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同じ市区町村の求人をもっと見るSAKASERU+【2026年09月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW令和8年9月1日 オープニングスタッフの大募集!! 児童発達管理責任者の仕事が未経験も歓迎!! ブランクOK! ◎子供好きなら毎日が楽しい!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達管理責任者としての業務
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(研修は未受講でも可)
- 住所
- 兵庫県尼崎市尾浜町2丁目14-18JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で23分 JR東西線 尼崎駅から徒歩で23分 JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で23分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る療育支援エフ 西宮南昭和町教室【2026年06月オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
【マネージャー候補募集、2026年6月オープン】請求業務なし。年1回昇給・年2回賞与確約でキャリアアップ可能☆残業ほぼなし◎子どもたちの成長をサポートする児童発達支援管理責任者のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜
- 仕事内容
- 放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生~4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平均12名が来所します ※職員は7名ほど在籍しています ※お預かり時間は学校がある日は放課後から18:00頃までです。休校日は10:00~17:00までです ■1 日の流れ ▼準備 子ども達がいない時間帯は職員同士で子ども達への対応方法などを検討します ▼送迎 下校時間になったら学校や自宅まで子ども達を迎えにいきます ▼療育支援 テキストやタブレットを用いて、ワーキングメモリーの向上を図ります。また、SSTと呼ばれる「社会で人と関わりながら生きていくために欠かせないスキル」を身につけるためのカリキュラムなども実施します ▼学習サポート 学校の宿題などもおこないます。スムーズに取り組めるように適度にサポートすることを心がけています ▼自由時間 カードゲームやボードゲームで一緒に遊びます。遊びの時間も療育と捉え、脳への刺激や社会性の向上などにつなげています ▼送迎 子ども達をそれぞれの自宅まで送ります ※月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などをおこなっています ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:あり(変更の範囲:兵庫県内の他施設で勤務していただくことも可能でございます。)
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の任用条件を満たす方 ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
- 住所
- 兵庫県西宮市南昭和町9-5阪急神戸本線 西宮北口駅から徒歩で4分 阪急今津線 西宮北口駅から徒歩で4分 JR神戸線(大阪~神戸) 西宮駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可駅近(5分以内)社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 ・6歳~18歳までの子どもたちの成長のサポート ・おでかけ、集団での遊びなど
- 応募要件
- 普通自動車免許(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県伊丹市車塚2丁目26番伊丹市営バス「車塚(サンシティパレス車塚前)」より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
昇給・賞与・諸手当あり☆土日祝休み◎2022年秋OPEN!!障がい福祉支援事業所で活躍しませんか?
当事業所ではサービス管理責任者のお仕事をお任せできる方を募集しています。
土日祝日休みの完全週休2日制勤務で、仕事とオフの切り替えがしっかりできる環境です。また、勤務時間は9時から17時までの日勤のみで、働きやすい職場となっています。資格取得支援や研修制度があり、働きながらスキルアップが可能。サービス管理責任者として成長できる環境が整っていますよ。
当事業所は、就労継続支援A型・B型(多機能型)として運営しており、現在18名の利用者様が在籍しております!
わたしたちと一緒にお仕事しませんか?あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
サビ管のお仕事 (1)アセスメント (2)個別支援計画の作成 (3)個別支援計画の提案(サービス担当者会議) (4)モニタリング (5)その他事業所内の管理 その他のお仕事 ・利用者さんの体調管理やヒアリング ・役所や相談支援事業所などへの認知活動 ・実習を受け入れていただける企業の開拓営業 ・実習先への同行や就職後の定着支援のための企業訪問
給与
給与の備考
資格手当 5,000円~20,000円 役職手当 30,000円~70,000円(経験により変動) 交通費全額支給 昇給 年1回(5,000円~UP)※評価により変動 賞与 年2回(事業所の営業成績と個人の査定により変動) 試用期間3~6ヶ月(条件変更なし) ※固定残業なし
教育体制・研修
勤務時間
9:00~17:00(休憩:12:00~13:00)
歓迎要件
サービス管理責任者の講習受講済みの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アムール尼崎の職員の声
サービス管理責任者(管理者・サービス管理責任者)
経験年数:2年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
以前は介護福祉士として15年程、介護現場でキャリアをつんでまいりました。 どんな風にキャリアアップしようかと悩んでいた所、就労継続支援A型の立ち上げに声を掛けてもらい現在に至ります。 障害福祉に携わるのは今回初めてなのですが、知らない事も多く学ぶことが多いので日々やりがいを感じながら取り組んでいます! 介護の現場も大好きでしたが、ハンデをお持ちの利用者さんは沢山の可能性を持っていらっしゃいます。 目標に向き合いながら何が強みかに着目し、共に取り組める環境作りを大切にしています。
一緒に働きたい方を教えてください
福祉だけではなく、一般企業での経験がある方!! 私達は利用者さんに、ずっとアムールにいてほしいと思っている訳ではありません。 一般就労に向けた目標や計画に基づき、一歩づつサポートしていきます。 時には厳しく指導する時もあります。 寄り添う事だけが支援だと思っていないからです。 利用者さん達が自信をつけ成長していく姿には、いつも驚かされています。 やりがいを感じる素晴らしい仕事だと日々感じています。 福祉経験は問いません☆彡 ぜひ私たちと一緒に働きませんか?(*^-^*)
症例・利用者の特徴について教えてください
20代~40代までの精神、身体、知的、発達障害をお持ちの利用者さんが現在いらっしゃいます。 一般就労されていたが、何らかの障害で難しい方や就労継続支援A型を今回初めて利用される方も多いです。 サポートがあれば働く事はできるし、コミュニケーションも問題なくとれます(*^-^*) 職員を含め利用者さん達も、皆さん明るく優しい方ばかりが集まっているので、雰囲気の良い事業所が特徴のアムールです♪
1日の流れ
出勤

制服はありませんので、普段着のままでOK! 事業所内簡単な清掃(全員で) ↓ 利用者出勤チェック ↓ 利用者ミーティング
作業開始

それぞれの作業内容の確認と、利用者さんの個別支援計画書に沿った支援をお願いします。
お昼休憩

外出していただいても構いません(^^)/ 1時間の休憩があります。
利用者さん退勤

15時以降~ゆっくりと日報を記入、出来ます。
退勤

残業は一切ありません\(^o^)/ 17時ピッタリで退勤していただけます!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。











