らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ田無の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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らいおんハート遊びリテーション児童デイ西川口の児童発達支援管理責任者求人
土日休み★残業ほぼなし★2～3名につき1名のスタッフ配置★個性を大事に★研修充実らいおんハート
給与
正職員月給 250,000円〜 320,000円
仕事内容
発達に遅れのある子どもたちへの運動を軸とした療育や成長支援療育業務全般、保護者との面談、個別支援計画書作成に関わる業務（アセスメント、支援会議、モニタリング他）行政や他施設等、また本部スタッフと連携して事業所の運営をお願いします。リハビリ視点で「個別リハビリ」「集団レク」を行い、「生活スキル」「家事スキル」「社会活動スキル」を楽しみながら身につける療育を行っています。子どもたちの「個性」を見つけて「長所」を伸ばし、子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていきませんか？
応募要件
【必須】児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
住所
埼玉県川口市並木2-31-3 JR京浜東北線西川口駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
職員の声
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
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正職員月給 315,000円〜 350,000円
仕事内容
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。・個別支援計画の作成・日中活動プログラムの作成と実行・保護者面談など家族支援・施設運営に伴う業務・送迎運転
応募要件
【すべて必須】・児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童指導員任用資格）・児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方・PC操作（ワード：文書作成、エクセル：入力レベル）普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）
住所
東京都西東京市東伏見2-4-10 西武新宿線東伏見駅から徒歩で1分西武新宿線西武柳沢駅から徒歩で16分西武新宿線武蔵関駅から徒歩で15分
特徴
駅近(5分以内)
社会保険完備
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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正職員月給 223,000円〜
仕事内容
放課後等デイサービスにおける利用者さま（児童・生徒）の指導・介助・療育・送迎・入社後6か月は雇用形態は契約社員、その後正社員へ変更・従事すべき業務の変更：将来的に施設管理者をお任せする可能性があります・就業場所の変更：法人の運営する事業所（東京都内）で異動の可能性あり
応募要件
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方未経験可
住所
東京都西東京市富士町2-7-19 メゾン富士101 西武新宿線東伏見駅から徒歩で11分西武新宿線武蔵関駅から徒歩で14分西武新宿線西武柳沢駅から徒歩で22分
特徴
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ田無の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給260,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/06/17

30以上の事業所があるので相談できる相手が多いのが魅力★本部からのサポート充実★未就学児から低学年向け★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置★らいおんハート

らいおんハートグループの強み

★約30の事業所があり、悩んだ時など
　相談できる相手が多いのが魅力です。
　自分だけでは見つからなかった発想や
　アイディアをもらえることも◎

★法改正等の際には、
　本部や委員会からのサポートがあるので
　一人で抱え込まずに対応できます。

らいおんハートの児発管とは

らいおんハートでは、児発管も
計画書作成などの児発管業務にとどまらず
お子様の療育を行っています。
計画書作成には、お子様との関りが
不可欠だと考えているからです。

業務負担が増えないよう、
業務時間内に、計画書作成する時間を
しっかり設けることで、
集中して計画書作成に取り組んで
頂ける環境です。

■らぷあ田無をご紹介します■

・定員は1日10名です。
・未就学児から小学生が在籍しており
　低学年向けの療育を行っています。
・30代・40代・50代・60代のスタッフが在籍！
幅広い世代が活躍しています！
・社会福祉士など専門職スタッフも在籍♪
・ダンスやお菓子作りやなど
　スタッフのアイディアを積極的に採用♪
　　意見を出しやすく、風通しの良い職場です。

■らいおんハートグループとは■

お子様の個性を大事に。
ありのままの「自分」でいてほしい。

一人一人のお子様の個性を見つけて
長所を伸ばす療育方針で
一人ひとりの成長に合わせて、
可能性を広げるようなプログラムを
用意しています。

2～3名につき1名のスタッフ配置
一人ひとりにじっくり向き合える環境です。

らいおんハート児童デイサービスは
現在1都6県で約30の事業所を運営中！

当グループは児童福祉施設のほか、
医療や介護施設など
全国150施設以上運営しています。

■充実の研修■

お子さま、保護者様、働くスタッフ皆が
安心できる場所であるために
全店舗共通の理解で療育ができるようように

研修などの学びの場を大事にしています。
施設ごとの自主研修に加え、
施設の垣根をこえた研修委員会主催の研修も。
働きながらスキルアップが叶う環境です。

■挑戦したいがいいやすい社風■

店舗長やエリアマネージャーなど
ご希望に応じて次なるステップも！！
入社年数に関わらず
「挑戦したい」「成長したい」が言いやすい社風です。

★見学も大歓迎★

施設の雰囲気や
一緒に働くスタッフの様子を
一度ご覧になってみませんか？
履歴書不要！お子様連れOK！
見学をご希望の方も
まずはジョブメドレーよりご応募ください。

大きな可能性を持つ子どもたちを
一緒にサポートしていきませんか。

ご応募心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

発達に不安や遅れのある未就学児から高校生までの児童に対し、将来的な自立に向けたサポート、訓練などをおこなっていきます。・保護者対応(問合せ対応、面談など) ・個別支援計画書の作成に係る業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認など

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給260,000円〜330,000円

給与の備考

※資格・経験、入社後の職域、業務内容により決定します。交通費全額支給賞与あり（年2回）昇給あり ※試用期間あり入社後6ヶ月間（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

・年2回社内評価制度あり・入社時研修サポートあり・資格取得支援制度あり・ユニフォーム貸与・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※敷地内禁煙・マイカー通勤可（要相談）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・研修委員会主催による毎月定期的な研修会を開催・事業所ごとの自主研修も実施

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制 1）9:00～18:00 2）10:00～19:00 休憩60分時間外　平均10時間/月

休日

週休2日育児支援あり家庭都合休OK

事業所の定休日(日曜日)以外に毎週1日(シフトによる) 完全週休2日制

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の有給休暇日数10日育児休業取得実績あり

応募要件

未経験可自動車運転免許サービス管理責任者学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

児童発達支援管理責任者(研修修了者)の要件を満たす方普通自動車運転免許(AT限定可) Wordによる文章入力は必須経験、学歴不問 64歳以下（年齢制限の事由:定年を上限）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ田無

アクセス

駅近(5分以内)車通勤可

東京都西東京市田無町3-10-15

大きな地図を見る

西武新宿線田無駅から徒歩で5分西武新宿線西武柳沢駅から徒歩で17分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

放課後等デイサービス

営業時間

月～金　10:30～13:30　/　14:30～17:30 土、祝日、学校休業日　10:00～16:30

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らいおんハート遊びリテーション児童デイらぷあ田無の職員の声

理学療法士(管理者)

経験年数：5年

更新日：2025/02/06

会社の魅力を教えてください

1つ目は、やる気を尊重してくれること。やりたいという声をしっかり聴いてもらえることです。自分は入社2年目で、管理者をやりたいと自分から声を上げてなりました。管理者としての1年目はほぼ管理業務ナシの管理者見習いでした。通常のスタッフ業務の傍ら、先輩の下で管理業務を学びました。次の年本格的に管理者として独り立ちしました。もちろん状況にもよりますが、やりたいと声を上げた時しっかりその声を聴いてもらえるのは、とてもやりがいのある職場だと感じます。 2つ目は、会社の規模も大きくなり、新人教育・研修などの環境が整ってきたことです。特にここ2.3年でとても充実したと感じています。知りたいことを社内で学べる環境が整ってきました。 3つ目は、風通しが良いところです。困ったことが起きた際に、自分の上長だけでなく、その上、さらにそのまた上に飛び越えて相談してもいいというルールがあります。本部や上の人間が、よくわからない存在になっていない、ちゃんと身近な存在としていてくれるという体制ができていると思います。

らいおんハートの他事業所との交流について教えてください

ヘルプなどで近隣店舗と連携を取っているので、その際に相談したり、併用されているお子さんのケアの仕方などの情報共有をしたりしています。また一緒に行う研修もありますので、気軽に相談できる環境かなと思います。他にも外部研修に参加したスタッフから情報共有の機会を作ったりしています。実際やってみてわからなければ、動画にとったものを見せて他店舗の先輩スタッフに相談したりという連携もでき、就業後もスキルアップできる環境が整ってきていると感じています。

管理者として大事にしていることを教えてください

現在私は4店舗の管理を行っています。複数店舗を管理しているので、毎日現場に入れるわけではありませんが、特に担当して間もない店舗については毎日顔を出してコミュニケーションをとるようにしています。送迎の添乗の時間を使って、くだらない話も含めた話をたくさんするようにしています。限られた時間を最大限生かしたいと思っています。また重症心身障がいがあるお子さんが通うデイでは、特にリスク管理に気を付けています。お子さんの体調面のちょっとした変化などを看護師だけでなく他のスタッフにもしっかり情報共有を行うようにしたり、PTの自分も、医療ケアについて日々勉強するなど、看護師スタッフに頼りがちにならないように心がけています。

保育士

経験年数：1年

更新日：2024/09/10

今の仕事のやりがいは何ですか？

職場の環境・雰囲気がとても良いです。子供達はとてもかわいいので日々楽しく仕事ができています。また、先輩がとても丁寧に仕事を教えてくれるので、成長につながっていると感じます。数字を数えるのが苦手なお子さんがいたが、接していく中で、10まで数えることが出来るようになりました。お子さんの日々の成長を実感できることがとてもやりがいになっています。