訪問看護ステーション花火　小倉店【2027年01月オープン予定】の作業療法士求人（正職員）

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月給331,000円〜 490,000円

最終更新日:2026/08/26

【2027年1月オープン・1名限定】🔆年収400万円～🔆土日休み×月給33.1万円／有給消化率100%

【あなたはいくつ当てはまりますか？】

✅ 5年上の先輩を見ていると、自分の5年後がなんとなく分かる
✅ 1日18～21単位に追われている
✅ 退院後の家での暮らしが気になる

「このまま同じ毎日でいいのかな」
そう考え始めた方ほど花火は向いています。

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【作業療法士としての5年後が変わる4つの理由】

①エリアの求人相場を月7万円上回る、月給33.1万円スタート

小倉市の病院で募集されている作業療法士の月給は、平均25.9万円です。花火は月給33.1万円～、年収400万円～のスタートです。

②代表も言語聴覚士｜リハビリ職のキャリアが用意されている理由

訪問看護ステーションは、看護師が中心の組織です。だからこそ「リハビリ職のキャリアはどうなるんだろう」と気になる方も多いと思います。

花火の"代表は言語聴覚士"です。リハビリ部門の評価も、キャリアの道筋も、リハビリ職の目線で設計しています。

花火は毎年出店を続けています。今回も立ち上げ枠です！
主任、所長、エリアマネージャー、新店舗の立ち上げ。ポストは毎年生まれます。空くのを待つのではなく、獲りにいける環境です！

③退院後の暮らしまで｜「もう少し診たい」が叶う理由

退院の日、玄関まで見送りながら「あの手すりの高さで大丈夫かな」「せっかく歩けるようになったのに、家では座りっぱなしになっていないかな」。そう思ったことはありませんか？
訪問リハビリは、"その続きが仕事"です。1件40～60分、1日5～7件。歩行や移乗の訓練も、手すりの位置の提案も、ご家族への介助指導も、自分の判断で組み立てられます！

④未経験入社93%｜"わからない"を一人で抱えずに続けられる理由

同行訪問はもちろん、定期フォロー面談も実施し、悩みを1人で抱え込まず安心して勤務可能です。
チームリハによる「一人にしない」体制で、いつでも相談し合える環境があります！

◆4つの「なぜ」には、共通の答えがあります

・なぜ、相場より月7万円高い給与を払えるのか。
・なぜ、代表が自分でリハビリ職のキャリアを設計するのか。
・なぜ、未経験93%でも「一人にしない」体制を続けられるのか。

1つずつは別々の制度に見えますが、すべて花火の1つの考え方につながっています。
条件の先にあるその考え方まで知ったうえで、「ここで働きたい」と思っていただける方と一緒に働きたいと考えています✨

募集内容

募集職種

作業療法士

仕事内容

機能訓練脳血管リハビリ難病リハビリ運動器リハビリがんリハビリ精神科リハビリ新規オープンオープン3年以内

【業務内容】ご自宅でのリハビリを中心に、以下を担当します。・生活動作の評価と訓練（歩行・移乗・トイレ・入浴など、暮らしに直結する動作）・住環境の評価と調整（手すりの位置、段差、福祉用具の提案）・ベッド上での訓練（関節可動域訓練、筋力トレーニングなど）・ご家族への介助指導・自主トレーニングの設計・多職種連携（看護師・ケアマネジャーへの評価共有、関係各所への報告）・記録・報告（iPadで訪問の合間に完結）【訪問エリア】・小倉北区およびその周辺【訪問手段】・車・社用車あり・マイカー通勤可能【訪問体制】・1日5～7件（40分～60分/件）・介護保険と医療保険の割合 6 : 4 【業務で利用するツール】・1人1台のiphoneとipad完備・カナミックネットワーク・チャットワーク・Googleワークスペースなど <1日のスケジュールイメージ> 8:30～9:00　　朝礼/申し送り 9:00～12:00　訪問（2～3件） 12:00～13:00　昼食 13:00～17:00　訪問（3～4件） 17:00～17:30　記録、他職種との連携 17:30　　　　退社従事すべき業務の変更：なし就業の場所の変更範囲：法人の定める事業所

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給331,000円〜490,000円

給与の備考

■月給 331,000円～ 490,000円・基本給：200,000円～・全員一律の手当：50,000円・固定残業代：40,000円（超過分は別途支給）・業務調整手当：20,000円・マイカー手当：15,000円・処遇改善/ベースアップ手当：6,000～10,000円 ■別途支給・ガソリン代/パーキング代：全額支給（上限なし）・各種資格手当：2,000円～10,000円/月・通勤手当：10,000円上限/月・所長手当：30,000円/月・昇給：あり・賞与：あり試用期間6ヶ月（試用期間中は基本給95%の支給。固定残業代40,000円は同額）固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、19.2時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働には法定の割増賃金を追加支給します。

想定年収

【作業療法士/5年】: ・入職1年目 400万円

【所長/6年】: ・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 引越し手当ハラスメント相談窓口あり離職率10%以下

・社用車支給・iPad、iPhone支給・社会保険完備（厚⽣年⾦保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇⽤保険）・書籍購入費支給（専門書・研修資料）・地域活動手当支給・定期健康診断・インフルエンザワクチン予防接種・通勤費⽀給・制服貸与・副業、ダブルワークOK ・花火アワード（商品券支給） – * – * – * – * – * – * – * – * 社員の声から生まれた福利厚生や休暇あり！（花火図書館や出産立会い休暇など）今後も社員の意見も聞きながら、一人ひとりが働きやすい環境を整えていきたいと思っています。 – * – * – * – * – * – * – * – *

教育体制・研修

研修制度あり

＜入職後の教育体制・研修＞・プリセプター制度（専任担当が慣れるまで徹底サポート）・同行訪問で実践フォロー・毎週カンファレンス＆週1回の個人面談・新入職員教育チェックリストで成長を見える化など入職後1～2ヶ月は同行メイン！慣れた利用者から少しずつ1人訪問を開始します。【先輩スタッフの声｜訪問について】私自身も入職前は「一人で訪問するのが不安」「もし転倒したらどうしよう」と、たくさん心配していました。ですが、実際に入職してみると、同行期間がしっかり設けられていて、プリセプターや所長にも日常的に相談しやすく、思っていたよりもずっと安心してスタートすることができました。所長との距離も近く、業務のことだけでなく、働き方や気持ちの部分も含めて話を聞いてもらえるので、安心感があります。