ジョイーレ板橋の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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ジョイーレ稲毛の児童発達支援管理責任者求人
NEW
児発管・サビ管（個別・学習療育）／残業なし・自由な社風/稲毛
給与
契約職員月給 290,000円〜 400,000円
仕事内容
・管理者と兼務・個別支援計画の作成・保護者対応・地域連携・スタッフ教育
応募要件
児童発達支援管理責任者サービス管理責任者（平成30年以前の研修修了または、令和元年～3年までの児発管基礎研修修了、実践研修修了者） ※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください ※履歴書には、名前・年齢・住所・学歴・職歴の内容、資格・賞罰については有無及びその内容を必ずご記入ください。
住所
千葉県千葉市稲毛区小中台1341‐1 中村ビル301 千葉市立西小中台小学校から徒歩1分平和交通稲毛線にれの木系統　西小中台小学校前バス停から徒歩1分 JR中央・総武線稲毛駅から徒歩で27分
特徴
職場の環境
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
求人を見る
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発達支援つむぎ大山ルーム【2025年05月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【東京都板橋区】2025年5月開園/ブランク歓迎／保育園併設の小規模児童発達支援施設での『児童発達支援管理責任者』の募集です。発達に気がかりのあるお子様のサポートを通し、子どもたちと一緒に成長できるお仕事＊年度問わず歓迎＊
給与
正職員月給 298,000円〜 338,000円
仕事内容
児童発達支援管理責任者業務をお任せします。・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、・運営に関する業務全般・保護者様からの相談対応「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。より良い発達支援環境を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 ※就業場所の変更の有無：なし ※業務の変更範囲の有無：なし
応募要件
児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方、または要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方 ※応募時に研修を未受講でも、実務経験の要件を満たす方はご相談ください
住所
東京都板橋区仲町2-1 東武東上線「大山駅」徒歩7分
特徴
スピード返信
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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コペルプラス中板橋教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
「コペルプラス中板橋教室」を一緒に作りあげていきませんか？　子どもが自分に自信を持って毎日を暮らせるように一人ひとりにあった療育を通じて社会貢献をしていきましょう
給与
正職員月給 320,000円〜 400,000円
仕事内容
◇事業所の運営管理全般（選択可能） ◇個別支援計画の作成 ◇スタッフの教育 ◇保護者面談 ◇地域や関係機関との連携
応募要件
◇児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ◇未経験可 ◇ブランク可
住所
東京都板橋区弥生町49-11 東武東上線中板橋駅から徒歩で3分東武東上線ときわ台駅から徒歩で11分東武東上線大山駅から徒歩で18分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

ジョイーレ板橋の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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月給277,500円〜 388,300円

最終更新日:2025/07/16

【駅近】児発管・サビ管　児童発達支援/放課後デイ

＃ホワイト運営

2022年3月オープン
児童発達支援、放課後デイサービスの2事業所が同時オープン
▷責任者として、事業所をゼロから作ることができます
▷事務作業は本社に集約しているので残業なし
▷送迎・直接支援業務なし
▷高収入（年収360万以上）

☆「児発管」業務に専念したい人、ぜひ、ご応募ください。

学習型療育で、子ども自身が人生を楽しむことができるよう、自立につながる療育を提供します

児発管未経験の場合は、
児童や支援のアセスメント、事業所マネジメントのサポート、地域連携の方法も本社の事業責任者が指導・サポートします！

経験のある方は、ご自身の理想の施設づくりをお手伝いします！

すでに、茨城県・千葉県で2施設運営しており、順調に経営しています。
実地指導での指摘事項もなく、健全運営しております。
（見学可能です）

資格者の採用基準がしっかりしているので、
人間関係が険悪、不平等な評価は一切ありません。

福祉職員等処遇改善加算や、児童指導員加配加算など、収入を安定させるノウハウをすでに持っているので、療育や事業所運営に力を注いでいただけます。

将来的には、複数事業所のマネジメントをしたり、グループ事業所とのケースカンファレンスなど、キャリアアップや専門性を高めることができます。
働く人も幸せになれるような事業所にしたいと思っています。
ぜひ、力をかしてください！！

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

オープン3年以内

・事業所の運営管理全般・個別支援計画の作成・療育マニュアルの整備・スタッフの教育・保護者面談・地域連携

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【契約職員】月給277,500円〜388,300円

給与の備考

▼給与【契約職員】月給（手当含む）：277,500円～388,300円（経験やスキルに応じて決まります） ※交通費は別に支給されます（上限あり）【月給の目安】・1級：277,500円・2級：310,600円・3級：339,800円・4級：359,200円・5級：388,300円 ※月給には以下の手当が含まれています・資格手当・高度資格手当・経験手当・固定残業代（8時間分） ※8時間をこえる残業があった場合は、さらに支給されます ※法律の変更や制度の見直しで、金額が変わることもあります ▼昇給について・昇給は年に1回あります・仕事のやり方やスキル、チーム内での役割を見て評価します・評価によって「等級」が上がり、それに応じて月給も上がります【等級アップの例】 1級（未経験） → 2級（1人でできる）：仕事を1人でこなせるようになり、計画書づくりや保護者対応もスムーズ 2級 → 3級（指導ができる）：後輩のサポートや育て方に関わることができる。教材や支援内容も自分で考えて使える 3級 → 4級（チームをまとめる）：新しいプログラムや教材を2つ以上考えて実施。全体のやり方を整える役わりも担当 4級 → 5級（全体を設計する）：支援方針の提案やマニュアルづくりなど、事業全体に関わるようになります ▼各種手当・資格手当：10,000円・高度資格手当：30,000円～70,000円・経験手当：2,900円～28,200円・通勤手当：月10,000円まで（当社のルールによる） ▼試用期間・試用期間は3か月です（その間も給料は同じです）・月給：277,500円～388,300円（手当を含みます）・入社後6か月経過時点で、希望者は正社員登用の対象となります ▼基本給・基本給：218,000円～・時間外手当：16,600円（8時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ▼雇用期間・雇用期間：6ヶ月・更新有無：あり（本人の勤務態度等により判断。希望者は正社員登用の可能性あり）・更新上限：なし

想定年収

【児発管（PC操作初級以上）/未経験】: ・入職1年目 370万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援引越し手当

入社半年後より、有給休暇付与自動車通勤は応相談

勤務時間

残業ほぼなし

9:00～18:00（相談により、調整可能です）実働8時間（休憩時間60分）

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

完全週休二日制＋祝日休み休日出勤はありません

長期休暇・特別休暇

夏期休暇（お盆時期）年末年始休暇（12月30日～1月3日＋年度による調整） GW（年度により調整）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問サービス管理責任者正職員登用ありネイルOK 40代活躍 WEB面接可

以下、いずれかの資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者（平成30年以前の研修修了または、実務研修修了）（令和3年度までの基礎研修修了者）・サービス管理責任者 ※上記資格を目指したい方は、応募時にご相談ください

歓迎要件

パソコンスキル初級以上療育経験保育経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。