こどケア訪問看護ステーション船橋の言語聴覚士求人（正職員）

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こどケア訪問看護ステーション市川【2026年01月オープン予定】の言語聴覚士求人（正職員）
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【2026年1月オープン予定/最大5万円の転居支援/原則土日祝休み/年間休日126日/残業ほぼなし！/育児時短勤務可】未経験から安心スタート！充実のサポート体制で小児特化の訪問言語聴覚士デビューしませんか？
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし新規オープン予定のため、現状勤務地は未定ですが、原木中山駅、下総中山駅周辺になる予定です。 ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：市川市・浦安市の全域　船橋市・松戸市・鎌ケ谷市の一部（事業所から半径最大15キロの位置、ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています）・使用ツール：カイポケ、Googleチャット、Googleworkspace ■訪問リハビリ未経験の方へ訪問リハビリが未経験の方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。病院や施設での経験がある方も、在宅リハビリの仕事に不安を感じることなく、新しい環境で活躍できるように、チーム全体でしっかりとバックアップいたします。訪問リハビリは、ご利用者様とそのご家族に寄り添いながら、個々の状況に応じたケアを提供する仕事です。ご自宅で過ごす生活を支え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。私たちと一緒に、あなたの新しいスタートを応援させていただきます。
応募要件
言語聴覚士普通自動車運転免許（車移動のため）学歴不問未経験可
住所
千葉県市川市内（未定）市川市内ですがオープン前のため物件など未定です最寄り駅は原木中山駅、下総中山駅周辺になる予定です。
特徴
スピード返信
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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【船橋市高根台】ブランク可◎賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です
給与
正職員月給 200,000円〜 250,000円
仕事内容
児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名）・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間）・1歳半～高校生が対象＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり）・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
応募要件
・言語聴覚士 ※経験不問
住所
千葉県船橋市高根台1-8-3 織戸ビル203号室新京成線高根公団駅から徒歩で1分新京成線高根木戸駅から徒歩で8分新京成線滝不動駅から徒歩で12分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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【船橋市新高根】ブランクOK。完全週休2日制！機能訓練指導員（言語聴覚士）としてAHCグループの児童発達支援・放課後等デイサービスで活躍しませんか？
給与
正職員月給 292,000円〜 320,000円
仕事内容
主な業務・運動補助やコミュニケーションを通じた機能訓練指導・運動器具を利用した機能訓練指導・個別機能訓練計画の作成 ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し
応募要件
言語聴覚士 ※ブランク可
住所
千葉県船橋市新高根5-4-11 新京成線高根公団駅から徒歩で4分新京成線高根木戸駅から徒歩で11分新京成線滝不動駅から徒歩で17分
特徴
スピード返信
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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こどケア訪問看護ステーション船橋【2025年03月オープン】の言語聴覚士求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日: 2025/08/12

【最大5万円の転居支援/年間休日126日/原則土日祝休み/残業ほぼなし！/育児時短勤務可】未経験から安心スタート！充実のサポート体制で小児特化の訪問言語聴覚士デビューしませんか？

こどケア訪問看護の魅力　まずは見学からもOK！

①安定した収入とプライベートを両立できる働きやすい環境

・賞与年2回、充実した手当で経済面も安心◎
・残業はほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます
・年間休日126日！夏季・冬季休暇は各3日間取得可能！入社3か月、6か月で各5日間の有給付与あり！

②充実の福利厚生と柔軟な働き方をサポートする社内制度

・最大5万円の転居支援あり、時短勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
・不妊治療休暇や子の看護休暇あり、頑張る職員のサポートに力を入れております！
・華美でなければピアスもOK、希望者には社用車貸与あり（届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）

③訪問リハビリ未経験でも安心！充実した教育とサポート体制

・入社時のオリエンテーションと先輩スタッフのサポートで、訪問リハビリ未経験の方も安心してスタートできます♪
・資格取得支援や外部研修費負担（上限3万円）で、スキルアップを全力でサポート
・オンラインマニュアルや社内勉強会、必要な書籍の購入支援もあり、学びながら成長できる環境です

【従業員の声・30代男性リハ職】

〇こどケアの魅力
困ったことでも毎週1回とカンファレンスがあり、悩みを解決できること。

〇こどケアならではと感じること
悩みを1人で抱えずに、すぐに解決できる環境が整っている。

〇興味を持っていただいた方へメッセージ
小児を担当する。と聞くと初めは躊躇する気持ちもあるかもしれません。それでも、担当のお子さんの成長を親御さんと共に喜ぶことは本当にやりがいのあることです。
こどケアには、小児の担当経験が少なくても、チームで考えられる環境が整っています。
子どもの「できた！」を支援する現場で一緒に働きましょう！！

【こんな方なら、ぜひこどケア訪問看護へ！】

①安定した収入を得ながら、プライベートとのバランスを大切にしたい
②成長をサポートする環境で、スキルアップを目指したい
③訪問リハビリに興味があり、未経験から挑戦したい

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

小児リハビリ新規オープンオープン3年以内

ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など・ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています・直行直帰可従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲・使用ツール：カイポケ、Googleチャット、Googleworkspace ■訪問リハビリ未経験の方へ訪問リハビリが未経験の方でも、安心してスタートできるサポート体制が整っています。病院や施設での経験がある方も、在宅リハビリの仕事に不安を感じることなく、新しい環境で活躍できるように、チーム全体でしっかりとバックアップいたします。訪問リハビリは、ご利用者様とそのご家族に寄り添いながら、個々の状況に応じたケアを提供する仕事です。ご自宅で過ごす生活を支え、やりがいを感じながら働ける環境が整っています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。私たちと一緒に、あなたの新しいスタートを応援させていただきます。 ■勤務地について勤務開始後は、同船橋市に開設予定のサテライト事業所での勤務になる可能性がございます。現状、場所は確定してはおりませんが以下の地域での訪問となる予定です。訪問エリア：四街道市・佐倉市全域　千葉市（緑区若葉区を除く全域）印西市一部新規事業所の立ち上げにも関わるやりがいのある環境です！地域に密着したサービスを提供しながら一緒にキャリアを築いていきましょう！

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション訪問リハビリ

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

■内訳・基本給：226,800円～・固定残業代：23,200円（10時間分・超過分は支給）・資格手当：50,000円 ※残業ほぼなし ■諸手当・昇給：年1回・賞与：年2回（2回は2.0ヶ月分※業績連動型）・役職手当：50,000円・自家用車手当：30,000円/月・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給）・交通費支給（上限1万円） ■想定年収年収約432万円（1年目、社用車使用）年収約456万円（1年目、自家用車使用） ■モデル給与入社3年目：468万円（社用車使用）入社5年目：492万円（社用車使用） ■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援年収400万円以上可能年収500万円以上可能副業OK 引越し手当

■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度あり（2026年3月導入予定）・マイカー通勤・副業OK ・定年あり・誕生日お祝い金支給：10,000円・ピアスOK（華美でないものなら可）・転居支援（引っ越し費用最大5万円補助※諸条件あり） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・時短勤務制度あり・結婚・出産お祝い金・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中 ■事業所の風土全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■教育体制経験の浅い方や訪問リハビリ未経験者にも安心して働ける教育体制を整えています。入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問リハビリに必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップスタッフ→リーダー→管理者→マネージャー

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

■勤務時間シフト制 9:00～19:00のうち8時間勤務休憩60分 ■残業時間残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり家庭都合休OK

完全週休2日制年間休日126日原則土日祝休み（シフトや曜日固定休みも相談可能）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（入社3ヶ月で5日付与、6ヶ月でさらに5日付与）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇・夏季休暇：3日（4月1日在籍者7,8,9月のうち3日間連続取得可能）・冬季休暇：3日（8月1日在籍者11,12,1月のうち3日間連続取得可能）・不妊治療休暇・子の看護休暇（1人5日）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり WEB面接可主夫・主婦OK

言語聴覚士普通自動車運転免許（車移動のため）学歴不問未経験可

歓迎要件

小児経験者または訪問経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。