訪問看護ステーション｜エールの正看護師(看護師/准看護師)求人（パート・バイト）

時給1,400円〜 1,700円

最終更新日: 2025/04/26

【直行直帰◎】【看護師✖️保育園】【時間相談可能◎】働き方はあなた次第！

エールではあなたのサポートを必要としている人がたくさんいます

あなたの個性を活かしてぜひご活躍いただきたいです！

【仕事内容】

・医療的ケア児（経管栄養、インスリン注射）の付き添い・ケア
・保育園での看護師勤務・医療的ケア児の在宅支援にも対応

こんな方におススメ！
・看護師としてのブランクがある方
・長時間勤務が難しい方
・保育園での看護師勤務
・医療的ケア児の在宅支援

【サポート体制】

いきなり一人で行くことは絶対ありませんので、ご安心ください！
1回目：完全見学
2回目：一部実施・見学
3回目：一人で実施（同行者がフォロー）

＜エールの特徴＞

【１】「エール」について

定期巡回随時対応型訪問介護看護サービス「ケアステップエール」
居宅介護支援事業「ケアメイトエール」
を併設しています。

また、医療ケアが必要な重症心身障がい児・者向けのデイサービス「すくすくyell」や、事務所を開放した「イマカフェ」など、スタッフが輝ける場を大切にしています。

【２】看護師として新しい挑戦

デイサービスとの兼務や新規事業企画に携わるチャンスあります！
地域貢献事業や医療支援が必要な子どもたちの支援にも関われます

【３】給与・待遇・キャリアアップ

頑張りに応じて手当や評価が反映されます
県外からの引越し代補助・見学交通費補助もあります

【勤務環境】

・勤務時間　9:00～13:00または 13:00～17:00（勤務時間相談可）
・勤務地　① 旭竜子ども園　② 鹿田保育園
・即日勤務OK
・正社員登用制度あり
・開放的な事務所空間
・勤務時間や待遇など、自分の大切にしたいことを軸に働ける環境

エールで自分らしい働き方を実現し、医療福祉ネットワークを共に築きませんか？

スタッフアンケートを実施しました

・いろんな職種の人とコミュニケーションがとれるので面白い
・ブランクもあったが、同世代スタッフがいて安心できた
・社内ミーティングで意見やアイデア出しができるので置いてけぼりにならない
・リフレッシュ休暇やバースデイ休暇など他にはない休暇制度がある
・土日祝手当やインセンティブなど頑張った分だけ給与も潤うこと
・オンコールが０なので自分たちのスケジュールを基本として仕事を進めることができる
・新たに資格取得にチャレンジ。会社も応援してくれている
・事務所が窮屈ではない
・スタッフの明るい雰囲気やお互いに声をかける姿をみて入職を決めた
・小児対応を経験できることから入職を決めた

⭐️未経験から無資格で入職したスタッフへインタビュー⭐️
Q: エールに転職して良かったことは何ですか？
A: 以前の職場とは違い、やりがいを感じる瞬間が増えました。

Q: 最初の研修で印象に残っていることは？
A: スタッフ全員が親切で丁寧に教えてくれたことが印象に残っています。
スタッフの笑顔が、患者様や保護者の笑顔とつながり、すごく充実した気持ちになりました。

Q: エールのスタッフについて教えてください。
A: 皆明るく、一生懸命に仕事に取り組んでいます。
何度もその姿を見てきましたが、常に全力で仕事に向き合っていることが伝わってきます。

募集内容

募集職種

正看護師(看護師/准看護師)

仕事内容

（１）利用者様のご自宅を訪問して看護、介護業務をおこなう（２）2025年4月～保育園を訪問先とした看護、サポート（平日9時～17時固定） →応募時にご希望をお知らせください。＜その他共通業務＞社内ミーティングへの参加＜従事すべき業務の変更＞本人希望やスキルに応じて、会社の定めるところによる＜就業場所の変更＞本人希望やスキルに応じて、併設されている事業所への異動（同住所）

診療科目・サービス形態

訪問看護ステーション障害者支援保育所（保育園）

給与

【パート・バイト】時給1,400円〜1,700円

給与の備考

＜別途支給＞・土日祝手当・通勤手当実費支給、上限あり＜そのほか、共通＞・昇給制度あり　年1回以上＜仕事内容（１）＞ ■時給1400～1700円 ■歩合制希望の方へ ※時間に縛られず、「近隣●件のみ」といったスタイルで従事いただくことも可能です。その場合は歩合制を準備しています！＝歩合制＝・訪問1件30分まで：1,500円（同行は1,000円）・30分以上：3,000円（同行は2,000円）・90分を超える場合、30分ごとに500円追加します試用期間あり（3ヶ月、同条件）＜仕事内容（２）＞時給1700円試用期間あり（3カ月、時給1600円）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮副業OK 日・祝日給与UP 緊急訪問時の手当・代休ありスマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与ハラスメント相談窓口あり

・労災保険 ※就業条件に応じた保険加入。社保完備・正社員登用制度あり・交通費支給・マイカー通勤可(駐車場あり) ・社外セミナー参加費補助あり・研修制度（社内外の研修企画、参加促進を積極的におこなっています）・資格取得支援あり ┗実際に看護師さんが理学療法士を、介護福祉士さんが介護支援専門員を習得した実績あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙）・ユニホーム、社用車（軽四AT車）、通信機器（携帯電話、タブレット）貸与あり（規定あり）・人事考課・キャリアパス制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・新人研修あり（座学、実務）また現場には先輩スタッフに帯同し、慣れていきます・社内合同研修あり・社外セミナー参加時の補助あり・資格取得支援あり

勤務時間

日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務残業ほぼなしオンコールなし・免除可緊急訪問なし時差出勤導入残業月20時間以内スキマ時間勤務

（１）時短勤務や日数制限でのWワークもOK！ 9:00～22:00の間で1日5～6時間程度や、「扶養控除内で」など働き方をまずはご相談ください。＜例＞ 10時～15時 10時～18時早番のみ6：30～15：30など相談OK （２）仕事内容（２）のシフト平日5日：8時30分～17時（休憩60分）または、・8時30分～12時30分　13時～17時の半日勤務可・週2～3日勤務も可

休日

土日祝休み育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%週1日からOK 週2日からOK 家庭都合休OK

仕事内容（１）の場合勤務日数相談可週１～OK 仕事内容（２）の場合土日休み　平日5日勤務＊その他週2日勤務などもOK

長期休暇・特別休暇

共通：夏季休業、年末年始休業あり（当社カレンダーによる）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

・正看護師・普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験、学歴不問（訪問看護経験なども問いません）

歓迎要件

訪問看護経験者優遇あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 人事面接 ↓ [4] 見学同行と役員面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※就業開始時期相談可。応募時にお知らせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

訪問看護ステーション｜エール

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

岡山県岡山市北区今6丁目5番23号

大きな地図を見る

JR宇野線備前西市駅から徒歩で19分 JR宇野線大元駅から徒歩で21分

施設・サービス形態

訪問看護ステーション

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

24時間・365日体制で在宅療養生活をサポートする「訪問看護ステーションエール」です。

スタッフ構成

看護師、理学療法士、作業療法士が在籍。また居宅介護支援事業所「ケアメイトエール」、定期巡回随時対応型訪問介護・看護「ケアステップエール」が併設された事務所。そして重症心身障がい児・者のデイサービス「すくすくyell」とも連携。様々な職種、ポジションのスタッフがいます。中には看護師としてお仕事をしながら理学療法士を習得したスタッフや、介護福祉士としてお仕事しながら介護支援専門員を習得したスタッフなど幅広くキャリアチェンジも支援しています。

訪問エリア・訪問先

岡山県北区、中区、南区中心今後事業拡大計画もあり。新規事業メンバーも募集中！

交通手段

自動車貸与

利用者の特徴

小児から高齢者まで、幅広い利用者様を対象に、看護師・療法士がご自宅に伺い在宅療養生活を支えるサービスを提供しています。また定期巡回随時対応型訪問介護・看護「ケアステップエール」や重症心身障がい児・者のデイサービス「すくすくyell」と連携一人ひとりが輝ける瞬間を、エールを届ける私たちスタッフ全員に根付いています。

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

訪問看護ステーション｜エールの職員の声

看護師/准看護師(看護師兼管理職)

経験年数：10年以上

更新日：2024/08/27

入社の決め手や前職との違いは？

初めまして！私は大学病院での経験を経てエールに参画し4年ほどになります。今は看護師としての業務だけではなく企画推進部として会社、事業の様々な業務に携わっています。まず入社の決め手についてですが、訪問見学同行の際に、スタッフ・事務スタッフさん・代表の、人柄や利用者に対する思いが素晴らしいと感じた部分です。初対面でも話しやすい雰囲気がありつつ、業務中には、みんなで考えや意見を出し合っていて、メリハリがあるところが素敵でした。また社員が先輩が多かったので安心感もありました。こんなチームの一員になりたいと思い、入職しました。今でも感じますが、何か業務にちょっとつまってしまう、わからないことがあった時でも周りのスタッフが「どうした？」「これはどう？」と親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスをくれることは支えになっているなと感じます。

やりがいに感じることは？

1つ挙げるのであれば、「こういうことできたらいいのにな」と思うことが、実現できることです。前職でICUにた時期は私の先入観かもしれませんが、制限もあり、後悔や悔しい感情をもったことも事実です。今エールを通じて、利用者さんやそのご家族、行政の方と話す機会が増えましたが、「地域を引っ張っていく役割として次何をしないといけないのか」ここを考える時間が増えました。その時にエールでは、実際にメンバーを巻き込んで、「やってみよう！」「方法を考えよう！」と形にすることができます。自分だけの発想だけでは難しい部分がありますが、自分ひとりではなくて、「エール皆で」実現していく楽しさが感じられます。また、私は看護師でもあるので、専門士として・人としてどう成長していくか、時間を惜しまず向き合えることがありがたいです。

エールならではの魅力

まず前提に大変だと感じたことなんですが、リーダーを任せていただいていた時、利用者さんが多く、スケジュール調整がうまくいかなったことがありました。その時にメンバーが声をかけてくれて、救世主になってくれました。それが本当にうれしかったです。そういったチームとしての魅力はもちろんですし、私自身が、エールが、「利用者さんにどういうサービスを届けたいか」そのやってみたい！と思うことを、色んな方法手段を使って形にしていけることも魅力の一つです。専門士としてのキャリアアップはもちろんですし、組織マネジメントの勉強をしたい人、学びたい人にもそういうポジションがあるので、チャレンジできる場所ですよ！

職場の環境

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訪問看護ステーション｜エールの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

平田晶奈

株式会社エール代表取締役社長開業以前は看護師として勤務「一人でも多くの人に、どんな立場や環境にいても、楽しく“自分らしく”輝いてほしい！」という想いをカタチにするため、仲間と共にエールを設立しました。

小児〜ご高齢の方まで、あらゆるSOSに応えていくために私たちは枠にとらわれず、チャレンジをしています。訪問看護ステーションから始まり、様々な事業展開をしています。私も看護師をしていましたが、「専門士として業務の幅を広げる」ことも「看護師でありながら色んな事業に関わる」など独自に様々なキャリアプラン、ポジションを築くことができます。そして、ご面談を通じて皆さんの「嬉しいこと、辛かったこと、頑張りたいこと」などお話を聞きたいですし、「これがエール」という職場の雰囲気を見ていただきたいですね。経験・年齢・学歴・性別・性格・環境、、、エールは一人ひとりタイプは異なります。でも「利用者様とご家族の心の拠り所でありたい。」「その為にはもっと何ができるだろう？」この想いは社員みんなが持っています。そんな想いをつなげていきたいです。ぜひエールの想いに共感いただけましたらご連絡ください。