医療法人社団桐和会の医師の労務管理・給与担当(一般事務/管理部門)求人（正職員）

・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 🌸医療法人ならではの医療費補助制度があります🌸 グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 人間ドック自己負担無 通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用） 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 （対象：35歳以上の職員） ※オプション検査対象外 ※各規定有

研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施 施設間で同職種の情報共有を図るため、グループ内を横断した研修を開催

9:00～18:00 実働8時間　休憩60分 部署によっては状況に応じて下記シフトでの勤務も選択が可能です 8：00～17：00／10：00～19：00

年間休日121日 ※週休2日制（土日祝） ※年3回土曜出勤あり 土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、 1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！ 土曜日に有給をあてる職員も多くいます。 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 ※2025年度は年間休日119日

・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率98%／2025年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇

・給与計算の経験 ・Excel中級（VLOOKUP・XLOOKUP・IF・COUNTなどを用いたデータ処理が可能）

社労士事務所などで給与計算業務をされていた方 複数人のグループ・チームで管理業務やリーダー業務をされていた方