【四日市市】【S.I.C.KIDSに通わせたい!と選ばれる療育を目指しています】年間休日120日+有休♪1日実働7時間の短時間勤務で送迎なし 車通勤OK(無料駐車場あり)で働きやすさ◎児童発達支援管理責任者兼管理者として子ども・ご家族を支えていきましょう☆
途切れのない支援で将来に向けてサポートしています
保護者に未来の安心を届けています
「きっと誰にでもある、特別な何か。」才能の芽を一緒に育て、発達の新しい扉を開きませんか
「運動療育」と聞くと、体操教室のような専門的な指導をイメージされるかもしれませんが、
私たちの運動療育は、「遊びながら自然に発達をうながす」ことが中心♪
・トンネルをくぐる
・トランポリンでジャンプする
・ボール遊びをしたり・・・
楽しみながら身体を動かし、発達につなげていきます
「運動ができるようになること」だけが目標ではなく・・・
✓ 体感を鍛えて姿勢を保ちやすくなる → 机に向かうのが楽になる
✓ 体の使い方が上手くなる → 転びにくくなる、疲れにくくなる
✅働き続けたい!と思う環境作りを重視しています
S.I.C.KIDS・運動療育に興味を持ったらご応募ください☆
児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画が
指導員の実際の支援につながるシステムがあります!
持ち帰り仕事はなし、休憩はしっかり60分とれます
子どもたちとお昼ご飯を共にしたり、おやつの提供はなく児発管業務・管理業務に集中することができます
送迎業務なし
施設までの送迎は保護者様にお願いしています保護者の方も協力的です
S.I.C.KIDS四日市校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
個別療育を通じて、お子さま一人ひとりの発達を支援しています お子様が進んできたくなる場所であるように、環境を整えてください 脳科学、発達生理学に基づき 5領域(健康・人間関係・環境・言葉・表現)の力を満遍なく伸ばすため 土台作りを運動を通して行います 【児発管にインタビュー】 Q.S.I.C.KIDSの本部が 『こんなことまでサポートしてくれて嬉しい!』と感じた事を教えてください。 A.支援のことや事務のこと、分からないことはサポートLINE等で すぐに聞くことが出来るのでいつも助けてもらっています。 A.法に関して、自分で調べていくとなると大変でちゃんと自分の理解が合っているか不安になることが多いですが、 本部から共有として教えてもらえたり、他校で出た質問等も共有して教えてもらえるので、嬉しいです。 A.分からないことはどんな些細なことでも聞くと教えて頂けたり、 アドバイスも頂けるので心強いです。 【1日の流れ】 ✅️平日 ・11:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・12:45~18:45 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・18:45 支援終了・夕礼 ・19:00 退勤 ✅️休日 ・09:00 出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日のお子さまのトレーニング内容の確認 ・10:00~16:00 各種業務 モニタリング・個別支援計画作成・支援の様子の確認・助言等 その他施設運営に必要な各種事務作業等 ・16:00 支援終了・夕礼 ・17:00 退勤 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画は保護者に説明してください ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
賞与(業績による) 昇給(経験・スキル考慮) ※入社後6か月間は賞与・昇給の対象外です 通勤交通費支給 試用期間:6ヶ月 ※期間中のみ契約社員としての雇用となります。 (期間終了後は正社員雇用)
待遇
教育体制・研修
専門的な知識やスキルは、入社後の研修でじっくり学べます☆ 研修後も本部スタッフが丁寧にフォローしますので、 運動療育が初めての方も安心してください! ☆すぐに実際の業務ではなく、研修期間が確保されている。と評判です☆ 【入社時研修】・・・12日間 『社会人マナー』 『子どもの発達』 『障がい』 『緊急時の対応』 『S.I.C.KIDSオリジナル療育』 『児発管実務』 『管理者実務』など・・・ 【充実の研修制度】 入社時の研修だけでなく、定期的に研修を行っています ※内容は現場職員の声を参考に決定しています
勤務時間
実働7時間 休憩60分 1)11:00~19:00:月~金 2)09:00~17:00:土日祝 定休日 火曜
休日
シフト制で休み希望を提出する為、 曜日に縛られず休みたい曜日が選択できます 予定に合わせて有休を使わず休みを取る事も可能です 週休2日シフト制(定休日+1日) 年間休日110日 有給休暇(法定通り)
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(シフトにより決定) 年末年始休暇
応募要件
児発管・管理者としての経験・学歴は問いません ☆資格があればOK!☆ 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格をお持ちの方 更新研修・実践研修/相談支援従事者初任者研修を受講済の方 ※児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 ※児童または、障がい者施設での実務経験3年を含む実務5年以上の実務経験証明書の提出が出来る方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より希望面接日時の確認・応募書類の送付方法などの連絡をさせていただきます ↓ [3] WEB(ZOOMにて)面接実施 ↓ [4] S.I.C.KIDS四日市校での面接実施 ※面接時、見学可能です ↓ [5] 採用決定のご連絡 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください ※採用人数に達した時点で応募を終了することがあります 【採用人数:1名】
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年2月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
S.I.C.KIDS四日市校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
榊原 .
前職で出会った蟹江社長から 「人柄重視で面接してきた経験と母親としての保護者目線を活かしてほしい」と声をかけられたことが、きっかけでした。 営業アシスタントとして面接や新人教育を担当していた経験から、求職者の方が感じる不安や期待、職場選びの大切さをよく理解しています。 資格はあるけれど未経験やブランクが不安な方も大丈夫。 子どもたちを温かく迎えられる方と、会えることを楽しみにしています!
あなたの“やさしさ”が、子どもたちの笑顔につながる S.I.C.KIDSでは、経験よりも人柄を大切に 採用を行っています。 「資格はあるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは初めて…」 「新卒だけど大丈夫かな?」 「ブランクがあって不安…」 そんな気持ちも大丈夫!研修制度 を整えているので、安心してスタートできます✨ 一次面接はZOOMで実施! ご自宅から気軽に参加OK♪ 求人原稿では伝えきれないことも、面接でじっくりお話しましょう! 質問や不安なことがあれば、お気軽にご相談ください
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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