求人の一覧

- 給与
- 契約職員 月給 340,000円 〜 368,000円
- 仕事内容
- 介護を必要とする方が介護保険サービスを受けられるように、ケアプランの作成やサービス事業者との 調整を行います。 定期的なモニタリング その他付随する業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-44-12東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で6分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境正職員登用あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 契約職員 月給 282,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- #★あなたの介護経験を活かしたケアプランにより、より輝いた認知症の入居者様へ安全で安心して、穏やかに日常生活が送れるように支援をお願いします。 ・ケアプラン作成(18名) ・モニタリング ・ケアカンファレンスの開催と実施 ・ご利用者様・ご家族様との面談・相談支援 ・医療機関・地域包括支援センターとの連携 ・介護職員と協力しながらのケアの質向上 ・認定調査の対応 ・介護保険更新・生活保護受給証明書などの手続き ・入浴介助、食事介助(必要な方のみ)、排泄介助、更衣介助(必要な方のみ) ・日常の健康管理(バイタル計測、排泄、服薬の有無など) ・午前と午後にレクレーション(座ったままできる手足の運動、ストレッチ、歌唱、クイズ、散歩など) ・食事調理 ・介護ソフトへの記録 雇用期間の定めあり:6ヶ月 ※期間満了後、原則正職員として登用します(登用前提の採用です)
- 応募要件
- 主任ケアマネジャー 下記の資格お持ちの方 ・介護支援専門員(必須) ・認知症実践者研修
- 住所
- 東京都葛飾区堀切7丁目14-17京成本線 堀切菖蒲園駅から徒歩で15分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で15分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境正職員登用あり未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 契約職員 月給 301,460円 〜
- 仕事内容
- 主任ケアマネジャー業務全般 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等
- 応募要件
- 【主任ケアマネジャー】 主任介護支援専門員 有資格者 ※経験・年齢不問
- 住所
- 東京都江戸川区東葛西6-44-13東西線葛西駅より徒歩14分
- 特徴
- 職場の環境正職員登用あり未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
オレンジメディカルケアサービス【2026年10月01日オープン】の主任介護支援専門員求人
週休3日も可能!!働きやすさとやりがいを両立できる★主任ケアマネ募集★

- 給与
- 契約職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・ケアプランの作成、認定調査 ・関係各所との連絡、調整 ・上記に伴う業務、事務等 ・主任としての管理者業務 ・ケアマネジャーへの助言や指導
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 年齢不問
- 住所
- 東京都練馬区関町北1-6-15西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で6分 西武新宿線 上石神井駅から徒歩で19分 西武新宿線 東伏見駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境正職員登用あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
居宅介護支援事業所 東京敬寿園の管理者兼主任介護支援専門員求人
【世田谷区上祖師谷】待遇・福利厚生充実◎特別休暇制度あり♪素敵な仲間たちと一緒に心のこもった介護サービスを提供していきませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 276,900円 〜 364,627円
- 仕事内容
- ・要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成 ・相談援助業務 ※転勤の可能性あり(法人内各施設) ※雇用期間の定めあり(年度毎更新) ※更新条件:勤務実績、能力等により判断
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 主任介護支援専門員としての勤務経験 学歴、年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷5-8-24京王線 千歳烏山駅から徒歩で13分 京王線 仙川駅から徒歩で18分 京王線 芦花公園駅から徒歩で21分
- 特徴
- 正職員登用あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
東京敬寿園の管理者兼主任介護支援専門員求人
【世田谷区上祖師谷】待遇・福利厚生充実◎特別休暇制度あり♪素敵な仲間たちと一緒に心のこもった介護サービスを提供していきませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 276,900円 〜 364,627円
- 仕事内容
- ・要介護認定を受けた利用者のケアプラン作成 ・相談援助業務 ※転勤の可能性あり(法人内各施設) ※雇用期間の定めあり(年度毎更新) ※更新条件:勤務実績、能力等により判断
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 主任介護支援専門員としての勤務経験 学歴、年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区上祖師谷7-1-1京王線 仙川駅 徒歩15分
- 特徴
- スピード返信正職員登用あり社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前の主任ケアマネジャー求人
【特別報酬 約25万円の支給実績あり】~料理体験型のデイサービスです!資格を活かしてお客様に寄り添う仕事!!主任ケアマネジャー・正規フルタイム社員募集中~【杉並区宮前】
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 [主な業務内容] ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など -- 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで/施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり)
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都杉並区宮前3-3-34JR中央線(快速) 西荻窪駅から徒歩で17分 JR中央・総武線 西荻窪駅から徒歩で17分 京王井の頭線 久我山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 正職員登用あり車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
指定相談支援アットコレット祖師ヶ谷大蔵の主任ケアマネージャー(管理者)求人
《世田谷区祖師谷》\年収650万円以上も可能!!/年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です!

- 給与
- 契約職員 月給 390,000円 〜
- 仕事内容
- \管理職候補の方募集!!/ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施設は弊社運営のケアホスピス長沢となります。 (雇入れ直後)相談支援業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)指定相談支援アットコレット (変更の範囲)本部その他一切の事業所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都世田谷区祖師谷1-13-12小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信正職員登用あり社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援(ケアマネジメント)業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 ※ケアマネジャー業務のみ ※異動なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員(主任ケア)
- 住所
- 東京都武蔵野市境5-9-4武蔵境駅から徒歩10分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境正職員登用あり社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)は、一般のケアマネジャーの上位資格として設けられた、ケアマネ業務のエキスパートです。ケアプラン作成だけでなく、他のケアマネジャーへの助言や指導といった「後進の育成」も担います。また、医療機関や行政、地域の福祉サービスを繋ぐネットワーク構築のリーダーとしての役割も期待されています。豊富な実務経験を積み、専門の研修を修了した方だけが名乗れる、地域包括ケアの要となる存在です。
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