日本保育サービス　東京本部の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

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給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
・個別支援計画書の作成・面談・相談業務・その他の付随する業務
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方ブランクOK
住所
東京都港区高輪3-6-23 エステート高輪102A 都営浅草線高輪台駅から徒歩で4分東京メトロ南北線白金台駅から徒歩で12分都営三田線白金台駅から徒歩で12分
特徴
駅近(5分以内)
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給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
・個別支援計画書の作成・面談・相談業務・その他の付随する業務
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方ブランクOK
住所
東京都港区高輪3-6-23 エステート高輪202 都営浅草線高輪台駅から徒歩で4分東京メトロ南北線白金台駅から徒歩で12分都営三田線白金台駅から徒歩で12分
特徴
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【児童発達支援管理責任者】キッズファースト◎発達障害学習支援サポーター取得者70%以上！教育体制完備の当社で「子供たちの未来」を照らしませんか？
給与
正職員月給 280,000円〜 400,000円
仕事内容
＊「凸凹が活きる社会」の為に、人生のステップに合わせた支援を。 2014年7月設立のソーシャルベンチャー。発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる。そんな社会の実現を目指しています。児童から就労まで切れ目のない支援を全国443事業所展開中。＊＊＊＊支援ポリシー＊＊＊＊ ★「キッズファースト」弊社児童発達支援、放課後等デイサービス事業所の「ハッピーテラスキッズ、ハッピーテラス」の支援ポリシー。お子さま一人ひとりの発達状況やニーズに合わせ、 “今”一番必要な療育を提供します。私たちハッピーテラスが日々の支援の中で大切にしているのは、まず第一に「キッズファースト」であることです。私たちの考える「キッズファースト」とは、一人ひとりの子どもに本当に必要なサポートを考え、適切に実行することで、その子どもの成長に対し責任を持つということです。 ①「子どもは絶対成長するという信念」伸びる部分や、伸びるスピードの違いはあっても、成長できない子どもはいないと私たちは考えています。一人ひとりの子どもの得意なこと、苦手なことをかたよることなく見つめ、必要なトレーニングを続けていきます。 ②「自信」を持たせ自立を目指す」子どもたちが成長をしていくためには、まず自分に自信を持つことが何より重要です。「できた！」「楽しい！」「自分が活躍できる！」そんな実感を積み上げることが、自立へのトレーニングの第一歩です。 ③「アプローチ手法にはこだわらない」子どもたちそれぞれのゴールの数だけアプローチの数があります。子どもたちが常に前向きに取り組めるように、今その子どもの課題に必要なアプローチを、柔軟におこなっていきます。
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront　1階 JR京浜東北線田町駅から徒歩で12分 JR山手線田町駅から徒歩で12分ゆりかもめ芝浦ふ頭駅から徒歩で15分
特徴
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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日本保育サービス　東京本部の児童発達支援管理責任者求人（契約職員）

NEW

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月給300,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/06/27

【児童発達支援管理責任者】保育所等訪問支援の業務だけでなく、巡回支援、多機能型施設運営など幅広い業務に関われます。

コロナ禍でも増収増益のプライム市場上場企業
①児童発達支援管理責任者として、お子様と保護者の支援をお願いいたします。保育園や学童施設に通うこどもの中には、発達障がいの疑いのあるお子さんが増えてきており、保育士だけでは最適な対応が分からず人手不足と負担増の要因にもなっています。児発管として保育園を巡回してお子様だけでなく、先生方や保護者への支援を行っていただきます。当社では2021年9月から新たに保育所等訪問支援事業もスタートし、障がいのあるお子様のサポートにも力を入れています。
②また児童発達支援管理責任者の専門知見を基にした新規事業開設準備への参画も視野に入れております。開所施設に児発管として着任することも想定しています。

今後も児童の発達支援に会社として注力していきます。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

①・発達の「気になる子」がいると申し出のあった保育園・学童施設に訪問　・こどもの行動を観察し、保育士、保護者に対して助言・指導　・必要に応じて医療、療育機関の紹介　・従業員からの「気になる子」の相談・指導（対面・電話・メール・WEB）　・個別支援計画書の作成　・上記に伴う調整および請求業務を伴う事務処理　など　 ②・属人化しないアセスメント、個別支援計画づくり　理論に基づくアセスメントや個別支援計画の作成、定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般を企画　・プログラムの体系化　アセスメントから得られる発達プロフィールを根拠として学習、ソーシャルスキル、運動など各領域における療育プログラムを体系化する。　・教材選定　療育プログラムの目的に適した教材の選定や作成　・新設教室の環境設定企画　利用する子ども目線での動線を考慮した事業所内の間取りや必要な視覚的支援、備品の選定やレイアウトの提案　・他のサービス提供職員に対する指導、研修企画　児童指導員に対して、TEACCHや応用行動分析など本事業所における療育の基盤となる基礎知識の研修企画

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【契約職員】月給300,000円〜350,000円

給与の備考

基本給はご経験により決定いたします。年収例　380～440万円程度

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

賞与あり ※評価、等級、業績による

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし時差出勤導入

主な勤務時間　9：00～18：00（休憩60分） ※直行直帰や時差出勤、在宅勤務も状況に応じて取り入れています。

休日

週休2日年間休日120日以上

完全週休2日制、年間休日124日（2021年度実績）、有給休暇は入社日に付与

長期休暇・特別休暇

年末年始、特別休暇あり

応募要件

ブランク可 40代活躍 WEB面接可

必須条件：児童発達支援管理責任者 ※副業はできません。

歓迎要件

以下の業務に従事経験がある方・保育所等訪問支援事業・巡回支援事業・多機能型施設での勤務経験・自発管業務全般　など

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。