個別療育／ジョイーレ牛久の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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ジョイーレ稲毛の児童発達支援管理責任者求人
児発管・サビ管（個別・学習療育）／残業なし・自由な社風/稲毛
給与
契約職員月給 290,000円〜 400,000円
仕事内容
・管理者と兼務・個別支援計画の作成・保護者対応・地域連携・スタッフ教育
応募要件
児童発達支援管理責任者サービス管理責任者（平成30年以前の研修修了または、令和元年～3年までの児発管基礎研修修了、実践研修修了者） ※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。
住所
千葉県千葉市稲毛区小中台1341‐1 中村ビル301 千葉市立西小中台小学校から徒歩1分平和交通稲毛線にれの木系統　西小中台小学校前バス停から徒歩1分 JR中央・総武線稲毛駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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【牛久市ひたち野東】月給40万円～◎管理者兼務の児童発達管理責任者/経験を活かし、店舗運営の責任者としての任務を行いながら、児発管としてもご活躍ください
給与
正職員月給 400,000円〜
仕事内容
・店舗運営・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業がメインです）・発達障害児童の個別支援計画の作成や評価・学習支援・生活支援等
応募要件
☆★児童発達支援管理責任者研修修了済みの方　　もしくは更新研修修了の方☆★ ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方・障がい者に関する仕事に5年以上従事した方・学歴／年齢不問 ※資格さえあれば経験不問です（しっかりレクチャーしますのでご安心ください）
住所
茨城県牛久市ひたち野東1-12-2 JR常磐線(取手～いわき) ひたち野うしく駅から徒歩で12分
特徴
1日の流れ
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
保育士
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給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
個別支援計画モニタリングの作成見学対応保護者対応療育補助書類の進捗管理その他、附随業務 ※従事すべき業務の変更：将来的に管理者をお任せする可能性があります ※就業場所の変更：茨城県内の同法人事業所への転勤の可能性があります
応募要件
児童発達支援管理責任者の研修修了者
住所
茨城県牛久市下根町内 ※詳細はお問い合わせください
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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個別療育／ジョイーレ牛久の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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月給290,000円〜 400,000円

最終更新日: 2025/07/16

児発管・サビ管（個別・学習療育）／残業なし・自由な社風／牛久

私たち「株式会社SmartStudy」は
"働く人が幸せになれる職場"を目指し、超効率化された仕事環境の整備に取り組んでいます。
児発管・保育士・児童指導員・リハスタッフの方にしかできない専門的な仕事で、
働く人やその家族、そして、関わっていただく子どもたちが幸せになれることを
株式会社SmartStudyおよび、ジョイーレグループは目指しています。

【ジョイーレの採用方針】

働く人の幸せが、だれかをしあわせにする

ジョイーレの社員は、
・自分と自分の家族を幸せにできる人
・幸せからあふれ出るパワーを、だれかを幸せにするために使える人

【ジョイーレの特徴～ひとことでいうと～】

・残業がない（月5時間未満）
・持ち帰り仕事がない
・スマホで仕事ができる、シンプルなICT化
・療育は、自由で創造的
・訪問や相談支援など、通所以外の多角的な支援を学べる

【詳しくは・・・】

１．専門性の発揮

当社は、ICT化と業務のルール化で、役割分担がはっきりしており、児発管の残業時間は、月5時間未満です（実績）。保護者面談、計画作成、地域連携など、児発管業務に専念できます。
送迎・療育・請求業務はありません。

２．キャリアパスの充実

当社では、児童発達支援管理責任者としての経験と能力を評価し、エリア内での昇進や上級管理職へのキャリアアップの機会があります。

３．新基準を満たす療育プログラム

認知機能強化トレーニングをメインに、「解決可能な困り事」にアプローチします。
子どもたちが保育園や学校で力を発揮できるように、早期療育、個別療育、訪問支援を柔軟に組み合わせた支援を提供できます。

４．チームとの協力

児童発達支援管理責任者として、子どもと保護者のニーズを現場に伝え、療育の質の向上をリードしていただきます。事業所をチームと捉え、チームで協力して目標を達成することで、一体感とやりがいを感じていただけます。

５．柔軟な働き方

当社では、従業員の働きやすい環境づくりに力を入れています。成長過程にある会社なので、社員の方の意見を反映して就業規則をみなおしたり、新しい制度を創設することも可能です。実際に、働く時間を柔軟に変更できたり、交通費手当の支給ルールの変更を行い、福利厚生の充実を実現しています。

６．成長事業

会社の成長、事業の成長には、児発管/サビ管の方の活躍が不可欠です。数年で事業規模を数倍～10倍に拡大するために、一緒に頑張ってくれる方を評価し、会社への貢献度を賞与に反映します。

私たちと一緒に子どもたちの楽しむ気持ちや個性を尊重し「らしさ」を引き出す環境を実現させませんか？
ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・管理者と兼務・個別支援計画の作成・保護者対応・地域連携・スタッフ教育

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【契約職員】月給290,000円〜400,000円

給与の備考

▼給与【契約職員】月給：290,000~400,000円（経験やスキルに応じて決まります） ※交通費は別に支給されます（上限あり）【月給の目安】・1級：290,000円・2級：320,000円・3級：350,000円・4級：370,000円・5級：400,000円 ※月給には以下の手当が含まれています・資格手当・固定残業代（8時間分） ※8時間をこえる残業があった場合は、さらに支給されます ※法律の変更や制度の見直しで、金額が変わることもあります ▼昇給について・昇給は年に1回あります・仕事のやり方やスキル、チーム内での役割を見て評価します・評価によって「等級」が上がり、それに応じて月給も上がります【等級アップの例】 1級→ 2級：仕事を1人でこなせるようになり、計画書づくりや保護者対応もスムーズ 2級 → 3級：後輩のサポートや育て方に関わることができる。教材や支援内容も自分で考えて使える 3級 → 4級：新しいプログラムや教材を2つ以上考えて実施。全体のやり方を整える役わりも担当 4級 → 5級：支援方針の提案やマニュアルづくりなど、事業全体に関わるようになります ▼各種手当・資格手当：47,900円～・通勤手当：月10,000円まで（当社のルールによる） ▼試用期間・試用期間：3か月・月給：273,500円～377,300円（手当を含みます）・入社後6か月経過時点で、希望者は正社員登用の対象となります