児童発達支援・放課後等デイサービス　はなまる本店の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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児童発達支援・放課後等デイサービス　PYT 〜ぴゅっと〜旭店【2025年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
入社祝い金50万円支給！/児発管想定年収450万円／年間休日121日以上/請求業務なし／残業月平均5時間／希望休月3日取得可能／児発管の仕事に専念できる環境♪
給与
正職員月給 350,000円〜 541,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者として・利用保護者との面談、アセスメントの作成・個別支援計画の作成・半年に１回のモニタリング主に上記のお仕事を中心にお願いします。スタッフの人数は8名です。子ども10名に対し、スタッフ 5名～6名体制です。児発管が未経験の方もサポート体制整えておりますので、安心してご応募ください。・国保連請求業務、シフト作成は指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。・営業活動は運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！
応募要件
【必須】　児童発達支援管理責任者等基礎研修を受講済みの方　相談支援従事者初任者研修を受講済みの方　児童発達支援管理責任者等実践研修または更新研修を受講済みの方
住所
大阪府大阪市旭区中宮2丁目18-9 大阪メトロ谷町線千林大宮駅から徒歩で10分
特徴
スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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おおきな木都島の児童発達支援管理責任者求人
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昇給・賞与あり☆日曜・祝日休み◎働きながらスキルアップを目指せます！
給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
・個別支援計画の作成・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者さまの相談対応・療育支援のサポート・送迎業務（可能な方は運転業務をお願いします）など
応募要件
児童発達支援管理責任者　研修修了者経験不問学歴不問年齢制限有り　～63歳　（定年を上限）
住所
大阪府大阪市都島区都島北通2-24-11-110号室 ICube 都島大阪メトロ谷町線野江内代駅から徒歩で9分大阪メトロ谷町線都島駅から徒歩で14分おおさか東線 JR野江駅から徒歩で15分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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学歴不問♪年間休日120日◎事業所の中心となって活躍できる方お待ちしております！！
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
・児童発達支援管理責任者業務・スタッフのサポート・新規利用者さまの契約・個別支援計画の作成・見学対応など
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（必須の研修受講済みの方）年齢不問学歴不問
住所
大阪府大阪市都島区都島北通2-9-9 大阪メトロ谷町線野江内代駅から徒歩で6分おおさか東線 JR野江駅から徒歩で10分大阪メトロ谷町線都島駅から徒歩で11分
特徴
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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児童発達支援・放課後等デイサービス　はなまる本店の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 500,000円

最終更新日: 2025/03/05

【月給30万円～50万円】《入社祝い金50万円支給！》（分割支給/規定あり）【桜ノ宮駅徒歩10秒！】児童発達支援管理責任者/請求業務なし/管理者業務なし/児発管の仕事に専念できる環境

大阪市内で10店舗の児童発達支援・放課後等デイサービスを運営している株式会社はなまるグループ。2022年10月に本社ビルが完成！新築の綺麗な施設で勤務することができます！

児童発達支援管理責任者として活躍してくださるスタッフを募集しております！

請求業務なし！児発管としてのお仕事（個別支援計画の作成、お子様のアセスメント、6ヶ月に1回のモニタリング）に専念できます！

入社お祝い金あり

⚫︎　2023年7月末までの面接実施で50万円のお祝い金を支給
⚫︎　支給は、賞与月に分割支給（12月：30万円/6月：20万円）
⚫︎　賞与月前の退職については支給なし
⚫︎　ジョブメドレーの勤続支援金とは別に支給

はなまる本店とは

⚫︎　障がいのある児童の「発達」をサポートするデイサービスです。
⚫︎　運営法人は大阪市内に10事業所展開（2023年7月現在）
⚫︎　学習支援・身辺自立・SSTなどをメインとした「発達」を促すサポートを提供していきます。
⚫︎　一人ひとりのニーズに合わせたきめ細かなサポートを行っています。

やりがいもプライベートも大切に！

⚫︎　児童福祉でのお仕事がはじめての方、ブランクのある方もOK。
⚫︎　研修やOJTを通して、子どもとの接し方から学ぶことができるので安心です。
⚫︎　管理者やエリアマネージャーを目指す方を応援！向上心のある方にもぴったりです。
⚫︎　年間休日は110日以上！土日祝の希望休も取得できます。

こんな方をお待ちしています

⚫︎　児発管業務に専念したい方。
⚫︎　子どもと関わることが好きな方。
⚫︎　外部の機関との連携を密に取り、関係構築ができる方。
⚫︎　管理者としてコンプライアンスの意識が高い方。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

児童発達支援管理責任者として・利用保護者との面談、アセスメントの作成・個別支援計画の作成・半年に１回のモニタリング主に上記の仕事をお願いします。・国保連請求業務は指導員さんで分担してますので、児発管が行うことはございません。・営業活動は運営管理責任者(弊社独自)が中心となって行いますので、ご利用されるお子様や保護者様の支援に集中できる環境を整えています！

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給300,000円〜500,000円

給与の備考

給与の内訳 ⚫︎　基本給　165,000円 ⚫︎　職務手当　35,000円 ⚫︎　特別手当　10,000円 ⚫︎　資格手当　40,000円 ⚫︎　固定残業手当　50,000円（27時間分・超過分は別途支給） ※給与は本人のスキル・経験に応じて決定昇給　年1回（7月）賞与　年2回（6・12月、事業所査定により決定）通勤手当全額支給児童発達支援管理責任者として正式に配置されるまで（引き継ぎ期間）は月給27万円+交通費or住宅手当となります。

想定年収

【児童発達支援管理責任者/1年】: ・入職1年目 390万円

【児童発達支援管理責任者/3年】: ・入職5年目 550万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当ハラスメント相談窓口あり

◇ 昇給年1回（3ヶ月に1回定期的に面談を実施） ◇ 賞与年2回（6月/12月実績による最大15万円） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇確定拠出年金制度あり ◇ 社用携帯支給　プライベートと仕事をしっかり分けることができます！ ◇ 交通費全額支給 ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内で、賃料の20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者:1万円、子一人につき5000 円を毎月支給） ◇ 服装自由（ロゴ入りのパーカーを支給しております！） ◇ 資格取得支援(会社で必要な資格は全額会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修や会社全体の研修もございます） ◇ 昼食補助（月曜日～金曜日は100円で美味しいお弁当が食べられます！） ◇ サークル活動あり♪ ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり

教育体制・研修

研修制度あり資格取得支援

児発管業務にもし自信のない方でも、児発管の方が丁寧に引き継ぎ、OJTの期間を設けています！入社したら何も書類が揃っていない。。。ということはございません！

勤務時間

残業ほぼなし

10:00～19:00（実働8時間）休憩60分シフト制残業は月5時間以内

休日

土日祝休み週休2日

完全週休2日制（月8～10日）シフトにより土日祝の希望休も取得可能年間休日110日以上

長期休暇・特別休暇

出産・育児休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇夏季休暇（3日間）8/13~8/15 年末年始休暇（7日間）12/29~1/4 有給休暇（勤務半年後に10日間付与）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問サービス管理責任者学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

【必須】 ⚫︎　令和３年度(２０２２年３月)までにサービス管理責任者等基礎　　研修を受講済みの方 ⚫︎　令和３年度(２０２２年３月)までに相談支援従事者初任者研修　　の修了者

歓迎要件

【歓迎】 ⚫︎　未経験者 ⚫︎　ブランクのある方 ⚫︎　マネジメントに興味のある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

児童発達支援・放課後等デイサービス　はなまる本店

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

大阪府大阪市都島区高倉町1-10-19

大きな地図を見る

おおさか東線城北公園通駅から徒歩で10分大阪メトロ谷町線都島駅から徒歩で12分大阪メトロ谷町線野江内代駅から徒歩で15分

設立年月日

2021年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

平日　　10:00〜19:00 土日祝　10:00〜19:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始（12/29〜1/4）

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス　多機能型事業所

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者　１名児童指導員　　　　　　　６名保育士　　　　　　　　　１名公認心理師　　　　　　　２名

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児童発達支援・放課後等デイサービス　はなまる本店の職員の声

児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)

経験年数：3年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

保育園で２年間勤務してきましたが、個性・特性をもった児童の保護者様の力になりたい、理念にある「止まり木になりたい」という思いに惹かれて、はなまるグループに入社しました。ご家族様の不安や悩みを同じ目線で共有し、支えていける喜びを間近で感じられる場所であり、私自身のやりがいを見つけられた素敵な職場です。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

児童ひとりひとりに対して、どのような取り組みを行なっていけばいいのかを視覚化している為、『質問がしやすい』『提案がしやすい』環境が働きやすさにつながっています。また、療育以外でもそれぞれの仕事の割り振りがしっかりしているので、自分の仕事に集中する事ができます。様々な年齢層の職員が在籍していながらも、それぞれの意見をしっかり言える環境であるのも、働きやすさの一つです。

職場の魅力について教えてください

余裕を持った出勤時間をし、午前中は自分の仕事をゆっくり行えます。また、固定残業代がありながらも定時退社が多く、仕事の後の自分の時間が持てる部分は職場の魅力と言えます。また、仕事以外でも自由参加のご飯会やボードゲーム等が行われているので、無理のない範囲内で楽しめるのがとても嬉しいです。

保育士(保育士)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

どうしてはなまるグループを選んだの？

保育実習中に発達に遅れがみられる子どもと関わることがあり、その時その子の成長にちょうど立ち会えて私はとても感動しました。そこから療育支援のできる職業に就いて、子どもたちの「できた」という経験を一緒に増やしていきたいと思い、数多くある会社の中からはなまるグループを選びました。はなまるグループは、誰もがみんなはなまるを貰えるようにという理念を元に、職員みんなが子どもたちのことを第一に考えている会社だと知りました。また、SNSやブログ更新を見て、イベント等を通して子どもたちが笑顔で過ごす様子が素敵だと思いました。子どもだけでなく職員も楽しそうな姿がそこにはあり、ここでなら職員同士で協力して子どもに寄り添った支援が出来ると思い、入社を決めました。

職場のいいところ

子どものことをまず第一番に考え、どういう支援を行っていけばいいかを職員全員が考えています。新卒で入社した私は、専門知識を持った先輩方に子どもとの関わり方や支援方法を日々教えていただけるため、とても勉強になっています。また、研修制度が整っており、未経験でも安心して働ける環境になっています。

働き続ける理由

働き続ける一番の理由は、事業所に通う子どもたちの笑顔が本当に可愛くて癒しだからです。自分の考えた支援方法が子どもの「できた」経験を増やすことにつながり、成長に関われたと実感できた時はとても嬉しく働く上でのやりがいにもなっています。一緒に働く職員の人柄の良さも働き続ける理由の一つです。いつでも協力して助け合える仲間がいることはとても心強いですし、魅力的なポイントの一つだと思います！

児童指導員/指導員(ブロック長)

経験年数：1年

更新日：2025/02/09

今の仕事のやりがいは何ですか？

施設に通う子どもたちの成長を目の前で見ることができるのがやりがいです！信頼関係ができたら、子どもたちから悩みを話してくれるようになったりして、日々の関わり方で子どもたちの成長に携われている実感が湧くと、とてもやりがいを感じます。運営管理責任者として、店舗の運営を任されている、数字を管理していくことに責任感とやりがいを感じています！数字に弱い自分でも、上司の手厚いサポートで、入社して半年で自分でもできるようになりました！

職場の魅力について教えてください

LST（ライフスキルトレーニング）に力を入れているところです。洗濯、掃除、洗い物、買い物など他のデイサービスではやっていない独自の療育内容をしているので、とても魅力的です。また、働いているスタッフみんなが子どもたちに愛情を持って接しているので、とても明るくて雰囲気のいい職場だなと日々思います！

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

会社の育休制度が充実している、家族手当等の各種手当がとても充実しています。私も一児の父ですが、会社の福利厚生が充実しているのでとても助かります。有給休暇も取りやすいです。また、子ども関係の職場ですので育児に対してのアドバイスをスタッフの方からもらえたりするので、仕事場でも子育てのアイデアを得られる、仕事で身につけたことを家庭で活かせることができます！