残業時間2.8時間◎現場見学OK！（放課後等デイサービス/児発管/日吉）

注目POINT＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月平均残業2.8時間！ライフワークバランス◎

年間のお休みは120日。送迎の関係等で万一シフトより30分程度等遅くなってしまったとしても、翌日等の出勤時間で調整可能です。プライベート時間を確保し、しっかり休んでもらえる仕組みが整っています。

支援計画と療育でメリハリがつけられる環境

平日午前中はお子さまがいないため、落ち着いて事務作業が行なえ、また支援計画の作成時は優先してその時間を確保できるように配慮しています。すべての支援計画や記録業務がシステム化されており、療育に関わる事務業務の負荷を軽減し、勤務時間内に完結することが可能です。

請求業務やマネジメント業務なし

toiroでは教室全体のマネジメントを行う「教室長」が別におります。

【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

年2回の給与改定や、インセンティブがあることで年収500万円も可能。昇給制度も明確で、昨年度最高実績は108,000円/年UPでした！どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。

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【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・入社後しっかりサポート！未経験もOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体がしっかりした安定企業
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・年齢や社歴・経験に関係なく管理者挑戦可能！

＼放課後等デイサービスtoiro 日吉で児発管を募集／

事業部内アンケートでtoiroの好きなところの堂々たる1位は「雰囲気のよさ」でした！ご自身の色、トイロで探してみませんか？ぜひ拠点見学にいらしてください！
まだ悩んでいる状態でも大丈夫。質問してみたい！などでもOKですので、お気軽にご応募ください！

募集内容

募集職種	児童発達支援管理責任者
仕事内容	〈特徴〉【請求業務なし】【管理・マネジメント業務なし】【送迎なしも可】〈具体的な業務〉・個別支援計画作成、管理・モニタリング　・療育、支援に関するアドバイザー・児童支援・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間）・保護者の方との面談・カンファレンス参加〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroについて〉発達障害の特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。〈こんな方が活躍しています〉事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。毎日お子さま一人一人の個性と真剣に向き合っています。toiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。元学校の先生や、幼稚園の先生、他にも接客業やIT系からの異業種の方もいます！また、パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。年齢も20代～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
診療科目・サービス形態	放課後等デイサービス
給与	【正職員】月給 400,000円〜
給与の備考	〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉【内訳】・基本給 193,933円・定額時間外手当 46,067円（32時間分/超過分は別途支給） ※月平均残業時間2.8時間・資格手当：110,000円・初期成果給：50,000円【備考】 ■入社祝い金 ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■給与改定年2回　 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※キャリアアップを目指す方のための研修制度もご用意！【モデル年収】 500万…1年目・児発管 520万…2年目・児発管 600万…3年目・児発管兼教室長＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間給与変動なし(6ヶ月間)
待遇	託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり ■副業可 ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全社全面禁煙
教育体制・研修	研修制度あり資格取得支援 ▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修〈資格取得支援制度〉取得実績多数！関連資格は全額補助しています。〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ▼ほかにもこんな制度もございます▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
勤務時間	残業ほぼなし時差出勤導入残業月20時間以内 9：30～19：30の間でシフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ※月平均残業2.8時間出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【シフト例】・平日 10：00～19：00 09：30～18：30 ・土日祝、学校休業日 09：00～18：00 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
休日	育児支援あり年間休日120日以上 ★★プライベートとの両立が可能★★ 【年間のお休み120日】 ■シフト制／月8～10日休み　※希望休あり ■職種特別休暇（13日間） ■有給休暇（法定通り）
長期休暇・特別休暇	・有給休暇（法定通り）・年末年始・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休業（取得実績あり）・介護休業・特別休暇（慶弔休暇を含む） ★★独自のお休みを取り入れてます！★★ ・創業記念日・キャリアデザイン休暇・家族サービス休暇・バースデイ休暇など
応募要件	未経験可ブランク可年齢不問保育士サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭高等学校教諭学歴不問 40代活躍 60代活躍 WEB面接可児童発達支援管理者の要件を満たす方 / 未経験可 ■所定の研修・実務経験がお済みで、児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 ■週40時間以上の勤務児発管として従事すること
歓迎要件	【普通自動車運転免許をお持ちの方大歓迎】〈こんな方にぴったり〉・元気で明るく、前向きに業務に取り組める方・協調性があり、チームで協力するのが得意な方・主体的/自発的に行動できる方・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方・臨機応変かつ柔軟に取り組める方・視野を広く持ち、業務にあたれる方・子ども好きで「遊び重視」の理念に共感してくれる方・子どもと一緒になって楽しむ方・根気強く業務に取り組める方〈一緒に働く仲間からのメッセージ〉・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています!! ・若い人にもチャンスがある環境です(本当です)。・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成長を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室長やスーパーバイザーにも相談できます。・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。子どもから学べることがこの仕事の魅力です。・子どもたちの支援に""100％の答えはない""ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう！！・子どもの成長をご支援するには、より多くの理解者（支援者）の手が不可欠です。子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、そんなスタッフを必要としております！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼運営母体のアンダンテ株式会社について▼ 「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150％近くの成長を続けており、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。（※1）東京商工リサーチ調べ（2023年３月時点） ★アンダンテが大事にする2つのこと ①　「何をするか」よりも「誰と働くか」働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。 ②　従業員の待遇改善に取り組んでいます質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社のアンダンテワークス（株）では、一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得しています！ ★「企業理念」安心で暖かい街づくり ★「行動指針」 1：できない理由ではなくできる方法を考える 2：矢印を自分に向ける 3：感謝の心を持ち、それを伝える 4：平凡なことを非凡に努める 5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1～2回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：13,000円

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事業所情報

法人・施設名	児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日吉スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。
募集職種	作業療法士（正職員）作業療法士（パート・バイト）理学療法士（正職員）理学療法士（パート・バイト）言語聴覚士（正職員）言語聴覚士（パート・バイト）保育士（パート・バイト）児童発達支援管理責任者（パート・バイト）児童発達支援管理責任者（正職員）教室長（児童発達支援管理責任者）（正職員）介護タクシー/ドライバー（パート・バイト）児童指導員/指導員（パート・バイト）児童指導員/指導員（正職員）相談支援専門員（正職員）
アクセス	駅近(5分以内) 車通勤可神奈川県横浜市港北区日吉7-3-17 第2ハイツ井上1階大きな地図をみるグリーンライン日吉駅から徒歩で15分東急東横線日吉駅から徒歩で16分東急目黒線日吉駅から徒歩で16分
施設・サービス形態	介護・福祉事業所放課後等デイサービス障害者支援
営業時間	【営業時間】 10時～18時【サービス提供時間】・平日：13時半～17時半・土日祝、学校休業日：10時半～16時半
休業日	年末年始
利用者定員数	1教室あたり子ども10人定員
施設規模	1～3教室
スタッフ構成	【1教室あたり】・教室長：1 ・児発管：1 ・児童指導員/保育士：3 ・送迎専門：1 ・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士：1

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児童発達支援・放課後デイサービス toiro 日吉の職員の声

児童発達支援管理責任者

経験年数：2年

更新日：2023/01/18

今、toiroでどんな仕事をしていますか？

児童発達支援管理責任者として、スタッフの長所や得意を支援に活かせるようなマネージメントやアドバイスを心掛けて、向上心やモチベーションをあげて行ける意識作りを目指しています。子ども達一人ひとりの特性や「やってみたい」を尊重し、学校とは違う子ども達のありのままの姿が発揮出来る、そして安心や「楽しい！」「ホッとする」に満ち溢れた居場所になるような支援を意識しています。すべて見る閉じる

入職したきっかけを教えてください

今まで児童劇団で音楽劇やコンサートをもって、全国の小中学校や保育園児童館等を巡演していました。
役者兼劇作兼演出を担当（約15年）し、有料老人ホームやデイケアでイベント、レクリエーション責任者もしておりました。
サービス付高齢者住宅の館長（約15年）として、放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者（約6年）をしておりましたが、toiroを選んだ１番大きな理由は、パワハラ防止を社則で明確化していたからです。福祉業界は意外とパワハラやブラック経営が多い現状に落胆していた為ここで働くことに決めました。すべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

子どもたちは個性豊かで、スタッフはエリアマネージャーや教室長の懐が深いです。スタッフ間の風通しが良いし、業務内容もスタッフの自発性や自由と責任のバランスが良いです。
仕事環境は、駅に近く、飲食店も近くに沢山あって便利。相談室や事務室が広くて使いやすく、自分達の教室の運営が良い意味でその教室のスタッフに任されていることで、モチベーションアップに繋がっています。
向上心とやる気さえあれば、スタッフ間の風通しが良く、お互いに高め合いながら気持ちよく働けます。すべて見る閉じる

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数：2年

更新日：2023/01/18

今、toiroでどんな仕事をしていますか？

児童発達支援管理責任者(児発管)として、利用する児童のアセスメント作成や、個別支援計画,受給者証の作成、保護者の方との面談などをさせていただいています。
toiroで一緒に「楽しい！」を見つけていけるよう、尽力しています。
どんな時でも気持ちに寄り添い、少しでも<自分の居場所>として感じてもらえるよう柔らかい言葉掛けを心掛けています。すべて見る閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

外出イベントで<子どもの国>に行った時に、初めて外出イベントに参加する児童と一緒にまわりました。
口数の少ない子で、どうやって会話を続けようと考えながら赤ポッポ号に一緒に乗りました。景色を指して、「トンネルが見えてきたね！」「次、どこに行こうか？」などと話し掛けていたところ、その子はマップを指差して「ここ行きたい！」と教えてくれました。
イカダを漕ぐところでしたが、園のスタッフが誰もいないところで…その場にいたご家族の皆さんと声を掛け合って順番に並んでいました(笑)
やっと乗ることができ、声を掛けながら一緒にイカダを漕いで周回することができました！
集合時間に遅れてしまい、雨の中一緒に急いで駐車場まで戻ることができたのはいい思い出です！すべて見る閉じる

職場の魅力について教えてください

スタッフみんなが明るくて、元気いっぱいです！得て不得手は誰でもあるため、それぞれの得意なところを活かして仕事をすることができています。
子どもたちと関わる中で気付かされることもあり、一緒に成長していける素敵な職場です！子どもと遊ぶのが好きな方は、絶対向いているお仕事です！
苦手なことがあっても、スタッフみんなで一緒に支え合っていける職場だと思います。
どうぞ気軽に見学に来てください！お待ちしております！！

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