重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 鹿島田の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

〈具体的な業務〉
■面談
　保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定

■個別支援プログラム作成
　児童一人一人の個別支援計画を作成、更新
　※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う

■児童支援
　・自立支援
　日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート
　例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど

　・生活支援
　車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など
　
■送迎添乗業務　
　福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎添乗

■成長の記録、ブログ更新
　連絡帳入力やブログ更新
　※手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。

〈業務イメージ〉
13:30　出勤・打ち合わせ
14:00　送迎出発
15:00　児童到着
15:30　療育、ケア、プログラム
16:30　帰りの会
17:00　帰り送迎開始・お見送り
17:30　清掃・事務作業など

※勤務時間はご相談の上シフトにて決定

〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉
・超小規模（定員5名）
・重症心身障害児に特化
子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。

※雇用期間の定めなし

■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉　※参加条件あり
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修　など

〈資格取得支援制度〉　※規定あり
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見！会社全多額負担や補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数☆どんどん利用してください！
例）児童発達支援管理責任者（基礎研修・補足研修・実践研修）保育士、他関連資格補助　など

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリアに対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型

〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。

週2日4時間～（13:30～19:30の間でシフト制）
休憩時間は法定通り

■日曜休み
■希望に基づくシフト制
※融通利きます！

・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方

▼▼未経験の方も歓迎▼▼
重心児についてや、放デイのご経験がなかったとしても、興味があれば大歓迎！ラシクには丁寧なOJTと充実した研修制度がございます。業界未経験から始めて活躍されている先輩スタッフも多数活躍中です！