【児童発達支援管理責任者 】完全週休2日制/残業月10時間未満/有給消化率90%以上/放課後等デイサービス/「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、 福祉業界1位に!
(2024年2月8日 Great Place To Work® Institute Japan(株式会社働きがいのある会社研究所)発表)
『現状の支援に限界を感じている』『自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい』『やりがいを感じながら働きたい』こんな思いを抱えているならば私たちとともに"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか?
高いレベルでの知識・スキルを習得できるよう支援します
「放課後等デイサービス ナーシングプラス有松校」は、株式会社ナーシングプラスが運営している放課後等デイサービスです。お子様が卒業した後も、しっかり自立した社会の一員として希望をもって人生を歩んでいけるようサポートしています。保護者様や関係機関と密に連携し、子どもたちに愛情をもってより良い療育の提供を目指しています。ゆとりをもった勤務ができます
- 児童発達支援管理責任者の研修を受講済みの方なら、実務が初めての方も歓迎いたします。
- 日曜が定休の週休2日制の働きやすい勤務形態です。季節の休暇や育児休暇などの休暇が整っているのが魅力です。
- 残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。さらに、有給消化率90%以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します。
- 自己研鑽手当や住宅手当・児童送迎手当などの手当や賞与などの支給があり、やりがいを持って働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービス『ナーシング』の運営、児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 <具体的な仕事内容> ■個別支援計画の作成、個別支援計画にもとづいた療育提供 ■療育プログラム作成、マニュアル作成 ■行事計画の立案・実行 ■保護者連携 ■パソコンを使用した事務作業 ■スタッフのマネジメント <1日の流れ(例)/放課後等デイサービスの場合> ▼14:30~ 車で学校にお出迎え(普通自動車運転免許をお持ちの方のみ/児童送迎手当 月5000円) 出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題(課題提出・機能訓練) ▼15:30 おやつ準備・おやつ ▼16:20 集団療育プログラム(社会性・脳力を高めるプログラムを実践) ▼17:30 お片付け・みんなで掃除 ▼17:40 帰りの会(みんなで集まりご挨拶) ▼18:40 車でご自宅に送迎
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼給与内訳 ・基本給 190,500円~331,500円 ・管理者手当 20,000円 ・固定残業代 46,500円~(30時間分、超過分は別途支給) + 自己研鑽手当 5,000円 ※レポート課題の提出により3ヶ月に1回15,000円を支給 住宅手当 5,000円 送迎手当 5,000円 交通費支給 ・公共交通機関 上限40,000円 ・マイカー通勤 上限13,000円 ▼その他条件 昇給機会年2回 ※評価制度による 賞与年2回 ※業績による 裁量労働制なし 試用期間6ヶ月(期間中は契約社員。月給240,000円~)
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 330万円
- ・入職4年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
シフトにより勤務 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 ※いずれも休憩60分
休日
年間休日数112日(休暇含む) 完全週休2日制(日曜日+どこか1日)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12月31日~1月3日) ・夏季休暇(7月~9月で2日間) ・育児休暇 ・有給休暇 (入社6ヶ月後に年10日付与、以降法定通り) ・慶弔休暇
歓迎要件
児発管経験1年以上(未経験者OK)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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