児童発達支援 リポート新座教室の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

出勤後、スタッフ間での体調確認や受け入れ準備を行います。お茶の準備や施設内の整理を整え、お子さんを安全に迎え入れる体制を整えます。

スタッフ全員でその日の支援計画を確認し、連携を図ります。個別支援や集団プログラムに関する調整も行い、フォロー体制を確認します。新任スタッフも安心して業務に取り組めるよう、全体でのサポートを徹底します。

6～8名のお子さんに対し、4～5名のスタッフで支援を行います。各お子さんの発達状況や個々のニーズに合わせ、適切な支援が行えるようチームで協力します。管理責任者として、プログラムの進行状況や子どもたちの反応をモニタリングし、必要に応じて支援を調整します。

朝の会、リトミック、主活動を通して、子どもたちの成功体験を積めるよう支援します。管理者として、各活動が子どもたちに適切な発達支援となっているかを確認し、スタッフに助言を行います。 また、活動が落ち着いたタイミングで現場から離れ、事務仕事等をこなしていきます。

子どもたちお待ちかねのお弁当タイム♪ 食事スペースを清潔にし、お弁当を温めます。 スタッフが現場業務で手いっぱいの際は率先して児発管職員が行います。

保護者への引き渡し時に、お子さんの一日の様子や成長の報告を行います。 13:30～14:00の間、必要に応じて保護者とのモニタリング面談を行い、支援の進捗や今後の支援計画について話し合います。

スタッフが順次休憩を取ります。管理者として、支援体制に問題がないか確認しながら休憩を取り、午後の業務に備えます。

15:30から始まる個別支援プログラムの準備をスタッフと協力して進めます。個々のお子さんの状況に合わせた支援計画を再確認し、必要な物品の用意を行います。

お子さん一人ひとりの発達段階や課題を見極め、支援を行います。管理責任者として、支援が適切に行われているかモニタリングし、スタッフにフィードバックを提供します。

連絡帳の記入や翌日の準備を進めます。相談支援事業所との連携や、個別支援計画の見直しなどもこの時間に行い、翌日の支援に向けて準備を整えます。

基本的に残業はなく、18時には退勤できる体制を確保します。スタッフが適切な時間管理をできるよう、業務の進捗を確認しつつ、円滑な運営をサポートします。