秋田県の主任ケアマネジャー求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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秋田県の主任ケアマネジャー求人は5件が募集中。秋田県では秋田市、にかほ市あたりの求人が人気です。 最近、主任ケアマネジャーの方の仕事選びの傾向としては、資格取得支援あり、年間休日の多さ、残業時間の少なさを重視される方が多いです。 給料や年収、勤務条件など豊富な情報の中からあなたにピッタリの正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託のお仕事を探せます。
求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 225,000円
- 仕事内容
- 事業所管理者として、ご利用者様の訪問を行い介護サービス関連機関との連絡調整や契約、アセスメント、ケアプラン、モニタリング、請求処理等の業務に従事いただきます。 業務の変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員としての勤務経験 年齢制限あり ～74歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 秋田県秋田市楢山金照町1-32-2JR羽越本線 羽後牛島駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給居宅介護支援事業所
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所管理者の募集です。 【主な業務の内容】 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務・管理者業務全般 ＊利用者本人、ご家族と介護保険制度やサービス利用に関する相談業務 ＊要介護認定に基づいた、介護サービスのケアプランの作成 ＊サービス提供事業者との連携 ＊利用者宅を訪問する際は、社用車を使用します。
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：文字入力程度 ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 ＊知識・経験はもちろんですが、それよりも人柄やコミュニケーション能力を重視しております。 ＊和心では、応募者全員とお会いします。奮ってご応募ください。
- 住所
- 秋田県にかほ市象潟町4丁目塩越201番地JR羽越本線 象潟駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 298,000円 〜 328,000円
- 仕事内容
- 新規事業所の立ち上げ・ケアマネジャーチーム（オープニングメンバー）の体制構築、業務ルールの作成 ケアマネジメント業務:利用者のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング ※立ち上げ初期は管理・連携業務の比重が大きくなるため、担当件数は状況に合わせて柔軟に調整 業務の変更の範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 年齢制限の理由 65歳定年制のため 学歴不問
- 住所
- 秋田県秋田市寺内字イサノ56-2JR奥羽本線(新庄～青森) 泉外旭川駅から徒歩で27分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
株式会社レヴァレンスの主任ケアマネジャー求人
情報元：秋田公共職業安定所
〇事情所の管理者業務 〇介護支援専門員（ケアマネージャー）業務に従事していただきます ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関との連絡業務 ※自家用車使用 業務の変更の範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 237,000円 〜 262,000円
- 住所
- 秋田県秋田市寺内イサノ１０１番地 アルファコート１Ｆ 〒別
JR奥羽本線(新庄～青森) 泉外旭川駅から徒歩で21分
- 特徴
- ハローワーク求人
株式会社レヴァレンスの主任ケアマネジャー求人
情報元：秋田公共職業安定所
〇事情所の管理者業務 〇介護支援専門員（ケアマネージャー）業務に従事していただきます ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・認定調査 ・給付管理業務 ・関連機関との連絡業務 ※自家用車使用 業務の変更の範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 237,000円 〜 262,000円
- 住所
- 秋田県秋田市寺内イサノ１０１番地 アルファコート１Ｆ 〒別
JR奥羽本線(新庄～青森) 泉外旭川駅から徒歩で21分
- 特徴
- ハローワーク求人
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主任ケアマネジャーについて
介護現場を牽引するリーダー「主任ケアマネジャー」
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）は、通常のケアマネジャーからさらに専門性を高めた上位資格として位置づけられ、介護支援の現場で指導的・中核的役割を担う専門職です。他のケアマネジャーへの個別指導・助言（スーパービジョン）をはじめ、複雑な支援困難事例への対応、地域ケア会議の活用を通じた地域のネットワーク構築や社会資源の開発（地域づくり）など、地域全体の介護の質を底上げする重要な役割を持っています。主任介護支援専門員となるには、原則として専任のケアマネジャーとして通算5年以上の実務経験を積んだ上で、都道府県が実施する「主任介護支援専門員研修」を修了する必要があり、高度な専門性と確かなリーダーシップの証となります。
秋田県内のリーダーとしての需要と活躍の場
主任ケアマネジャーの資格は、制度改正により居宅介護支援事業所の「管理者」となるための原則要件とされたことに加え、事業所の経営安定に欠かせない「特定事業所加算」の算定要件にもなっているため、求人市場での価値が非常に高くなっています。厚生労働省の「令和6年介護サービス施設・事業所調査」によると、居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員の従事者数は、2024年10月時点で全国で54,833名、秋田県には767名います。管理者要件の変更にともない有資格者は年々増加しており、すでに全国の事業所の約8割で管理者が主任ケアマネジャーに移行しました。同事業所で働くケアマネジャーの総数（秋田県内：1,214名）と比較しても大きな割合を占めており、地域密着のリーダーとして欠かせない存在となっています。
キャリアアップと好条件を叶えるジョブメドレー
主任ケアマネジャーの資格を活かせる職場は、居宅介護支援事業所の管理者だけでなく、地域の相談窓口である「地域包括支援センター」などもあります。豊富な経験と高い専門性を持つ主任ケアマネジャーだからこそ、より良い待遇や、自分の強みを活かせる職場を慎重に選びたいところです。ジョブメドレーでは、「主任ケアマネジャー」の求人を多数掲載しており、あなたのキャリアに見合った好条件の求人を細かく指定して検索できます。また、ブランクからの復帰を歓迎する職場も豊富です。
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