一般事務/管理部門の求人・転職情報（家庭都合休OK / 複数）

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株式会社KYO-EI 盛岡営業所の所属部：ブランディング部求人

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人と組織の成長を支える仕事！チームで動く仕事が好きな方歓迎♪

給与: 正職員月給 225,290円〜 366,290円
仕事内容: 電話応対、来客対応などの基本的な雑務の他、顧客管理システムの操作や、Excelを使用した実績表の管理、Word文書作成、請求書送付などの営業事務全般をまずはお任せします。 Excel、Word、PowerPointやシステムへの入力だけでなく、照合作業も丁寧にこなせる方に向いています！営業社員との連携が大切な業務なので、自己完結ではなく周囲を見ながら動けるチーム貢献志向の方が活躍しています。社外秘の情報を扱う場面も多いため、個人情報漏洩や守秘義務などルールや規程をしっかり守れる方を求めています。将来的には人事・労務管理サポートや経理サポート、販促物作成（canva）など幅広く業務をお任せしますので、柔軟に変化に対応する力が必要なお仕事です。
応募要件: ※経験不問 ※高卒以上 ※年齢59歳以下（省令1号：60歳定年のため）
住所: 岩手県盛岡市津志田西2丁目7-15 JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 岩手飯岡駅から車で5分

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中

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グループホームあおいとりのグループホーム運営管理スタッフ求人

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【日勤のみ・未経験・無資格歓迎！】残業ほぼゼロ、転勤なし。あなたのアイデアが会社を動かす、グループホーム運営管理スタッフ（事務局員）募集！

給与: 正職員月給 231,600円〜
仕事内容: 障がい者グループホームを運営する事務局にて、各ホームの円滑な運営を支える管理業務全般をお任せします。【私たちの使命】 ◯入居者が安心して穏やかに過ごす為の支援業務 ◯生活支援員が迷いなく適切な支援を行える体制づくり【具体的な業務内容（例）】 ◯グループホーム運営管理業務全般 ◯直近の支援記録の確認と対応 ◯支援マニュアルの修正案作成、支援内容変更時の社内周知連絡 ◯現場支援員へのマニュアルと業務内容のレクチャー ◯利用者からの相談対応、利用者の日中活動先・医療機関との連絡・情報共有 ◯電話・メール対応、施設見学希望者の受付対応 ◯ホームの備品や建具の不具合に対する修理や、建物管理会社への連絡調整 ◯支援員の勤務シフト変更の連絡調整 ◯備品管理 ※これまでの経験職種にとらわれず、あなたの得意なこと、チャレンジしたいことなどを詳しくお伺いした上で、適性のある業務をお任せします。
応募要件: 【必須】普通自動車運転免許【必須】Word、Excelなどの基本的な操作ができること【必須】パソコンやスマホアプリを使用する業務について積極的に学ぶ姿勢があること無資格可、未経験者可 ※未経験者のある方も研修がありますので安心して働くことができます。 ※当社では障がいや病気のある方に合理的配慮を提供します。ご希望があれば面接時にお気軽にお知らせください。
住所: 埼玉県北本市中丸4丁目123‐5 車通勤OK。ホームの駐車場を利用可能。 JR高崎線北本駅

特徴: スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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社会福祉法人白寿会の社会福祉法人本部の労務職求人

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社会福祉法人本部の労務職　◎賞与2.0ヶ月分（昨年度実績）　◎年収例300～550万円

給与: 正職員月給 221,000円〜 419,000円
仕事内容: 労務職として給与計算、社会保険手続き等を担当いただきます。・各事業所より集計された勤務実績に基づく給与計算（PCA給与/オフィスステーション）・社会保険関連業務・労働契約管理・年末調整業務・職員からの相談対応　ほか従事すべき業務の変更の範囲当法人内業務への変更の可能性があります就業場所の変更の範囲業務上必要がある場合は、会社の定める業務に変更することがあります
応募要件: 無資格可
住所: 東京都足立区扇1-3-5 日暮里・舎人ライナー扇大橋駅から徒歩で7分　または北千住駅から東武バス「足立六中入口」下車徒歩3分自動車通勤も可

特徴: 職場の環境
社会保険完備
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
女性が活躍中
人事・労務

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スペック西北のエリアマネージャー求人

西宮エリアのマネージャー業務

給与: 正職員月給 250,000円〜 270,000円
仕事内容: エリア内の複数施設（既存店・新店舗）の運営管理全般をお任せします。１．スタッフマネジメント: ・各施設のスタッフの業務進捗確認、的確な指示、モチベーション向上・円滑なコミュニケーションを促進し、チームワークを醸成・最適な人員配置のためのシフト作成・スタッフの育成と評価２．事務作業: ・日々の活動記録や支援記録などの作成・管理・各種報告書作成・請求関連業務３．送迎・環境整備: ・安全な送迎業務の実施（運転に不安な方は、慣れるまで丁寧にサポートします）・施設内外の環境整備、安全管理・車両の点検・管理４．関係機関との連携: ・保護者の方々との日常的なコミュニケーション・学校や医療機関、地域関係機関との連携５．新店舗立ち上げ: ・新店舗の開設準備、スタッフの採用・育成・地域への広報活動 ※所属は『スペック西北』となります。
応募要件: 業界未経験OK ブランク可
住所: 兵庫県西宮市高木東町30-15 ベルメゾン西宮1階阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で14分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で14分阪急今津線門戸厄神駅から徒歩で16分

特徴: 未経験可
社会保険完備
交通費支給
総務・事務
人事・労務
残業ほぼなし

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株式会社シーズ・ワンの給与計算スタッフ求人

【給与計算スタッフ】柔軟な働き方(リモートワーク＆病院訪問＆出社)｜月額25万～・賞与年2回｜年休125日・土日祝休み★シェアードサービスで中小病院をサポートする仕事！「治し、支える医療」を提供するコミュニティホスピタル

給与: 正職員月給 250,000円〜 400,000円
仕事内容: シェアードサービスの給与計算を通じて、支援先病院をサポートする仕事です。＜具体的には＞中小病院の給与計算業務の支援をお任せします。 ◆メイン業務　勤怠チェック、給与（賞与）計算、年末調整、労務相談（勤怠・給与に関する事項） ◆慣れてきたらお願いする業務　給与ソフト導入支援、パート職員の進捗管理と指導 ※PCA給与ソフトを使用 ※経験やスキルを活かせるものから取り組んでいただきます。当社が目指すのは、病気だけを診る医療から、患者さんと地域社会を診て「治し、支える医療」への転換。その実現のため、医療者が医療に集中できる体制をつくり、医療の質を上げ、地域の人たちが安心して暮らせる社会にすべく、コミュニティホスピタル構想を経営課題や人材不足で苦しむ日本全国の中小病院に広げていきます。地域と医療の課題を解決していく社会的意義のある仕事。親会社のメディヴァとともに、「患者視点での医療変革」に取り組んでいます。詳しくは「コーポレートサイト」もご覧ください。【ここがPOINT】 ★シェアードサービスは、病院の事務を丸ごと代行するという日本にはまだない新しい事業です。全国の病院からのニーズが非常に高く、様々な病院の給与計算業務を経験することが可能であると共に、共通の基準やマニュアルの整備などを行いながら標準化を図ります。 ★複数の医療機関を担当するので、今まで培ってきた労務管理の知識や給与計算スキルを存分に発揮できる環境があります。 ★支援先の病院増加に伴う、増員募集です！【チーム・組織構成】 30~40代を中心とした4名が担当。チーム全体でフォローしていく体制があり、困ったことがあればチームメンバーにすぐに相談できます。定期的な上長と1on1も実施しています。【この仕事のやりがい】 ◆医療という生活に不可欠なインフラを持続可能にするための重要な役割を担える ◆社会的意義の高い業務を通じて、日本の医療システム全体の改善に関わることができる ◆医療インフラを支える重要な「縁の下の力持ち」として、社会貢献性の高い仕事ができる
応募要件: ◆高卒以上 ◆年末調整を含む、給与計算業務経験３年以上 ◆PCスキル(エクセルは必須）
住所: 東京都世田谷区用賀2-32-18 アーバンサイドテラス1階東急田園都市線用賀駅から徒歩で2分

特徴: スピード返信
職場の環境
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
人事・労務

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