にじのそら上南部の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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にじのそら上南部の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 250,000円 〜 300,000円

最終更新:2024/04/05

【東区上南部】施設見学歓迎◎未経験可◎残業ほぼなし・週休2日制◎子どもたちの支援に携わる児童発達支援管理責任者を募集しています

◇「にじのそら」について◇

放課後等デイサービス・児童発達支援に加え
保育所等への訪問支援にも対応しており、
幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」「自分の得意な事を伸ばす」など、
一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。
にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に、
子どもたちに寄り添った対応を行って頂ける方を募集中です!

◇あなたの資格を活かしませんか?◇

児童発達支援管理責任者を募集しています。
児発管の方が1人で利用人数を管理するというよりは、
「常に子どもたちに最大限の支援ができるよう」に
職員全員で積極的に意見を出し合っています。
「児発管だから1人で頑張らないと!」という環境ではなく、
「他職員と協力しながら一緒にスキルアップしていきたい」という方に
おすすめの環境です!

◇長くご活躍いただくために◇

お子さんのいらっしゃる方は、当法人が運営する保育園をご利用いただけます。
育児中で仕事復帰を目指している方もぜひご応募ください。

また残業ほぼなし、週休2日制、日祝・年末年始はお休みと、
プライベートの時間も大切にできる環境です。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

定員10名の放課後等デイサービス/2022年4月開所
熊本市東区上南部で保育所等訪問支援事業なども行っております。

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎  など
※軽自動車、コンパクトカーなどを使用

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 300,000円
給与の備考

・基本給:180,000円
・資格手当:10,000円
・職務手当:60,000~110,000円

上記給与に固定残業代は含まず
※残業代は1分単位にて別途支払い

通勤手当/上限20,000円(実費支給)
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇

*雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
*交通費/上限2万円
*賞与/2年目より支給
*定年制あり/一律60歳
*再雇用制度あり/上限65歳まで
*マイカー通勤可/無料駐車場あり
*利用可能な託児所あり/栗の木保育園
*屋内の受動喫煙対策あり/禁煙

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
8:00~19:00の間で8時間程度
休憩60分
※残業ほぼなし
「昨日30分残業したので、別の日に30分早く帰る」など
職員同士の出勤状況を考慮した上で、各自調整を行っています

休日

週休2日/日+他
シフト制
年末年始休暇※2022年度の場合12/29~1/3

◇年間休日108日◇

長期休暇・特別休暇

有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)

応募要件

・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・サービス管理支援責任者の要件を満たす方
 ※実務経験がない場合でも、2021年度までの研修が終了している方は対象になります
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下/年齢制限該当事由※定年を上限

★ブランクありの方も歓迎です!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施
場所:熊本県熊本市東区上南部2丁目4-93
※Zoomでの面接も対応可です

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

熊本県熊本市東区上南部2丁目4番93号

阿蘇高原線 竜田口駅から車で7分
※ゆめタウンサンピアンより徒歩4分

設立年月日 2022年04月
施設・サービス形態
  • 放課後等デイサービス
営業時間

営業時間 08:30~18:00
※利用可能時間 09:00~17:30

休業日

日曜日、祝日、12/29~1/3

利用者定員数

1日10人

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者
理学療法士
作業療法士
准看護師
児童支援員
児童指導員

計8名

1日の流れ

09:00

出社、朝礼、掃除

出社後に簡単な朝礼と掃除を行います。 曜日によっては法人全体の朝礼もあります。直近の報告を行い、困りごとがある場合には「このような場合、他の事業所はどうしてるのか?」など、社内全体で意見交換を行う事もあります。

09:15

個別支援計画の作成、当日の支援内容に関して打合せ、研修の実施

職員全員で、 その日に来る子どもたちにどんな療育を行うかについて打合せを行います。 作業療法士、理学療法士、児童指導員など、各職員の職務経験を活かして、子どもたち一人ひとりに合わせてどのような支援が良いのか意見を出し合います。

12:00

休憩

平日は12時前後に休憩に入ります。 子どもたちがいる場合は、各職員で交代して順番に休憩に入ります。 昼食は持参や近くのスーパー、コンビニに買いに行く事も可能です。

13:00

午前中の残務対応

子どもたちのお迎えまでの間に午前中に終わらなかった業務の対応や、円滑に進めるための業務策定を行います。

14:30

送迎(お迎え)

各学校に子どもたちのお迎えに行きます。 Skypeチャットを使いながら各職員で連携を取り、困りごとがある場合にはいつでも連携を取れる体制を取っています。

15:30

支援時間

その日のプログラムに応じた集団プログラム を行います。 みんなで同じ事を行いながらも、午前中に立てた個別計画に沿って一人ひとりに合わせた支援を意識して活動を行います。 【プログラム内容例】 ・サントレ(動画を使った言葉の教育プログラム) ・転がしドッヂボール ・作業系の活動(ボールペンの分解組み立てなど) ・トランポリン遊び ※理学療法士がいるので基本的な体の動かし方への専門的な支援方法も学べます

16:30

自由時間

療育が終わった後は、子どもたちの自由時間。 子どもたちが充実した時間を過ごせるように、一人ひとりの支援を行います。

16:45

帰りの会、送迎業務(お送り)

帰りの会を行ったあとは、子どもたちの送迎を行います。 各ご家庭を回りながら、保護者さんにその日の様子など簡単な報告を行います。

18:00

活動記録入力、写真有無の確認、当日の送迎利用チェック

その日の活動記録の入力や、支援過程が分かる写真を撮影できているか確認を行います。 また、急ぎで共有が必要な出来事はその日の内に職員間で共有を行います。 (18:30退社)

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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