リッツジュニア空の言語聴覚士求人（正職員）

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月給315,000円〜

最終更新日:2026/10/02

言語聴覚士として一人ひとりに合わせたきめ細やかな療育をしてみませんか？

個別療育で一人ひとりと向き合える仕事です

リッツジュニアは、未就学のお子さまを対象とした児童発達支援の事業所です。
ABA（応用行動分析）をベースに、お子さまの特性に合わせた個別療育を行っています。
保育所や幼稚園への訪問支援も行い、お子さまが集団生活の中でも安心して楽しく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
保護者さまや園の先生方とも連携しながら、お子さまの成長を支えています。

言語療育をさらに充実させます

言葉の発達に課題を抱えるお子さまへの支援ニーズは高く、早い時期からの丁寧な関わりが求められています。
リッツジュニアでは、言語療育でもABAの考え方を取り入れながら、遊びや日常のやりとりの中で自然に言葉の力を育むことを大切にしています。
この取り組みをより強化するため、言語聴覚士を追加で募集します。
ABAの経験がない方も歓迎します。

多職種連携が活発です

言語聴覚士・保育士・理学療法士など、さまざまな専門職が在籍しています。職種を越えて意見を出し合い、互いに学び合いながら療育に取り組んでいます。
社外の専門家とも連携し、外部の知見を積極的に取り入れています。
お子さまの発達段階に合わせた支援を、チームで考えられる職場です。

お子さまの成長を一緒に喜べる仲間を待っています。
見学・体験は随時受け付けています。お気軽にお問い合わせください。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

小児リハビリオープン3年以内

児童発達支援（個別療育・小集団療育）における言語聴覚士業務発達段階に合わせた「遊び」を通して、お子さまの音声・言語機能、情緒、社会性を育むプログラムを立案し、実施していただきます。＜主な業務＞・お子さまの言葉の発達に関するアセスメント・個別支援計画の作成にあたって、児童発達支援管理責任者への助言・専門的支援実施計画の立案・個別支援計画・専門的支援実施計画に基づく支援の実施・保護者さまからの、言葉の発達に関するご相談への対応・スタッフへの、言葉の発達支援に関する助言＜ご希望や適性に応じてお任せする業務＞・教材の企画・制作・保育所等訪問支援・シフト作成・請求業務・ブログ作成、SNSでの発信・関係機関への営業・広報活動

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給315,000円〜

この求人は「埼玉県・言語聴覚士・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値270,000円

+45,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

＜内訳＞・基本給：210,000円～・処遇改善手当：45,000円～・職能手当：60,000円（言語聴覚士一律） ※基本給・処遇改善手当は職級に応じて決定 ※固定残業代なし＜追加手当＞・役職手当：35,000円（上限）・通勤手当：実費支給（上限30,000円）・残業手当：時間外労働に応じて全額支給＜その他＞・昇給あり（4月に人事評価）・賞与あり（6月、12月）・試用期間あり：6カ月（試用期間中の賃金・雇用形態は本採用時と同じ）

想定年収

【言語聴覚士/未経験】: ・入職1年目 420万円; ・入職3年目 423万円; ・入職5年目 465万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり年収400万円以上可能副業OK

・社会保険完備（法定どおり）・退職金制度あり・復職制度あり・敷地内全面禁煙・マイカー通勤可・定期健康診断・福利厚生制度（整体／美容／昼食費補助）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

新人職員は動画研修およびOJTを実施社内研修（週1回）を実施セミナーや研修の受講費を法人負担

勤務時間

残業ほぼなし

9時00分～18時00分　※休憩時間60分療育は5コマで実施（うち、通常は3コマ程度を交代で担当、空き時間で準備やその他業務） ①9:45～10:45 ②11:00～12:00 ③14:00～15:00 ④15:15～16:15 ⑤16:30～17:30

休日

週休2日年間休日120日以上月1シフト提出

・完全週休二日制（シフト制）・年間休日120日（週休二日＋年末年始休暇＋フレックス休暇※）　※フレックス休暇は、祝日相当分として取得できるシフト制の休日です。　※年末年始休暇は12月29日～1月3日です。

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇：法定水準・法定休暇・休業：生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇等・慶弔休暇

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー見学相談可

・言語聴覚士・特定性犯罪前科がないこと（特定性犯罪事実該当者でないこと）　※こども性暴力防止法に基づき、採用にあたり犯罪事実確認を実施します。

歓迎要件

・その他の福祉・介護関係資格・児童発達支援、放課後等デイサービス、医療機関での勤務経験・子育て経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考　※履歴書（写真付き）・職務経歴書を、応募後にメッセージへ添付してご提出ください ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整のご連絡 ↓ [4] 面接　※資格証のコピーをお持ちください　※面接時に、性犯罪歴に関する誓約書のご提出をお願いします（書式は事前にお送りします） ↓ [5] 選考結果（内定）のご連絡 ↓ [6] こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認　※確認の手続きにご協力をお願いします ↓ [7] 入職 ※当事業所は「こども性暴力防止法」の対象事業者です。　入職前に、同法に基づく性犯罪歴の確認（犯罪事実確認）を行います。　確認の結果によっては、内定を取り消す場合があります。 ※応募から内定までは、1週間～1カ月ほどが目安です。　内定後は、犯罪事実確認のため入職までに一定の期間がかかります。 ※在職中の方も、入職時期をご相談いただけます。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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