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ココアスキッズプラス指扇3号店【2026年10月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
\3号店オープン/児童発達支援・放課後等デイのオープニング児童発達管理責任者募集🌟未経験の方、ブランクがある方も応募OK⭕️年収500万円以上も目指せる💪人間関係の良さが自慢🤝福利厚生も充実✨️人間関係良し!職場環境良し!の職場で一緒に働きませんか?😊

- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 発達に凹凸のあるおおむね2歳~18歳の子どもたちに対して、運動療育と学習支援を掛け合わせたプログラムを提供していただきます。 現状通われている方の多くは小学校1年生~3年生の方が中心です。 ・保護者様への支援 ・ご利用契約 ・支援や対応の方針決定 ・支援の利用枠(カレンダー管理) ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ★システム導入により事務作業を大幅に簡略化! ★苦手なお仕事は責任者がフォロー・サポートします。 ※ココアスキッズプラス指扇内で新規オープンする事業所での勤務となります。(2026年10月OP予定)
- 応募要件
- 児童発達管理責任者(基礎研修と実践研修を受講済み) 普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県さいたま市西区指扇領別所366-81JR川越線 指扇駅から徒歩で8分 JR川越線 西大宮駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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話せるチームです。仲間と全力で子供達の今と未来を支援/児童発達支援管理責任者

- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- ・療育 子ども達と思い切り遊んで話して、関わってください! ・相談支援 子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添い、自分にできることを探して行動しましょう。 ・他機関連携 それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行し、協力していきましょう。 ティーンズクラス(小学校5年生~高校3年生) <目的: >子どもたちの「居場所」を提供し、お互いの特性を認め合いながら成長や困りの解決をサポートします。 <活動内容: >ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲームなど。 訪問看護との連携や保護者支援、学校連携にも力を入れており、放課後デイの中だけにとどまらずに、子どもたちのために外にでていくことを意識しています。 ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり(希望を考慮します) ※従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方が対象となります。経験は問いません。
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区宮原町2-16-19JR高崎線 宮原駅 徒歩4分 ニューシャトル 加茂宮駅 徒歩11分 JR川越線 日進駅 徒歩19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日交通費支給年齢不問保育士
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- 給与
- 正職員 月給 336,000円 〜 376,000円
- 仕事内容
- 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた!」「楽しい!」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業(Word・Excelなどを使用した入力業務) ・施設内の清、衛生管理 ・児童の送迎業務および添乗(送迎車あり) 未経験の方でも、研修や先輩スタッフのサポートがあるため、安心してスタートできます。 ------------- 1日の流れ(例) -------------- 10:00 出勤 10:00~ 作業、活動準備、社内研修、ミーティング 12:00~ 昼休憩 13:00~ 朝礼、学校へのお迎え 14:30~ 療育活動(集団・個別)、創作活動、レクリエーション 17:30~ ご自宅への送迎、終礼、清掃 19:00 退勤 残業はほとんどなく、メリハリをつけて働くことができます。
- 応募要件
- ・障がい者・障がい児・教育・医療に関する事業での直接支援または 相談支援の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ※基礎研修のみ受講の方もご相談可能です。 ・普通自動車免許(AT限定可) ※ご相談可能です。
- 住所
- 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1JR川越線 日進駅から徒歩で5分 JR高崎線 宮原駅から徒歩で14分 ニューシャトル 加茂宮駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
🌟未経験の方、ブランクがある方も応募OK🌟年収500万円以上も目指せる⭕️人間関係の良さが自慢🤝福利厚生も充実✨️人間関係良し!職場環境良し!の職場で一緒に働きませんか?😊
🔸社会福祉法人 永寿荘について
「For The Community-地域を元気に、笑顔をつなぐ-」を法人理念に掲げ、埼玉県さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・川越市・東京都板橋区において、子どもからお年寄りまで地域の皆さまの様々なニーズにお応えできる総合的な社会福祉事業を展開しています。
🔸ココアスキッズスポーツ西大宮について
2022年8月にオープン!埼玉県初!運動療育×個別支援を取り入れた放課後等デイサービスです!
「やってみたいをやってみよう」をコンセプトにココアスキッズスポーツ西大宮は、
運動療育×個別支援を採用し、1コマ60分の習い事型の療育を行っています。
子どもたちが自由に動き回り、自発的な遊びを引き出せる場所を目指しています!
\こんな悩みありませんか?/
💠職場の人間関係に疲れてしまったな・・・💠次の職場の人たちと上手く馴染めるかな・・・
💠楽しく笑顔で働けるかな・・・
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🗣 私たちの職場では、そんな不安もまるごと受け止めます!
\\職場環境に自信あり!永寿荘の魅力は人間関係の良さです!
🙆♂️しんどい時やつらい時は同僚と支えあい、切磋琢磨しあって業務に取り組んでいます!🙆♀️先輩社員も勤続年数20年近くの職員も多数!
🙆♂️「永寿荘は人間関係が良いからまた働きたい!」と復職するケースも多数あります!
🙆♀️産前産後休暇、育児休暇などの取得実績あり!
実際に雰囲気を見ていただければ魅力が伝わると自信を持ってますので、一度見学にお越しください♪
あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております⭐️
募集内容
募集職種
仕事内容
多機能型障害児通所支援事業所(児童発達支援・放課後等デイサービス) 「ココアスキッズスポーツ西大宮」の児童発達支援管理責任者(児発管) 発達に凹凸のある2歳~18歳までの子どもたちに対して、運動療育プログラムを通した発達支援を行います。 <具体的な仕事内容> ・保護者様への支援 ・ご利用契約 ・支援や対応の方針決定 ・支援の利用枠(カレンダー管理) ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携 ★システム導入により事務作業を大幅に簡略化! ★苦手なお仕事は責任者がフォロー・サポートします。
給与
給与の備考
※処遇改善手当等を含む ※固定残業代は含まれていません。残業代は別途支給。 <別途支給手当> ・残業手当 ・通勤手当(社内規定に基づき支給) <その他> 昇給 年1回 賞与 年2回(3か月分/昨年実績) 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 雇用期間の定め:なし <モデル年収> ・480 万円(児発管、30 歳、2 年目) ・512 万円(児発管、39 歳、5 年目)
待遇
・社会保険完備 ・退職金共済制度(埼玉県社会福祉事業共助会) ・永年勤続海外研修制度 ・永年勤続職員表彰制度(10年、20年) ・時短勤務制度延長制度※一定条件あり ・職員割引あり(法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など) ・定年後再雇用あり(75歳まで) ・受動喫煙対策(原則禁煙)
勤務時間
シフト制 10:00~19:00又は9:00~19:00の間で実働8時間の勤務 休憩時間:60分
休日
月9日休み(2月のみ8日) ※基本は日曜日と月曜日がお休み ※日曜日と月曜日が月に10日ある月は、1日月曜研修日を設けます(出勤日)。
長期休暇・特別休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
歓迎要件
児童発達管理責任者としての実務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募から3日以内に採用担当よりご連絡いたします。 ↓ [3] お仕事説明会への参加、もしくは個別で説明対応 ↓ [4] 面接実施 ↓ [5] 採用内定! ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年8月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
ココアス キッズスポーツ西大宮の職員の声
管理職(介護)(施設長)
経験年数:10年以上
更新日:
前職は何をしていた?永寿荘を選んだ理由は?
■前職 大学を卒業して、飲食店で働いていました。 ■永寿荘を選んだ理由 学生時代からなんとなく福祉に興味があり、社会人になる前にヘルパー2級の資格を取得しました。 ただ、卒業後は飲食業界に進みました。 もともと人と接することが好きで、その中でも高齢者と関わる機会があまりなかったため、高齢者と関わる仕事に挑戦したいと思い、福祉業界への就職を決意しました。 就職活動ではいくつかの施設を見学しましたが、人の明るさや人柄の良さに惹かれたのが、永寿荘を選んだ一番の理由です。 見学の際に感じた雰囲気が、他の施設とは全く違いました。 また、教育制度が充実していて、未経験でも安心して成長できる環境だと思い、永寿荘に決めました。
スタッフの人柄は?自分の性格を一言で表すと?
■スタッフの人柄 優しくて温かいです! 周りを気遣う言葉が、色々なところから聞こえてきます。 普段から「大丈夫ですか?」「やりますよ」といった声をたくさんかけてもらえていて、協力的な方が多く、本当に毎日助かっています! ■一言で表す自分の性格 「まじめ」 地道にコツコツ、やれることをやり続ける性格です。 ユニットリーダーへの挑戦や小規模多機能の立ち上げなど、地道に努力を重ねてきました。 だからこそ、今は施設長になれたのかなと思っています。
働いていて楽しい瞬間はどんな時ですか?
現場にいた時も、施設長になった今も、気持ちは変わりません。 ご利用者様や職員が楽しそうに笑顔でいる姿を見ると、自分にとっても楽しくて嬉しい気持ちになります。 永寿荘に関わる人が笑顔になっている瞬間が、自分にとっても一番の喜びです。 働きやすくて、思いやりのある仲間がたくさんいます! ぜひ気軽に施設に遊びに来てください。 一緒に働ける日を楽しみにしています!
介護職/ヘルパー
経験年数:1年
更新日:
前職は何をしていた?永寿荘を選んだ理由は?
■前職 音楽大学を卒業し、音楽高校の非常勤職員として、中学校や高校の部活動で指導や楽器の演奏をしていました。 ■永寿荘を選んだ理由 祖母と同居していた時、お風呂で転倒してしまったことがありました。 そのときは知識もなく、どうしたらいいか全く分かりませんでした。 その経験から、いつか福祉の仕事ができたらと思い、改めて介護の専門学校に進んで介護福祉士の資格を取得しました。 いくつかの施設を見て、見学にも行きましたが、結婚後も仕事を続けられる環境や、出産・子育てをしながら働ける職場を探していました。 永寿荘は子育て支援制度も整っていて、将来的に長く働ける場所だと思い、入社を決めました。 就職前には、イベントのボランティアにも参加し、地域との交流がある施設であることにも魅力を感じました。
スタッフの人柄は?自分の性格を一言で表すと?
■スタッフの人柄 学校の実習先と比べても、永寿荘のスタッフは穏やかで優しい方が多いです。 話しかけてくださる方もたくさんいます。 気が小さい自分にとって人間関係はとても不安でしたが、スタッフの皆さんの人柄に救われて、安心して働けています。 ■一言で表す自分の性格 「小」 気が小さいところがあり、人の顔色をよくうかがってしまいます。 小動物みたいだね、とよく言われていたので、そういう意味でも「小」かなと思います。
働いていて楽しい瞬間はどんな時ですか?
ご利用者様と接していて、できなかったことがその日にできたときや、元気そうな姿、楽しそうな笑顔を見られたときは、自分も嬉しい気持ちになります。 スタッフもご利用者様も優しい方ばかりです! ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







