リーベル訪問看護ステーションの言語聴覚士求人（パート・バイト）

働くあなたに嬉しい９つの魅力

1 穏やかな職場の空気感

スタッフ定着率 90％超（2024 年度）
年齢やキャリアに関係なく「さん付け」で呼び合う文化が根づき、相談しやすい環境です。
【スタッフ構成】
NS 8名 PT 5名 OT 1名 ST 1名 事務 1名

2 右肩上がりの成長と早期キャリアアップ

利用者数は前年比 200％ペース。
平均 31 歳でリーダーや管理者ポストが誕生しています。
利用者数：約160 名(R7.8月時点)

3 先輩バディ＋全職種チャットで即フォロー

入職後 1 か月は先輩同行。
LINE WORKS でその場アドバイスします。
未経験でも 3 週間以内に単独訪問へ。

4 残業ほぼゼロ

音声入力電子カルテで月平均残業 1 時間。

5 専任事務スタッフでケアに専念

レセプトや物品発注を事務担当が対応のため、事務作業を半分以下に削減。
医療者は利用者さんへのケアに集中できるような体制を完備。

6 柔軟な勤務パターンで子育て世代を応援

時短・曜日限定勤務・産休育休後の復帰率 100％。
半日・時間単位有休も取りやすい環境です。

7 搬送チームとのシームレス連携

平均 10 件/月の搬送に看護師・リハ職が同乗またはオンライン参加し、
病院から在宅まで切れ目なくサポート。

8 段階的なスキルアップ支援

新人同行 50 件／月＋フィードバック。
研修費補助、e ラーニングなども自主性を尊重します。

9 ガジェット＆移動手段充実

全職員に iPhone／iPad 支給。
自動車・原付・電動自転車を状況で使い分け。
交通費支給、駐車場有。


＃当社の特徴
1. 在宅ならではの専門性とやりがい
病院とは違い、生活に直結するリハビリを実施できます。
失語・構音・高次脳・嚥下・小児と幅広い症例に対応でき、利用者や家族から「STがいないと生活が回らない」と言われる瞬間も少なくありません。
在宅だからこそ、専門職としての存在価値を強く実感できる環境です。
2. 退院前から在宅導入に関与
病院カンファレンスで評価や助言、環境調整に参加し、退院時には搬送に同行。
そのまま自宅での導入支援や訓練を継続します。
退院前から退院後までつながる“橋渡し役”として、その人らしい暮らしのスタートラインに立ち会えます。
3. 孤立しない安心の相談体制
常勤STが在籍しており、日々の疑問はLINE WORKSですぐ共有できます。
さらに月1回は外部STも交えたオンライン勉強会を実施。
在宅でも一人で悩まず、専門職同士で学び合える環境が整っています。
4. 将来のキャリア展望
今後、ST需要増に合わせてサテライト拠点やチーム制を拡大予定です。
希望次第で教育担当や管理職、領域特化リーダーなどのキャリアを描くことができます。
臨床だけでなく、組織をつくるフェーズに関われるのも大きな魅力です。
5. 働きやすさ・子育て両立
電子カルテは音声入力に対応し、事務は専任スタッフがサポートするため、残業は月平均1時間以下。
勤務時間は8:30～15:30、9:00～13:00など柔軟に調整可能です。
保育園行事や急な休みにもチームでカバーし、産休・育休の取得率も復帰率も100％。
子育て世代が安心して働ける文化が根付いています。
6. スキルアップ支援
外部研修に年間10万円まで補助があります。
VE、摂食嚥下、小児、ニューロリハなど幅広い分野を対象とし、「この分野を極めたい」という挑戦を会社が応援します。
専門職として強みを磨ける仕組みが整っています。
7. 移動・ツール環境の快適さ
移動手段は軽自動車・原付・電動自転車から選択できます。
全スタッフにiPhoneとiPad miniを支給し、移動中でも記録がスムーズ。
在宅特有の移動ストレスを軽減し、効率的に働ける環境です。
8. 多職種連携の中心に立つ
医師、病院リハ、看護師、ケアマネ、搬送部門と密に連携し、STの専門的な視点で意見を求められる場面が多くあります。
「VE検査に行けなかった人を搬送で支援」「終末期の嚥下支援で生活の質が改善」など、STの関わりが生活の変化を直接生み出す実感があります。

在宅で専門性を最大限に発揮し、孤立せず学び続け、子育てとも両立できる。
そして“暮らしを変える橋渡し役”として成長できるのが、この職場のSTです。