発達支援トモノエ学校前教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

●個別支援計画書の作成＆管理
→お子様一人ひとりの個別支援計画書を半年に1度更新し進捗の管理をお願いします。

●個別教室・集団教室の職員への支援技術助言
→保護者との面談や支援計画書に基づいて、集団教室や個別教室の職員にどのように支援を行うと良いかとの助言を行っていただきます。

●保護者への対応
→個別支援計画書更新に伴う定期的な面談や、日常のご相談など保護者一人ひとりにも寄り添った対応を行っていただきます。

●学校との連携
→学校の先生や連携機関との関係者会議に参加していただき、放課後等デイサービスでの役割を共有し、お子様の成長につながる支援の提供を行っていただきます。

●教室運営にかかわる事務・教室整備
→請求業務や児童のご利用に関する事務や教室環境などの整備、教室運営の事務を行っていただきます。

●その他会社が指示する業務

★管理者業務も兼務できる方歓迎
・事業所運営管理
→児発管業務と重なる部分も多いため、管理者業務として事業所の運営に関する管理事務を行っていただける方も大歓迎です

■定期昇給あり　■賞与あり（年2回　6月・12月　※昨年度実績/1.5か月～2.5か月分）■制服貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　■交通費全額支給　■健康診断あり（年1回）
■退職金あり（規定あり）　■復職支援あり　■独立支援あり　■インフルエンザ予防接種（年1回）
■借り上げ住宅制度あり（規定あり）　■各種研修制度あり　■育児介護休業取得実績あり
■育児復職制度あり　■扶養手当あり
■役職手当、資格手当あり　■時間外手当あり（固定残業代なし）　
■勤務地手当あり　■運転日手当あり

児発管研修が未了の方に関しては、東京都主催の研修を計2回受講いただきます。

現場でのOJTや実務に関しては現任者が実際に教育を行っていきます。

また、今後法人として、支援技術や障がいに関する基礎知識などの研修を実施予定です。

●10:00～19:00（月～金）
● 9:00～18:00（祝日・学校休業日）

☆休憩60分
※育児介護休業法による時短勤務応相談

・完全週休2日制
・土曜日　日曜日
・年末年始（12/30～1/3）休業
・有給消化率　85％以上
・育児、介護休暇　取得実績あり
・育休復職　実績あり

下記のいずれかに該当する方で、基礎研修及び実践研修の修了者（研修については応相談）

◎理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士等の国家資格を有し、資格取得後に資格に基づいた業務の実務経験が3年以上ある方

◎社会福祉主事任用資格者・介護職員初任者研修以上の相当する研修修了者・保育士及び児童指導員任用資格者・精神障碍者社会復帰指導員任用資格者で福祉施設において直接支援の実務経験が5年以上（うち3年以上が高齢者施設等以外の経験）ある方（資格取得以前の経験も通算可能）

◎上記以外の方のうち、福祉施設において相談支援の実務経験が5年以上、もしくは直接支援の実務経験が8年以上ある方