『完全週休二日制・残業なし・管理者業務無し』これから児発管の研修を受ける方も是非ご相談ください!
お仕事を始めやすい環境が整っています
- 今回当施設では、正社員の児童発達支援支援管理責任者の方を募集しています。管理者兼任もお選び頂けます。
- これから基礎研修を受ける方もご相談ください。費用や時間も全て応援させて頂きます。
- 研修制度が充実しており、安心してお仕事をスタートできる環境が整っています。(ジョブメドレーアカデミー導入)
- 週休2日制なのでワークライフバランスを保ちながら働けます。
- 年末年始休暇やお盆休み、GW休暇があり、プライベートを大切にしながら勤務できます。
児童の支援については弊社在籍の児発管、保育士、児童指導員、作業療法士などの専門職員が丁寧に説明させて頂きます。管理者を兼任するかどうかもご希望を尊重し、じっくりと相談の上決めさせて頂きます。
児発管の業務内容や管理者の役割と責任も丁寧に説明させて頂きます。条件も最大限ご希望に添えるように相談させて頂き、誠意を持って丁寧に対応させて頂きます。
入職後の資格取得やキャリアアップも全面的にバックアップさせて頂きます。研修も充実しております。ブレインバランスや、愛着障害、感覚統合などの研修に加え、各施設では専門職がWISKも実施しております。
お持ちの実務経験を活かして、当施設で児童発達支援管理責任者として働きませんか?
あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・児童の個別支援計画書作成 ・連絡相談業務 ・利用者本人、保護者の方との面談 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【 児童発達支援管理責任者 給与内訳 】 ・基本給 240,000円~350,000円 ・資格手当 20,000円 ・役職手当 10,000円~30,000円 ・業務手当 10,000円~50,000円 ・通勤手当 別途実費支給(上限13,200/月) 昇給:あり(年1回)、賞与:あり(年2回) 完全週休2日、年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり ※ 処遇改善加算別途支給 ※ マイカー通勤の場合距離に応じ支給、公共交通機関の場合は通勤定期代を支給 ※ 試用期間なし
待遇
教育体制・研修
研修制度あり ジョブメドレーアカデミーによる研修あり 資格取得支援制度あり
勤務時間
交替制(シフト制) (1)9:00~18:00 (2)9:30~18:30 (3)10:00~19:00 休憩60分 ※ 就業時間(1)~(3)はシフトにより決定します ※ 変形労働時間制を適用
長期休暇・特別休暇
お盆休み 年末年始休暇 GW休暇 6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者及び児童発達支援管理責任者)
経験年数:6年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
過去に児童への支援にも携わっていた経験もあり、その中でも特に児童発達支援に携わりたいと考えていました。見学時の温かい雰囲気や職員同士のチームワークの良さに魅力を感じ、「ここで働きたい!」と強く思い入職を決めました。 (株)qualiaの企業理念にもある「私たちはスタッフ全員の幸せを追求し、働く皆が誇りを持てる職場にしよう」という言葉にも非常に魅力を感じ入職に至りました。 毎日学びながら、生き生きと仕事をすることができています。
利用者さんの特徴について教えてください
個性豊かな子どもたちが多く、それぞれ得意なことや苦手なことが異なります。興味を持ったことには驚くほど集中する子もいれば、感情表現が豊かで周囲を明るくする子もいて、毎日新しい発見があります。ひとりひとりのお子様が主役となって自発的に活動できるよう、ご支援させていただいております。
今の仕事のやりがいはなんですか?
子どもたちが「できた!」と自信を持てる瞬間に立ち会えることです。少しずつ成長し、笑顔が増えていく姿を見ると、この仕事を選んでよかったと心から思います。保護者の方からの「ありがとう」の言葉も大きな励みです。子供の可能性は本当に無限大です。その可能性を限りなく追求していくことが私たちの喜びでもあります!
1日の流れ
準備

事務処理・活動準備・打ち合わせ等を行い、利用者様をお迎えする準備を進めます。
順次お迎え
学校やご自宅まで送迎を行います。 施設に到着した児童から学習支援を行ったり、自由時間を過ごす児童のサポートを行います。
おやつ
食育活動・調理活動の一貫でみんなで「おやつ作り」を行うこともあります。
活動

ひとつの作品をみんなで作ったり、外出をしたり、専門職のスタッフと連携をとりながら様々な活動を用いた支援を行います。
順次送迎
みんなで協力しながら片付けを行います。
順次送迎
ご家族へ、お子様の様子を報告します。ご家族からのご意見を伺い、情報交換する場でもあります。 送迎後は片付け、事務処理、翌日の準備等を行います。
放課後等デイサービス・児童発達支援ウィズユー北仙台の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
齊藤 扶美子
求人・採用担当の齊藤です。 前職ではコールセンターで会社員として11年勤務していました。 出産・育児を機に、児童や福祉に携わる事業に興味を持ち、現在は(株)qualiaで求人や採用管理などを担当しています。 施設の利用者様や現場で働くスタッフの皆さんの声を聞きながら、より良い環境作りに努めています。 休日は家族でキャンプや温泉めぐりを楽しんでいます。
利用者様に安心して施設を利用してもらえるよう、様々な資格を持つ専門職のスタッフ間で連携を計りながら支援に努める、とてもチームワークの良い職場です。 ブランクのある方もいらっしゃるかと思いますが、先輩職員が親切・丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 Web面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。 ぜひ、ご連絡をお待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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