株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見言語聴覚士求人(正職員

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月給280,000

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株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

「できた!」をいっしょに見つける療育。未経験・ブランクOK◎子どもの未来につながる関わりができる環境で言語聴覚士を募集!【京都市伏見区】

株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見について

京都市伏見区にある当施設は、肢体不自由や医療的ケアを必要とする重症心身障害児を対象とした、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
人工呼吸器や吸引など、医療的ケアが必要なお子さまも多く、看護師が常駐・複数名在籍していることがウィルの大きな特徴。
医療面は看護師がしっかり支える体制が整っているため、
言語聴覚士は「身体の動き」「姿勢」「遊びを通したリハビリ」に集中できます。
子どもの「楽しい!」を大切にしながら、専門性を活かせる環境です。

言語聴覚士の経験・知識は、”そのまま”活かせます

「療育って何をしたらいいんだろう?病院でのリハビリとは違うの?」
「専門的な知識や特別なスキルがないと、療育はできないのかな?」
「未経験だけど、自分にできる関わりはあるのかな…」
そんな不安を感じる必要は全くありません。
PARCウィルでは、言語聴覚士は“リハビリのプロ”として、とても大切な存在。
遊びや日常のやりとりの中から、その子の生活につながる支援を考えていきます。

目の前の子の「やってみたい」を、チームで支える療育

PARCウィルでは、「今の状態だからできない」と線を引くのではなく、
どうすればできるかを、看護師・療法士・保育士・指導員で話し合います。

たとえば、
「プールを経験させてあげたい」
そんな声が上がったときも、安全面や配慮点を整理しながら、実現できる方法をチームで検討。
「難しいかも」と思っていたことが叶った瞬間、「やった!できたね!」とチームで達成感を味わえます!

子育てと仕事の両立は欲張りではありません!

PARCウィルでは、ほとんど残業なしで働けるので、「やりたい仕事」「楽しいと思える仕事」に携わりながら、子育てやプライベートも充実させているスタッフが多くいます。
時短制度もあるので、お子さまの送り迎えなども安心です。

「病院とは違う形で、子どもに関わって成長をサポートしたい」
「一人ひとりの成長を、もっと近くで感じたい」
「仕事も家庭も、どちらも大切にしたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししてみませんか。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

重症心身障がいのお子さまへの療育 (児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援事業における業務全般) *お子さま一人ひとりに合った療育の実施 *療育に関連した書類業務 *月数回の宿直業務(週末の短期入所) ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給280,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 180,000円 ・資格手当 30,000円 ・兼務手当  25,000円 ・祝日出勤手当 5,000円(祝日の有無にかかわらず支給) ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず10時間分として支給。10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します 宿直手当 10,000円~15,000円 役職手当 ~10,000円 業績評価手当 ~90,000円 通勤手当 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代支給(会社規定による) 昇給 年1回・~3,000円/月 ※試用期間3ヶ月・条件変更なし

待遇

・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有(屋内禁煙)

教育体制・研修

*未経験でも大丈夫!手厚い教育体制でフォロー万全! PARCでは未経験の方でも安心して働けるサポート体制をとっています。 新入社員研修や先輩のサポートを受けながら進めるOJTで徐々に仕事の幅を広げていきます。 また、月1回の症例検討会や外部講師を招いての研修会(自由参加)も開催しているのでスキルアップの機会も充実しています! 人事部による定期的なヒアリングも行っているので、不安なことや困りごとがあれば相談してください。一緒に解決していきましょう。

勤務時間

・9:00~18:00(休憩60分) ・宿直/18:00~翌9:00(休憩360分) ※時短勤務相談可

休日

月8~10日休み(日曜日・他シフト制) 年間休日:116日

長期休暇・特別休暇

・年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇(復帰率約9割) ・育児休暇・パパ育休(男性社員の取得実績あり) ・介護休暇 ・慶弔休暇

応募要件

言語聴覚士 自動車免許 ブランクOK 学歴不問 未経験可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

京都府京都市伏見区横大路貴船26-2 グランヴィア貴船1F

大きな地図を見る

京阪本線 中書島駅から車で10分

設立年月日

2023年6月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

9:00~18:00

休業日

日曜日、12/30~1/3

株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見の職員の声

理学療法士

経験年数:5

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもたちの「できた!」という笑顔に立ち会えることが、何よりのやりがいです。最初は苦手だった動作や課題に少しずつ取り組めるようになり、自信をつけていく姿を間近で見られるのは、この仕事ならではの喜びだと思います。ご家族から「ここに通ってから表情が明るくなりました」と言っていただけたときには、自分の関わりが子どもとご家庭の未来につながっていると実感できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

多職種連携がしっかりしていて、常に相談・共有しながら進められる環境が働きやすさにつながっています。理学療法士だけでなく、作業療法士・言語聴覚士・保育士・看護師など専門性の異なるスタッフがそれぞれの視点で意見を出し合い、子どもたちにとって最善の支援を一緒に考えています。困ったときや迷ったときにすぐ相談できる安心感があるので、一人で抱え込むことがありません。

職場の魅力について教えてください

とても明るく前向きな雰囲気の職場で、スタッフ同士の仲が良いことが一番の魅力です。お互いを尊重し合いながら、子どもたちにとってより良い支援を提供するために意見交換や情報共有が活発に行われています。また、研修や勉強会などスキルアップの機会も豊富で、経験年数に関わらず成長を応援してもらえる環境です。自分らしく専門性を発揮しながら働ける、とても温かい職場だと感じています。

1日の流れ

朝礼

スタッフ全員で本日の予定やお子さんの連絡事項を共有し、業務開始前にミーティングを行います。

お迎え

子どもたちのご自宅へお迎えに行き、安全に事業所まで送迎します。

未就学児の療育

発達段階に合わせた集団療育を実施します(運動・言語・感覚遊び・コミュニケーション支援など)。

休憩

スタッフが交代で昼休憩をとり、心身のリフレッシュを行います。

療育準備

午後の就学児療育に向けて教材や環境を整え、支援計画を確認します。

就学児の療育

支援学校のお子さんを中心に小集団での療育を実施し、おやつを食べます。

掃除と送迎

ご自宅へ送迎し、送迎後は室内を清掃し、備品や療育グッズを整理・消毒します。

帰宅

本日の業務を振り返り、記録や明日の準備を行った後、退勤します。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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