ウィル訪問看護ステーション江戸川のメンバー(看護師/准看護師)求人（正職員）

【充実の各種手当】 ■ベースアップ手当・・・・・・・・月6,000円（訪問看護ベースアップ評価料を原資・毎月固定） ■処遇改善手当・・・・・・・・・・月1,900円（毎月固定） ■職種手当（看護師）・・・・・・・月40,000円 ■職種手当（認定・専門看護師／特定行為修了者）・・・月45,000円～最大50,000円 ■オンコール手当（夜間待機）・・・1日5,000円 ※研修期間中は2,000円 ■オンコール手当（夜間出動）・・・1件5,000円 ※研修期間中は2,000円 ■土日出勤手当・・・・・・・・・・1日1,000円 ■土日固定勤務手当・・・・・・・・月10,000円 ■住宅手当（近隣手当）・・・・・・月10,000円（所属拠点から半径6km以内に居住の場合） ■新規出店手当・・・・・・・・・・月20,000円（開設6ヶ月未満の拠点に配属の場合） ■サンキュー手当・・・・・・・・・月20,000円＋インセンティブ（訪問100件/月超で500円/件、上限130件） ■通学バス手当・・・・・・・・・・通学付き添い支援1件につき1,000円 ■LST手当（学習支援チーム）・・・半期20,000円または50,000円 ※すべての手当に支給要件がございます ※都道府県により金額の若干の変動あり 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（6月・12月／チーム評価＋個人評価で支給） ■昇給制度あり（毎年5月の振り返り面談に基づきラダーを査定） ■年間休日120日 ■有給休暇は入職日から10日付与 ■公休・有休を1時間単位で取得可 ■交通費支給（当社規定による） ■退職金制度あり ■定年65歳（70歳まで再雇用制度あり） ■iPhone・ユニフォーム・訪問バッグ支給 ■移動手段を会社が用意（社用車または電動アシスト自転車、駐車場支援あり） ■慶弔見舞金あり ■健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 【子育てと両立できます！】 ■産休・育休取得実績100％（男性の育休取得も100％） ■ベビーシッター派遣事業割引券利用可（常勤対象／1枚2,200円割引・月最大24枚） ■産前産後の助産師訪問ケア（オンライン可／事実婚パートナーも利用可能） ■マタニティ期・時短勤務のご相談も可能です 【学びへの投資は惜しみません！】 ■希望する外部研修・学会参加費を全額補助（＋旅費上限3万円・宿泊費上限1万円） ■業務に必要な書籍の購入費は会社負担 ■文献検索サービス「メディカルオンライン」利用可 ■特定行為研修（在宅パッケージ）の費用全額補助 ■認定看護師教育課程の学費全額補助 ■学研メディカルと共同開発したe-Learningを全現場職員に付与 【WyLならではのサポート】 ■水・お茶・スポーツドリンクは会社負担で飲み放題 ■チーム食べ物支援金（事業所ごとに月1万円／アイス・お米・お菓子など） ■新人歓迎会支援金（3ヶ月に1回、1名あたり2,500円補助） ■リファラル会食支援金（知人との会食に1名あたり5,000円まで補助） ■ケアの質への表彰・還元制度（オマハ改善率表彰10万円、ケア事例選手権、卒業・看取り時の還元）

■教育体制・研修 訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、継続的な「学習支援」体制を整えています。 ▼入職後の流れ ・入職オリエンテーション（2日間） ・グループ新人集合研修（基礎編）＋集合実技トレーニング（2日間） ・OJTプログラム（同行訪問・3ヶ月） ・グループ新人集合研修（6ヶ月編）／実技集合トレーニング・事例発表会 ・入職から約半年間は、入社時期の近い同期と定期的に集合研修を実施 ▼学習支援チーム（LST）によるサポート 修士号・博士号・認定資格を持つ10領域（がん・小児・精神・皮膚排泄・摂食嚥下・透析・母子・認知症・家族支援・在宅看護）の専門家チームが、全スタッフの学びを支援します。 ・毎月開催・準備不要の領域別事例検討会 ・訪問先で判断に迷ったら、iPhoneからいつでもチャット相談 ・オンライン同行訪問＆技術指導 ▼学べる環境 ・e-Learning／学研メディカルと共同開発。基礎から在宅看護技術、エンゼルケアまで動画で学習可。継続学習コンテンツは200本以上 ・交換留学制度／全国のWyL事業所間で相互研修が可能（小児・精神など専門性の高いケア、マネジメント等） ・法定研修、BCP訓練、感染対策訓練、エコー研修、プリセプター研修 など ▼キャリアアップ支援 ジェネラリスト／スペシャリスト／マネジメントの各コースに応じた研修あり。 ・特定行為研修（在宅パッケージ等） ・認定・専門看護師等コース ・管理者実務研修 など

9:00～18:00 （休憩60分）

＊年間休日：120日 ■週休二日制（曜日固定のシフト制）

・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇

・正看護師 ・臨床経験2年以上 ※訪問看護の経験は問いません。8割以上が未経験からのスタートです！

訪問看護経験者