【2025年6月開業】武蔵境駅徒歩5分!成人訪問から小児訪問看護にも関われる環境【年一回の一週間連続休暇制度あり】
スタッフの平均年齢は35歳と若い人員が多く活気のあるステーションです。
ステーションから半径5kmを主なサービス提供範囲とし、電動自転車、場合によってはお車で訪問にあたって頂きます!
成人向けの訪問看護に加え、小児訪問看護にも力を入れていきたいと思っており、小児看護の経験をお持ちのスタッフさんも大歓迎です!
ーこんなセラピストさん大歓迎ですー
・ 在宅リハビリを通じてご利用者様やご家族様の気持ちの良い時間を支えていきたい・ 在宅リハビリに興味はあるけれど、まだ在宅で働いたことがない
・ インセンティブでしっかり稼ぎたい
・ 家庭を大切にしたい、仕事にあまり圧迫されない環境が良い
・ 子育てと仕事を無理なく両立していきたい
ーこんな職場を目指していますー
・ オンオフしっかりとメリハリがつく組織でありたいと思っています・ 職種・職位などによる極端な上下関係のない環境でありたいと思っています。働く仲間の意見に皆がまず一度は耳を傾けられるチームを作っていきます
・プライベートもお仕事も大切にする職場です(部分的な直行直帰も検討可能です
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 【主な移動手段】 電動自転車or社用車 【対応予定のサービス】 ー高齢者向けの訪問リハビリ 医療保険、介護保険ともに対応します。難病患者様の受け入れも行っていきますが、スタッフに自信がない状態で一人で訪問に行ってもらうことはありません。 ー小児向けの訪問看護 医療的ケア児、療育、不登校支援などの観点から訪問看護をおこなっていきます。 ※ご利用者様は基本的にプライマリを付ける形で担当スタッフが責任をもって介入していきます。 担当スタッフの急なお休みなどを考慮し、各ご利用者様にはサブ担当スタッフを設定し、急な都合にも臨機応変に対応ができる環境を目指しています。 【キャリアについて】 スタッフごとの評価軸によって、マネージャーやサテライト支店長などへの転属もOK キャリアプランや働き方については定期的な管理者面談で都度相談が可能です 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【月給内訳】 ・基本給210,000円~ ・固定残業代:51,500円(月30時間分/超過分は別途支給) ・住宅手当 18,000円(一律支給) モデル年収 4,130,000円前後~4,530,000円前後 ※上記モデル年収は以下の合算想定で計算しています 月給:279,500円(固定残業代・住宅手当含む) インセンティブ48,000円(96時間訪問※稼働率60%を想定しています、一日当たりの訪問予定時間4.8時間程度) ●インセンティブ 月間80h以上の訪問から60分当たり3,000円 ●年次昇給あり ●賞与あり ※業績による(20万円~最大60万円を想定) 試用期間:あり(6ヶ月、試用期間中条件変更なし)
想定年収
- 【看護師・一般スタッフ/5年】
- ・入職1年目 420万円
- ・入職2年目 440万円
- ・入職5年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
制服貸与 業務用スマホ、タブレットなど貸与 電動自転車or社用車貸与 社内コーヒーメーカーあり
教育体制・研修
社内外での訪問看護研修の受講環境を用意中 ※他訪問看護ステーションで活躍中の看護師による勉強会などの開催を予定
勤務時間
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(夏季該当期間中に計3日を夏季休暇として申請可能) 年末年始休暇(12/30~1/3までを年末年始休暇とする) 慶弔休暇 介護休暇 有給休暇(法定通り支給) 年一回の連続一週間のリフレッシュ休暇制度構築中です!
歓迎要件
臨床経験5年以上 小児看護経験者(医ケア児、療育、発達支援、不登校支援など) 訪問看護ステーション経験者(定期訪問、営業もできる方大歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
うきよ訪問看護ステーションの職員の声
作業療法士(リハビリチーム主任)
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
開業したてのステーションなので、一から作り上げていく面白さがあります。 チーム主任として管理者やその他のスタッフと連携しながら制度構築、ケアの方向立てなどに一から望むことができるのはとても面白いと思います。 在宅リハビリでは患者さんやそのご家族にしっかりと寄り添うことが何より大切です。 どうすればこの患者さんやご家族の希望にこたえることができるのかを、看護チームと連携しつつ考えていくことが面白いですし、看護チームとリハビリの連携も強いステーションなので、良いサービスのご提案ができた時にはとてもやりがいを感じます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
管理者、経営者、自分を含めて無駄な残業などを一切したくない、という想いの会社である点です。 必要があることにはしっかり力を注ぎますが、意味もないのに事務所に居残るなどの無駄を排したいという想いが強いスタッフが多いため、家庭と仕事のバランスをちゃんと管理することができる点が働きやすさだと思っています。 スタッフ全員が子育てやプライベートの事情などともバランスをとれる環境を目指しているので、もっともっと働きやすい環境づくりに注力していけると思っています。
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:9年
更新日:
職場の魅力について教えてください
ライフワークバランスに力を入れたステーションです! ご利用者様に安心してもらえるケアを提供するためにはスタッフ自身も生活に余裕がある環境でないといけないという想いがあるため、残業などは極力発生しない環境を目指しています!
症例・利用者の特徴について教えてください
現在お受けしている患者様は成人、外国人、小児患者様と幅広く対応しております。 今後ガン末期、精神なども広く対応をしていく予定となっており、集まったスタッフがそれぞれの得意分野を生かして訪問看護を提供しています。 特に小児部門では、医療的ケア児、未熟児、発達相談などにも力を入れており、小児訪問看護を行ってみたい看護師さんには力を発揮して頂きやすい環境です!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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