スポーツひろばプレイス府中教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
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【未経験歓迎】放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所◆運動療育◆月9日公休【賞与年2回】
スポーツひろばプレイス府中教室をご紹介します
- 京王線府中駅すぐにある、放課後等デイサービス・児童発達支援の多機能型事業所です。
- 運動療育をメインに、子どもたちのコミュニケーション能力や社会性を育む個別・集団療育を行っています。
- 当施設の他に、都内・埼玉・大阪で複数の放課後等デイサービス・児童発達支援事業所を運営しています。
ここがオススメ
- 京王線「府中駅」から徒歩で2分。特急停車駅で通いやすい職場です。
- 様々な難しさを抱える子どもたちも指導できる知識や技術が身につきます。
- プロフェッショナルに仕事をするというやりがいがあります。
- 得意な分野で力を発揮していただきたいと考えています。資格を活かせるお仕事をお任せします。
こんな方を募集しています
- 「児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）実践研修」修了の方。
- 運動をメインとした療育方法にご興味をお持ちの方。
募集内容
募集職種
仕事内容
●モニタリング ●個別支援計画の作成 ●集団または個別指導の療育 ●教室事務 ●利用者の予約管理 ●保護者との面談 ●請求業務 など ■■□━━━━━━━━━ ともに働くスタッフ ━━━━━━━━━□■■ スタッフの平均年齢は30代！ 業界未経験であったり、運動が得意ではないスタッフも多く活躍しています。 スポーツ経験や運動の専門知識は必須ではありません。 運動が苦手な方もご安心ください。
診療科目・
給与
給与の備考
・昇給あり ・賞与あり（年2回）
想定年収
- 【教室長/4年】
- ・入職5年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月・水・木・金 10:30～19:30（休憩60分） 火・土・日・祝 9:00～18:00（休憩60分） 学校夏休み期間 9:00～18:00（休憩60分） ※時短勤務相談可
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇（5日～7日程度） 夏季休暇（7月・9月に4日）※有休として消化
歓迎要件
児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者）基礎研修修了の方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずはジョブメドレーよりご経験・ご経歴を簡単に記載の上ご応募ください。 書類選考後、まずは教室を見学していただき、その後1次面接を行います。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2012年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
スポーツひろばプレイス府中教室の職員の声
児童発達支援管理責任者
経験年数：10年以上
更新日：
仕事内容・やりがいを教えてください
産休・育休からの復帰と同時に、埼玉エリアに初出店した教室の立ち上げを任され、ゼロから新しい教室を造る経験をしました。 今後も、東京・大阪・埼玉を中心に、まだまだ新しい教室を増やしていく予定です。 新規出店は、行政手続き等も含め大変な部分もありますが、普段の業務では経験できないことも多く、やりがいがありました。 尚、児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する専門職の1つで、各教室に1名以上配置されています。 代表的な仕事は、子ども一人一人の発達や成長の状態に合わせて、個別の支援計画を作成すること。 他にも、保護者との面談や、管理業務等、仕事は多岐にわたります。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
教育スキル・授業スキル・管理能力・パソコンスキル・コミュニケーション能力・専門知識などなど、自分次第で様々なスキルを身につけられる会社です。 時に、自分の殻を破っていかなければならないこともありますが、そのぶん新しい自分に出会える場面がたくさんあります！ 利用者の子どもたちだけでなく、自分にも「生きていく力」を身につけさせてくれる職場です。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私自身、育休から復帰して間もない頃は、やりたい仕事をやりたい時にできず、不甲斐なく感じることもありました。 今では、それも含めたスケジュール調整ができるようにもなりましたが、まだ子ども2人が幼いため、周りのスタッフの助けが必要なことが多くあります。 管理者として、働く親として、スタッフ全員が互いに助け合える、悩みや要望を言いやすい環境づくりを意識しています。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
「授業力」と「教育技術」が身につきます。 業界未経験でしたが、研修が充実しており、安心して現場に立つことができました。 はじめは、個別指導や少人数指導から子どもたちの療育に関わり、 徐々に集団での授業も任されるようになった頃、自分自身の成長を実感できることも増えました。
入職したきっかけを教えてください
子どもも運動も好きで、運動を主軸とした療育に興味があったからです。 また、研修制度も魅力的でした。 業界未経験で、専門知識もなく、「自分に務まるのか」と不安が大きかったため、研修が充実していることは大きなポイントでした。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちが、それまでできなかったことや苦手だったことをできるようになった時、その成長を間近で見て、感じられることがこの仕事のやり甲斐です。 例えば、運動が苦手で、避けてばかりいた子が、療育を通して運動の楽しさに気付き、笑顔で身体を動かすことができるようになったときはとても嬉しかったです。 子どもは日々成長します。 そのような子どもたちの変化を、毎日近くで見ることができる職場です。
児童指導員/指導員(教室長)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
運動の苦手な子が多く利用しています。 当初、「前転ができない」「跳び箱が怖い」など様々な理由で運動を避ける子がいました。 まずはトランポリン等、好きな種目から少しずつ身体を動かすことを始めました。 そして、どんなプログラムが適切か、他の指導員とも話し合いながら、一つ一つステップを踏んで、根気よく支援を続けました。 数カ月後、最初は険しい顔ばかりだったその子に、❝笑顔❞が増えたことに気付きました。 今では、運動中に「ぼくは天才かも！」と喜んだり、自信に満ちています。 このように、「自分はできない」と半ば諦め、自信を失っていた子どもたちに、「自分もやれば本当はできるんだ」と気付いてもらえた時は、非常に嬉しく思い、やりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
研修制度が充実しており、基礎知識をしっかり身につけてから現場（授業）に出ることができるため、業界未経験で入社しましたが、授業実習にも安心して取り組むことができました。 また、新人研修が終わったあとも、フォローアップ体制が整っているため、疑問や不安を一人で抱え込むようなことはありません。 そして、管理職になった今でも、上司や部下や同僚と、社歴・役職に関係なく、子どもたちの療育や教室運営について話し合える環境があります。
一緒に働きたい方を教えてください
「授業力」を磨きたい方。 子どもたちの「成功体験」をつくりたい方。 運動をメインとした療育に興味がある方。 子どもたちの療育について真剣に考え、向上心のある方。 さらに高い技術を学びたい、身につけたい経験者の方。 ぜひ一緒に働きましょう♪
1日の流れ
出勤
業務開始 メール確認 事務作業
午前の業務
事務作業 模擬授業 授業準備等
休憩
お昼休憩（60分間） 12：00～13：30の間に休憩をとることが多いです
アルバイトスタッフの出勤
アルバイトスタッフが教室の清掃や教材の準備等を担います
事前打ち合わせ
1日の流れ 担当する役割 留意点など を全員で確認します
開所・授業開始
利用者（定員10名）の受け入れ業務 自動車による送迎（※都内の教室は送迎業務はありません） 学習（算数・国語等）、日課、運動の集団または個別開始
授業終了
利用者の着替えや帰りの支度をサポート 帰りの時間まで子どもたちと一緒にゲーム等で遊ぶ お迎え時の保護者対応
教室閉所
教室内の片付け 翌日の準備 全員でフィードバックミーテイング 保護者との面談等
アルバイトスタッフの退勤
日報の入力 事務作業等
業務終了
戸締りをして退勤！ 1日お疲れ様でした！
スポーツひろばプレイス府中教室の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
菱山 千春
放課後等デイサービス・児童発達支援事業 児童発達支援管理責任者 スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
当社独自の療育プログラムは、脳科学に基づいています。 そして、プログラム1つ1つが子どもの発達に繋がるように設計されています。 しっかりしたプログラムがあるからこそ、私たちは自信をもって、保護者の方や子どもたちに療育を提供することができます。 また、充実した新人研修をご用意しております。 知識や技術を時間をかけて学び、身につけてから現場での実践に入ります。 業界未経験の方も安心してご応募ください。 【座学研修―計40時間程度―】 発達障害の特性や、発達障害児への対応。 集団統率力や集団形成。 療育理念や経営観念。 保護者面談の仕方などなど。 【実地研修―計60時間程度―】 学習や運動の指導。 フィードバックミーティングへの参加。 教室運営事務全般についても幅広く学びます。 その他、模擬授業（随時）、研究発表があり、学びの機会が多く用意されています。
森田 博文
放課後等デイサービス・児童発達支援事業の統括責任者 放課後等デイサービス開業支援事業のコンサルタント スポーツひろばプレイス・スポーツひろばプレイスキッズの採用担当
子どもの療育事業に取り組んでいる私たち。2012年11月に設立以来、順調に入会者が増加。年間稼働率は10年連続90％以上。コロナ禍でも業績は安定して伸び、売上高は5年連続上昇しています。現在もなお事業規模を拡大中！（目標は2025年までに10教室の開設） それに伴い、療育指導員・児童発達支援管理責任者としてのキャリアを積み、ゆくゆくは当社の中心メンバーとして活躍する人材を募集します。 充実した新人研修と、日々の教室ミーティングや先輩との授業練習があるため、未経験からでもプロフェッショナルな指導者を目指せます。そして、社員全員が成長し続けられる会社です。 福祉の知識ゼロでもOK！教員を目指していた人も大歓迎です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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