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放課後等デイサービス　ナーシング有松校の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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最終更新：2024/05/03

「働きがいのある会社」ランキング福祉業界1位！【児童発達支援管理責任者】完全週休2日制で、昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！

『現状の支援に限界を感じている』『自分はもっと子どもたちや保護者に向き合いたい』『やりがいを感じながら働きたい』こんな思いを抱えているならば私たちとともに"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか？

【医療介護福祉業界のNEW STANDARDになることをビジョンに描く、生まれたばかりの会社です】

◉「学校卒業後の自立を見据えた、根拠ある療育の提供」をはじめ、様々な障がい児支援業界の「もっと、できることがある」を形にする事業所です。
非常に成長意欲が高く、個々とチームが成長するために必要な環境が揃っています。
◉業界未経験さん大歓迎！運転免許なしOK！

◉2020年創業のベンチャー企業！無益な慣習や文化はなし。
　どんどん挑戦し、全員でベストを探し、作り上げていける環境です！
◉社員は全員、エネルギーあふれる20～30代！人間関係は自信を持って最高です◎！
◉2022年3月、有松のご近所に放課後等デイサービス3店舗目をOPEN♪
　こちらも既に満員御礼で、キャンセル待ちが発生する大人気の事業所˚✧₊⁎
◉完休２日制で、昇級チャンスは年2回の人事評価制度導入！
急成長ベンチャーなので、抜擢人事もあり！入社後４ヶ月で月給5万円UPしたスタッフもいます！
◉他社平均と比較し、給与もしっかり高め◎
企業理念体現に向けて頑張った分だけ、しっかり評価される会社です！

募集内容

募集職種	児童発達支援管理責任者
仕事内容	児童発達支援・放課後等デイサービス事業所（新規・既存）の運営、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成、療育的指導 ■保護者さまや学校などの外部機関との連携（※チーム全員で行っていますので、初めてでも全く問題なし！） ■パソコンを使用した事務作業 ■スタッフのマネジメント（研修あり） ■MVV（企業理念）の浸透、体現　＜1日の流れ（例）／放課後等デイサービスの場合＞ ▼14：30～車で学校にお出迎え（普通自動車運転免許をお持ちの方のみ／児童送迎手当月5000円）出席確認、トイレ・うがい・手洗い・手指消毒、連絡帳の確認、宿題（課題提出・機能訓練） ▼15：30　おやつ準備・おやつ ▼16：20 集団療育プログラム（社会性・脳力を高めるプログラムを実践） ▼17：30 お片付け・みんなで掃除 ▼17：40 帰りの会（みんなで集まりご挨拶） ▼18：00～車でご自宅に送迎
診療科目・サービス形態	放課後等デイサービス
給与	【正職員】月給 257,000円〜 440,200円
給与の備考	▼給与内訳・基本給　190,500円～331,500円・管理者手当　20,000円・固定残業代　46,500円～（30時間分、超過分は別途支給）自己研鑽手当　5,000円 ※レポート課題の提出により3ヶ月に1回15,000円を支給住宅手当　5,000円児童送迎手当 5,000円交通費支給・公共交通機関　上限20,000円・マイカー通勤　上限13,000円 ▼その他条件昇給の機会年2回　※評価制度による賞与年2回　※業績により支給しないこともある裁量労働制なし　試用期間6ヶ月【期間中は契約社員。月給240,000円～】
待遇	社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK 引越し手当・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・資格取得支援あり（毎月の自己研鑽手当として）・研修制度あり・車通勤可
教育体制・研修	研修制度あり資格取得支援
勤務時間	残業ほぼなしシフトにより勤務・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※いずれも休憩60分
休日	週休2日育児支援あり・年間休日数110日・完全週休2日制（日曜日＋どこか1日）
長期休暇・特別休暇	・年末年始休暇（R3年12月実績：12月30日～1月3日）・夏季休暇（2日間）・産休・育休・有給休暇 (入社6ヶ月後に年10日付与) ・慶弔休暇
応募要件	未経験可ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事看護師保育士自動車運転免許サービス管理責任者小学校教諭中学校教諭学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 WEB面接可児童発達支援管理責任者（児発管）研修受講済みの方（要資格証）
歓迎要件	児発管経験1年以上（先輩スタッフのフォローあり！未経験者も大歓迎！）
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金正職員：13,000円

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事業所情報

法人・施設名	放課後等デイサービス　ナーシング有松校
募集職種	作業療法士（正職員）作業療法士（パート・バイト）言語聴覚士（正職員）言語聴覚士（パート・バイト）保育士（正職員）児童発達支援管理責任者（正職員）児童指導員/指導員（正職員）
アクセス	車通勤可愛知県名古屋市緑区有松三丁山584 大きな地図をみる名鉄名古屋本線有松駅から徒歩で10分名鉄名古屋本線左京山駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線中京競馬場前駅から徒歩で23分
設立年月日	2020年12月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所放課後等デイサービス
営業時間	月～土　8:00～18:00
休業日	日曜、12/31～1/3

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放課後等デイサービス　ナーシング有松校の職員の声

児童指導員/指導員(ナーシング高等学院／副主事)

経験年数：3年

更新日：2023/10/05

どのようなスキルが身につく職場ですか？

ナーシングでは、MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）があるので、会社の向かう方向が明確です。なのではじめはMVVに沿って自分の考え方をつくっていくことが出来ます。そして定期的な1on1など、お話をする機会や朝礼での時間を使ってスピーチをするなど自分の考えをアウトプットする機会も多くあります。

このような環境があるので、少しずつ自分の考えを固めながら成長していくことができるのもナーシングならではかなと思っています。すべて見る閉じる

児童指導員/指導員

経験年数：1年

更新日：2023/10/05

今の仕事のやりがいは何ですか？

私の夢は、もっともっと深く療育に関わっていくこと。
ただこなすだけではなく、本当に子どもたちのためになることをしたいとずっと考えています。それにいまはまだ自分だけでうまく進めることができず、フォローしてもらうこともあるので、この状況を脱却したいと思います。
せっかく任せてもらえたのなら、今までをなぞるよりも、より良いものにしたいというのが、私が仕事をするうえでの信条にもなっています。

日々の業務に全力で向き合い、そして改善し、組織も療育も改革していきます！すべて見る閉じる

児童指導員/指導員

経験年数：5年

更新日：2023/09/26

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

▶仕事も家庭も両方大事。支えてくれる周りに感謝。
子育てをしながらでも働きやすいのも大きなポイントです。子育てをしていると急な発熱や体調不良で保育園にお迎えに行かないといけなかったり、いろいろなことがありますが、ナーシングは家庭をすごく尊重してくれます。
子どもになにかあったときには、すごく焦ってしまうのですが、会社に着くとみんなが声をかけてくれるので、いつも助けてもらっているなと実感します。

これまでたくさんの家庭を見てきましたが、親に余裕がないと子どもに影響が行ってしまうのを実感しました。だからこそ自分はいっぱいいっぱいにならないようにしたいと考えていたので、実現できている今は感謝の気持ちがとても強いです。すべて見る閉じる