【水戸市大串町】日曜休み◎賞与あり☆完全週休2日制!資格と経験を活かして、管理者として働きませんか?
こどもたちの「できた!」が、あなたのやりがいになる仕事です
私たちの支援は、こどもたちが社会へ一歩踏み出すための助力になります。現在、こどもサークル大串では正社員の児童発達支援管理責任者として勤務いただく方を大募集中!障がい児支援が初めての方も、ご安心ください。
こどもサークルが大切にしているのは、経験や知識以上に、こどもたちの小さな成長を一緒に喜べる気持ちです。
丁寧に向き合える、小規模療育
こども一人ひとりの特性やペースに丁寧に向き合える、小規模療育。「昨日できなかったことが、今日はできた!」
その小さな成長の瞬間に立ち会える喜びは、この仕事ならではのやりがいです。
大学教授・各分野スペシャリストによる「専門職研修」
毎月開催される専門職研修では、大学教授や各領域のスペシャリストを講師に招き、PT・OT・STそれぞれの専門分野における新式の知見を直接学ぶことができます。
資格の有無を問わず、全職員が受講可能です。
自分の専門性を深めるだけでなく、他職種の視点や知識を学ぶことで、支援の幅を広げることができます。
「もっと良い支援がしたい」
そんな前向きな気持ちを、こどもサークルは全力で応援します。
私生活も大切にしながら、長く働ける環境
・持ち帰り仕事は一切なし・年間休日・休暇110日(~最大133日)
・産休・育休取得実績100%
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、心にゆとりを持ってこどもたちの支援に向き合える環境です。
定年制がないため、ライフステージに合わせた多様な働き方を選びながら、こどもたちの成長を長く見守り続けることができます。
また、正社員からパート、パートから正社員へと働き方を柔軟に切り替えながら活躍しているスタッフもおり、無理なくキャリア形成ができる職場です。
まずは、事業所見学からでも大歓迎です
少しでも気になった方は、お気軽にジョブメドレーの応募ボタンよりお問い合わせください。面接前の事業所見学も可能ですので、実際の雰囲気やこどもたちと向き合う様子を、ぜひご自身の目で確かめていただけます。
あなたと一緒に、こどもたちの「できた!」を増やしていける日を、私たちは楽しみにしています。
こどもサークル大串の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
利用児童一人ひとりに向き合い、必要な支援を考えます。 ・利用児童やその保護者、学校の先生とのコミュニケーション ・療育プランの作成と実行 ・イベント企画 ・予算管理 ・職員シフトの決定 ※他店舗へのヘルプ業務あり ※児童発達支援管理責任者未経験の方でも、社内研修でのレクチャーやエリアマーネジャーのフォローがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:法人が運営する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・賞与 年1回、決算賞与(会社業績による) ※2025年度実績/計 1.5ヶ月分(各種手当を含む「月給総支給額」を基準に支給) ・昇給随時あり(実務経験により昇給) ・交通費全額支給(規定内で上限なし) ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月(期間中は契約職員としての雇用。他条件変更なし)
待遇
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・車通勤可(駐車場無料) ・健康診断費用会社負担 ・インフルエンザワクチン会社負担 ・退職金制度(入社後3年以降) ・時短制度 ・各種資格取得支援(受験費用・テキスト代など) ・従業員貸付制度(審査あり) ・制服貸与(ポロシャツ・ジャンバー)
教育体制・研修
勤務時間
8:00~19:30の間でシフト制 実労働時間8時間(休憩60分) 店舗により基本の勤務時間に差異あり ◎8:00~17:00 ◎9:00~18:00 ◎9:30~18:30 ◎10:00~19:00 等店舗による
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/31~1/3) ・慶弔休暇 ・産前・産後休業(実績あり) ・育児休業(実績あり) *育児休業は、男女含めて該当者100%取得。 ・男性育休(実績あり) ・介護休暇制度 ・バースデイ休暇(入社半年後1日付与) ・ヘルスケア休暇(健康診断日1日付与) ・永年勤続休暇(勤続3年で1日、5年で2日、10年以上5年ごとに3日) ・ウェルフェア休暇(実務経験3年で1日、5年で1日付与) ・年次有給休暇 初年度10日付与
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・連絡事項の確認
出勤後、子どもたちの欠席や時間変更などの情報を職員に共有します。 前日までの支援を振り返りながら、本日の支援内容の確認や準備を行います。
ミーティング
必要に応じて、学校や関係機関とのミーティングを行い、情報共有や連携を図ります。
療育内容の立案
療育中の子どもたちの様子をもとに職員と話し合いながら、一人ひとりの発達段階や個性に合わせた療育内容を検討・立案します。
昼食
職員で交代しながら、昼食をとります。
相談対応
保護者の方からの発育や生活に関せる相談に応じます。 また、研修計画の検討をするなど、職員のスキルアップにも取り組みます。
活動のフォロー
事業所の各職員の支援活動をフォローします。
退勤
療育記録に入力し、フロアの掃除や教材の消毒等を行った後、退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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