放課後等デイサービス FORTUNA（ふぉるとぅな）の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【児童発達支援管理責任者】◎リニューアルOPEN！！◎正社員◎11時半出勤 ◎残業無◎年間休日120日以上 ◎昇給＆賞与（年2回）あり ◎日曜＋平日１日（週休２日）◎各種社会保険加入
弊社の仕事は、グレーゾーンの子どもたちが、将来においてできる限り社会的自立ができることを目指しています。そのため、ただ「預かる」だけの療育を行うのではなく、集団活動を通して、子どもたちの「出来た」を一つでも増やすために、学習・運動・創作・実験・芸術・語学等のプログラム療育と認知機能向上のための専門的支援を実施している教室です。
【どんな職場？】
・開設から５年が経過し、職員がより働きやすくするために、運営体制（業務内容、給与、休日など）の全てを見直しました。
・若手からベテラン様々な年代の職員が、子どものために自由な発想でアイデアを出し合いながら療育支援を行っていただいている職場です。
・残業は、ほぼありません。勤務時間も11時30分～19時と出勤時間に余裕をもっていただけます。また業務が19時前に終了すれば退社していただけるので、プライベートの時間も確保していただけます。
・休日は、日曜+平日1日（シフト制）で年間休日120日以上の職場です。（休みに希望があれば、調整いたします）
・研修制度や資格取得応援制度もあり、将来に向けた応援もしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
＜児童発達支援管理責任者としての療育業務＞ ・小学校低学年の子どもたちが、集団活動を通して将来的に社会的自立ができるための教育、療育活動に携わって頂きます。 ・子どもたちとのコミュニケーションを通して、子どもたちを理解してもらい、子どもたちの個別支援計画の作成、療育プログラムの作成や実践指導、日常記録作成等の簡単な事務処理等です。 （所持資格や経験により、業務内容に若干の変動があります） ・車輌運転が出来る方は運転（安全運転手当は別途支給）、無い方は添乗業務となります。 ・子どもと接していただく時間（平日）は約2時間弱です。 ・子どもの「出来た」を１つでも増やすために、ご自身の自由な発想で療育に取り組んで頂けます。
診療科目・
給与
給与の備考
#＜待遇＞ ・入社後６ヶ月で10,000円の昇給 ・役職がつけば役職手当（10,000～100,000円）支給。 ・通勤手当（～30,000円）支給。 ・送迎車両の運転者は、安全運転手当（3,000円）を支給。 ・昇給・賞与あり（1年以上の勤務者で、会社業績、個人の業務実績、勤務状況によって変動有） ・試用期間 1～６ヶ月（条件変更なし） ・固定残業代なし ・会社方針に則り、実務遂行能力がある方は、給与大幅UP！ ・その他、弊社、就業規則に則る。 各種保険、各種手当、その他、個人の実務実績に応じて昇給や賞与などの手当も有ります。（1年以上勤務者） ★子どもたちへの教育、療育に対する想いがあり、児発管としての責任感や協調性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方の応募を心よりお待ち致しております。
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/1年】
- ・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・各種保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険等） ・手当（通勤・役職 ・資格・安全運転）等 ・資格取得応援制度
教育体制・研修
職業訓練制度有り
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始（12 月 30 日～1 月 3 日） ・夏期特別休暇（お盆休み）（日数及び時期は会社が毎年定める。3～5日予定） ・有給休暇（労働基準法に準じる） ・アニバーサリー休暇（1～２日 申請者のみ） ・その他会社が定める日
応募要件
歓迎要件
他の職員と協調性をもって仕事が出来る方。また業務に責任感やスピード感をもって取り組める方。 【以下の資格があれば、より歓迎いたします。】 ・普通自動車運転免許（運転者には交通安全手当有り） ・教員免許、保育士免許（教育関連の資格をお持ちの方） ・児童発達支援管理責任者として、実務経験（個別支援計画作成、保護者面談経験）がある方、大歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年1月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
業務準備時間
事業所内の換気、掃除など子どもたちを迎える環境を整えて準備して頂きます。
始業 （朝礼）
昨日の申し送り、当日の予定（プログラム、見学等）、保護者からの報告、相談、その他会社からの注意事項の確認などのミーティングを行います。（15分～20分程度） それが終わり次第、プログラム準備がある場合は継続して行ってもらいます。また各自が与えられている事務業務を行う時間にもなります。 平日に関してはおおむね13時30分までは、昼食を挟んで、各自の事務仕事やプログラム準備の時間等になります。 ※土、日、祝、長期休み期間に関してはおおむね９時過ぎより送迎が始まります。（子どもがいる時間は10時～16時までです）
送迎業務（迎え）の開始
学校、ご自宅、学童への送迎（迎え）が始まる時間です。 送迎の開始時刻は、子どもや曜日によって前後します。 お子さんの安全を第一にやっていただきます。 ※土、祝、長期休み期間においては療育活動中となります。
療育活動が始まります。
季節、曜日により異なりますが、大体、放課後の15時ぐらいからプログラムが始まります。 療育プログラムの流れとしては、 ① 始まりの会（5分） ↓ ② 学習の時間（20～30分）（学校の宿題や個人の課題プリントをやって頂きます） ↓ ③ おやつの時間（15分） ↓ ④ 療育プログラムの時間（20～30分） ↓ ⑤ 自由時間（20～30分） ↓ ⑥ 帰りの会（５分） という流れで一日が進みます。 ※土、日、祝、長期休み期間に関しては大まかな流れは同じですが、異なる点もございます。
送迎業務（送り）開始
16時50分ぐらいから帰りの会を始め、17時より送迎業務（送り）を開始します。 基本的にドライバー1人、添乗1人の2人体勢で送迎業務を行いますが、人員の関係で１人の場合もあります。 送迎（送り）時に保護者の方への当日のお子さまの活動の様子のフィードバックを行います。また、保護者に対しての重要な報告等もこの場で行います。 ＊その後、LINEでも再度お伝えします。 ※土、日、祝、長期休み期間に関しては16時から送迎（送り）が始まります。
送迎（送り）終了し、帰社
送迎が終わり次第速やかに教室に帰ってきていただき、当日の日誌や実績の記入等の事務処理やブログ、翌日の準備、教室清掃などを行っていただきます。 その後、19時退社という流れになっておりますが、それ以前に業務終了の場合は、19時前に退社して頂いて構いません。 ※土、祝、長期休み期間に関しては17時に帰社、18時退社となっております。この場合も18時までに業務が終了した場合は退社して頂いて結構です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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