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  療育支援エフ 東岩槻教室【2026年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

  請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です！

  

  

  給与

  正職員 月給 360,000円 〜

  仕事内容

  放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00～17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし

  応募要件

  児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問

  住所

  埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻6丁目20-2

  東武アーバンパークライン（東武野田線） 東岩槻駅から徒歩で6分 東武アーバンパークライン（東武野田線） 豊春駅から徒歩で15分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  社会保険完備

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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  まぁちふるkids なかちょう【2026年06月01日オープン予定】の管理者兼児童発達支援管理責任者求人

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  オープニングスタッフ☆管理者兼児発管☆請求業務なし◎ほぼ毎日がノー残業デイ☆昇給・賞与あり☆マイカー通勤OK♪児童発達支援管理責任者として一緒に成長できる職場です！

  

  

  給与

  正職員 月給 360,000円 〜

  仕事内容

  管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事 ・障がいのある児童の発達支援サポート(学習支援、生活支援等) ・児童の自宅・学校への送迎業務 ・児童の個性や状態に合わせた個別支援計画の作成および管理等 ・研修にも積極的に参加し、障がい児のサポートを多方面からのアプローチしていけるよう、 常にスキルを向上させていきます。 ・人材育成を中心とした教室運営や管理等 ・請求業務なし 転勤なし 業務変更なし

  応募要件

  児童発達支援管理責任者 ブランクOK 年齢不問 学歴不問

  住所

  埼玉県さいたま市岩槻区仲町2丁目11-20

  東武アーバンパークライン（東武野田線） 岩槻駅から徒歩で23分 国際興業バス　バス停 元浅間から徒歩5分程

  特徴

  スピード返信

  職場の環境

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

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• 特徴が同じ求人

  ネイスぷらす 大宮桜木校【2026年07月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人

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  【大宮区桜木町】2026年7月オープン予定◎請求業務なし◎運動療育でキャリアUP！／8割以上は未経験／高給与／賞与年3回／年休120日以上／送迎なし／残業30分以内／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方＊児発管

  

  

  給与

  正職員 月給 345,000円 〜 390,000円

  仕事内容

  【児童発達支援管理責任者（※専任）】 ・ 障がいもしくは発達の遅れが見られる2歳～12歳までのお子さまサポート ・ 個別支援計画の作成、更新、それに伴うモニタリング等 ・ 関係機関との連絡や会議参加(関係機関連携) ・ 福祉サービスの説明、契約対応 ・ 保護者様との面談、相談対応(家族支援) ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・体験対応 ★管理者業務と分業の為、請求業務は行いません。 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社、朝礼、清掃 10:30 親御様との個別面談、支援会議、契約対応等 12:30 休憩 13:30 個別支援計画作成 14:30 「児童発達支援」、個別支援計画作成、親御様との個別面談 16:00 支援記録 16:30 「放課後等デイサービス」、個別支援計画作成、親御様との個別面談 18:30 支援記録、終礼 19:00 退勤 ※残業はほとんどありません。残業をよしとしない社風なので、メリハリのある働き方ができます。 ※送迎、長時間のお預かりはございません。 業務の変更範囲：管理者や、バックオフィス（本社勤務）に変更の可能性あり 就業場所の変更範囲：転居を伴う異動なし

  応募要件

  児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の要件を満たす方

  住所

  埼玉県さいたま市大宮区4丁目702-1　3F

  大宮駅　徒歩15分

  特徴

  スピード返信

  未経験可

  社会保険完備

  週休2日

  残業ほぼなし

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

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