リーダー候補~小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト【留守番看護】等専従の正職員看護師募集!!
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの正職員(常勤看護師)を増員募集することになりました!
今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、
在宅レスパイトサービスを使うことで、
お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…
更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。
私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです!
スタッフ一同、心よりお待ちしております!
【この仕事の特徴・魅力】
医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、
お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。
「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白”
1訪問あたり2~4時間と長めの時間を確保しているため、
「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、
1対1で深く寄り添う看護ができます。
一歩踏み出す気持ちを歓迎!
「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。
それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。
教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。
オンコールなし&柔軟な働き方が可能
原則オンコール対応はありません。
早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、
パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。
【このような方にぴったりの職場です】
・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方
・小児看護・小児緩和ケアの視点(終末期に限らず、よりよく生きるためのケア)に共感できる方
・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方
ウィル訪問看護ステーション江戸川の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2~4時間(場合によってはそれ以上)のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト(介護負担の軽減・息抜き)をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 <具体的な業務内容> ・医療的ケアの実施: 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援: 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート: お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト(リフレッシュや介護負担軽減)の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。 ※従事すべき業務の変更:会社の定める業務全般 ※就業場所の変更:会社の定めるすべての拠点
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給:340,000円~379,000円 ・基本給:194,800円~225,200円 ・地域手当:60,000円 ・固定残業代:45,200円~49,800円(20時間分相当、超過分は追加支給) ・看護師手当:40,000円 ・土日勤務手当:0円(0回)~4,000円(4回) ■想定年収:476万~550万円 【各種手当】 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・近距離手当:10,000円(6km圏内に居住の場合) ・災害時等危険対応手当:2,500円/日 ※上限50,000円/月(災害時と判断された時に限る) ・役割に応じた手当:50,000円 ・サンキュー手当:20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※昨年度実績:月額給与2ヶ月分/年 ・昇給:年1回 *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
待遇
・社会保険完備 ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助あり ※6km範囲に転居した場合に100,000円を上限に補助(入社後でも適用可能)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ※オンコールなし
休日
週休二日制(曜日固定のシフト制) *土日祝日勤務できる方 *年間休日:120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職日に10日付与) ・産休/育休実績あり(産前産後の助産師による訪問サポートあり) ・その他法定休暇
応募要件
歓迎要件
在宅レスパイト業務経験者
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。 書類選考を実施させていただきます。 【3】面接(1~2回) 書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。 【4】内定 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- メンバー(看護師/准看護師)(正職員)
- ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)(正職員)
- 看護師/准看護師(パート・バイト)
- 看護師/准看護師(正職員)
- 【メンバー】在宅レスパイト(看護師/准看護師)(正職員)
- 【室長候補】在宅レスパイト(看護師/准看護師)(正職員)
- 在レスパイト看護師(看護師/准看護師)(パート・バイト)
- OT/メンバー~所長(作業療法士)(正職員)
- PT/メンバー~所長(理学療法士)(正職員)
- サービス提供責任者候補(サービス提供責任者)(正職員)
- ST/メンバー~所長(言語聴覚士)(正職員)
- エリアマネージャー候補(施設長/介護管理職)(正職員)
- ケアスタッフ(生活支援員)(パート・バイト)
- ケアスタッフ(生活支援員)(正職員)
- 相談支援専門員(正職員)
- 一般事務スタッフ(一般事務/管理部門)(パート・バイト)
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
ウィル訪問看護ステーション江戸川の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
学生の頃、実習で関わった方が退院後もご自宅で生き生きと過ごす姿を見て、 「家で過ごせる人をもっと増やしたい」と訪問看護師を目指しました。 最初は不安もありましたが、本人さんとご家族の思いを丁寧に聴き、 望む暮らしに寄り添うことが、この仕事の醍醐味だと実感しています。 「その人らしい生活」を一緒に実現していく、 そんな看護に興味があればぜひ話しかけてください。
看護師/准看護師
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
小児病棟での退院支援、救命救急センターでの終末期ケアをしてきました。 「家に帰りたくても帰れない」方を何人も見送るうちに、 「在宅側から支えたい」という思いが強くなりました。 WyLの"すべての人に家に帰る選択肢を"という言葉に背中を押され、飛び込みました。 2児の父として育児にも奮闘中です!子育てしながら働きたい方も一緒に働きませんか。
看護師/准看護師(所長)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
母をがんで亡くしたとき、「家に帰る選択肢があったら」と思ったことが、訪問看護を選んだきっかけでした。 私自身、不安を抱えながら飛び込んだ一人です。 だからこそ、初めての方が「ここなら大丈夫」と感じられるチームを作りたいと思っています。 多くのスタッフは訪問看護未経験からのスタートです。 わからないことは一緒に考えながら進める環境があります。 あなたの経験を、ぜひここで活かしてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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