保育補助20代 女性 東京都
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情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は創立以来、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年に向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。そのためには、既存の施設運営の安定化を図るための 職員とのコミュニケーション、福利厚生、担当行政区との円滑な意思疎通と、報告書、提出物の期限厳守など 多方面の知識と、常に自己を律する人材が求められる。また、経費を効率的に運用する為、各施設で発生する膨大な購入必要物(教材・事務用品)について、部門内で一定の基準での購入を行うため、情報収集とデータ管理のスキルが求められる。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換し、行政保育経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と、保育職員(保育士)の充実のため重点的に強化し取り組んでいるところである。園児募集業務は(1)現在運営している認可認証保育園への職員増強及び園児募集 (2)各種職員募集にあたっての採用手法の構築と情報収集(3)採用した人材のケアー及びエデュケーションの実践(4)新規立ち上げ施設への積極的な人材採用の責務を担う変更範囲・変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。行政から発出される、公設民営の認可保育所や一時保育事業を中心としたキッズルームや保育室等のプロポーザル案件に応募し、契約獲得を狙う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところであり、さらに、プロポーザル等により、運営施設を増やしていく。保育所の質の向上を図り、行政、保護者、保育従事者から選ばれる保育所を構築していく。行政との折衝・関係書類作成、保育所の運営マネジメント、保育職員の勤怠管理、園児募集活動を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
●認可保育所「あーす保育園」における園長業務全般・園の運営業務・職員管理・市区町村の対応他・保護者対応●その他付随する業務【変更範囲:保育業務に関する書類作成】
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後全国での競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
今後、次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後全国での自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後全国での未設置院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業課長として業務を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と、保育職員(保育士)の充実のため重点的に強化し取り組んでいるところである。園児募集業務は(1)現在運営している認可認証保育園への職員増強及び園児募集(2)各種職員募集にあたっての採用手法の構築と情報収集(3)採用した人材のケアー及びエデュケーションの実践(4)新規立ち上げ施設への積極的な人材採用の責務を担う変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところであり、さらに、プロポーザル等により、運営施設を増やしていく。上記のような、保育施設の運営管理業務を担う。保育所の質の向上を図り、行政、保護者、保育従事者から選ばれる保育所を構築していく。行政との折衝・関係書類作成、保育所の運営マネジメント、保育職員の勤怠管理、園児募集活動を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換て、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えである。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈川エリアでの自主運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部課長として業務を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約190施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、院内保育日本一に経営資源を集中投下する考えである。当社は長年、院内保育所を全国で受託運営している。全国の病院・介護施設の個別データに基づいき新規い開設・委託への変更・他社からの切り替えなどの営業活動と安心安全で安定した運営による施設管理で全国展開している。院内保育施設委託運営数において、全国上位である。今後神奈川エリアでの競合運営院内保育先の委託運営を獲得する為の営業部門の営業門の営業課長として業務を担う。変更範囲:変更なし
情報元:飯田橋公共職業安定所
【預かり年齢】0〜5歳児 【定員】27名(認可保育園) ・子どもたちの体調管理 ・着替え/排せつの援助 ・食事援助 ・SIDSチェック ・おやつ準備/片付け ・掃除 ・退勤の戸締り ・感染症対策(消毒など) 他、詳細は選考時に問い合わせください。 (※変更範囲:変更なし)
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