放課後等デイサービス ナーシング有松校言語聴覚士求人(パート・バイト

時給1,100

最終更新日:

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放課後等デイサービス ナーシング有松校(言語聴覚士の求人)の写真1枚目:

【 言語聴覚士】 週1日~勤務OK◎あなたの言語聴覚士資格&経験を活かして、放課後等デイサービスで働きませんか?

「放課後等デイサービス ナーシング有松校」をご紹介します

  • 名古屋市緑区有松三丁山に、2020年12月にオープンした放課後等デイサービスです。
  • このたび当事業所ではパートの言語聴覚士を募集することになりました。言語聴覚士資格をお持ちの方、実務経験が1年以上ある方が対象です。
  • 週1日~勤務可能ですので、プライベートの時間やご家族と過ごす時間も大切にできる職場です。
  • 子どもの将来を一緒に考えていただける方、歓迎!「教育」を通じて成長できる人間関係も良好な職場です。明るく元気いっぱいな子どもたちと楽しく過ごすことができる職場ですよ♪

「株式会社ナーシング」について

2020年5月設立の比較的若い会社です。医療福祉事業での「もっとできることがある」を形にすべく、会社をスタートさせました。一緒に盛り上げてくれる、企業の成長や発展に向けて力を貸してくれる人財を求めております。入社後のギャップでお互いが辛い思いをしないように、気になる点についてはお気軽にご質問くださいませ。

募集内容

募集職種

言語聴覚士

仕事内容

【言語聴覚士業務】 発達障がい、知的障がいを持つ子どもに対して訓練や療育をお任せします。 ※雇用期間の定めなし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,100円

給与の備考

交通費支給 ・公共交通機関 上限20,000円 ・マイカー通勤 上限13,000円 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中も時給は変動なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤OK(駐車場あり) 制服貸与 社内禁煙

勤務時間

平日 10:00~19:00 土曜日・祝日 9:00~18:00 ※上記の時間の中から1日3時間~勤務可能 ※土祝は10:00~15:45、 平日は15:00~18:00や14:00~18:00勤務できる方歓迎◎ 休憩なし(1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り45分、8時間以上60分)

休日

週所定労働日数 1~6日 休日 日曜、他

応募要件

言語聴覚士 実務経験1年以上(未経験不可)

歓迎要件

U・Iターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接は2回を想定しています(オンライン面接にも対応) ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市緑区有松三丁山584

名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で10分 名鉄名古屋本線 左京山駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 中京競馬場前駅から徒歩で23分

設立年月日

2020年12月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

営業時間

月~土 8:00~18:00

休業日

日曜、12/31~1/3

放課後等デイサービス ナーシング有松校の職員の声

保育士(ナーシングサポート前後校リーダー)

経験年数:2

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私は前後校で、療育活動の計画やペアレントトレーニング(ご家族への家庭での療育指導)を主に担当しています。 入社の決め手は、代表の鈴木さんとの面接でベンチャーとしての希望に溢れた熱意だけでなく、ウィークポイントも包み隠さず話してくれる真摯さに感動したこと、会社のMissonである希望の光であり続ける、業界に心を持ち込みたいという気持ちに強く共感することができ、自分の可能性を広げてくれる会社だと思えたことでした。 また現場の話を聞くと、保育士の資格を保育の場以外で活かせる働き方にも興味を抱きました。学生時代の保育実習では、元気に遊んで楽しんでいるお子様より交友関係が苦手、特性が強いお子様が気になっていましたし、これから小学生にあがり大人になっていくことへの不安を感じていました。そういった子への支援がしてみたいと思ったことも入社のきっかけとなりました。

児童指導員/指導員(ナーシング高等学院/副主事)

経験年数:3

更新日:

どのようなスキルが身につく職場ですか?

ナーシングでは、MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)があるので、会社の向かう方向が明確です。なのではじめはMVVに沿って自分の考え方をつくっていくことが出来ます。そして定期的な1on1など、お話をする機会や朝礼での時間を使ってスピーチをするなど自分の考えをアウトプットする機会も多くあります。 このような環境があるので、少しずつ自分の考えを固めながら成長していくことができるのもナーシングならではかなと思っています。

児童指導員/指導員

経験年数:1

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

私の夢は、もっともっと深く療育に関わっていくこと。 ただこなすだけではなく、本当に子どもたちのためになることをしたいとずっと考えています。それにいまはまだ自分だけでうまく進めることができず、フォローしてもらうこともあるので、この状況を脱却したいと思います。 せっかく任せてもらえたのなら、今までをなぞるよりも、より良いものにしたいというのが、私が仕事をするうえでの信条にもなっています。 日々の業務に全力で向き合い、そして改善し、組織も療育も改革していきます!

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