【室長候補】在宅レスパイト|★オンコールなし★|医療的ケア児のお留守番看護*小児看護に専念できる看護師募集
\在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの看護師を募集中/
今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。室長候補募集!
将来的に在宅レスパイト室の室長をお任せいたします♪【ポジションの魅力・役割】
「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、
大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
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自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、
在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、
外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…
更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。
私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです!
スタッフ一同、心よりお待ちしております!
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ウィル訪問看護ステーション江戸川の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般(収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等) ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化(シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整) ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア (吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など) ※従事すべき業務の変更:会社の定める業務全般 ※就業場所の変更:会社の定めるすべての拠点
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月給:390,000円~459,000円 ・基本給:240,000円~305,000円 ・地域手当:60,000円 ・看護師手当:40,000円 ・土日勤務手当:0円(0回)~4,000円(4回) ・在レス管理手当1:50,000円 ※在レス管理手当1:在レス稼働時間が100時間/月未満→50,000円 ※在レス管理手当2:在レス稼働時間が200時間/月未満→100,000円 *管理監督者としての採用のため、 時間外・休日勤務手当は支給されません(役職手当に含みます)。 ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。 ■想定年収:546万円~642万円 【各種手当】 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・住宅手当(近隣手当):10,000円 ※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・土日勤務手当:1,000円/日 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※昨年度実績:月額給与2ヶ月分/年 ・昇給:年1回 *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) *経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
待遇
・社会保険完備 ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり(学会費・旅費を年1回まで支給) ・直行直帰可 ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ※オンコールなし
休日
週休二日制(曜日固定のシフト制) *土日祝日勤務できる方 *年間休日:120日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入職日に10日付与) ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇
応募要件
歓迎要件
在宅レスパイト業務経験者
選考プロセス
【1】応募 まずはジョブメドレーの応募フォームよりお気軽にお問い合わせください。 お問い合わせ後、採用担当者よりご連絡します。 【2】書類選考 履歴書・職務経歴書をお送りください。 書類選考を実施させていただきます。 【3】面接(1~2回) 書類選考を通過したのみ、面接を実施いたします。 【4】内定 勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- メンバー(看護師/准看護師)(正職員)
- PT/メンバー~所長(理学療法士)(正職員)
- OT/メンバー~所長(作業療法士)(正職員)
- ST/メンバー~所長(言語聴覚士)(正職員)
- 相談支援専門員(正職員)
- ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)(正職員)
- ケアスタッフ(生活支援員)(パート・バイト)
- ケアスタッフ(生活支援員)(正職員)
- サービス提供責任者候補(サービス提供責任者)(正職員)
- エリアマネージャー候補(施設長/介護管理職)(正職員)
- 看護師/准看護師(パート・バイト)
- 看護師/准看護師(正職員)
- 【メンバー】在宅レスパイト(看護師/准看護師)(正職員)
- 【室長候補】在宅レスパイト(看護師/准看護師)(正職員)
- 在レスパイト看護師(看護師/准看護師)(パート・バイト)
- 一般事務スタッフ(一般事務/管理部門)(パート・バイト)
施設・サービス形態
営業時間
休業日
訪問エリア・訪問先
ウィル訪問看護ステーション江戸川の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:1年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
学生の頃、実習で関わった方が退院後もご自宅で生き生きと過ごす姿を見て、 「家で過ごせる人をもっと増やしたい」と訪問看護師を目指しました。 最初は不安もありましたが、本人さんとご家族の思いを丁寧に聴き、 望む暮らしに寄り添うことが、この仕事の醍醐味だと実感しています。 「その人らしい生活」を一緒に実現していく、 そんな看護に興味があればぜひ話しかけてください。
看護師/准看護師
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
小児病棟での退院支援、救命救急センターでの終末期ケアをしてきました。 「家に帰りたくても帰れない」方を何人も見送るうちに、 「在宅側から支えたい」という思いが強くなりました。 WyLの"すべての人に家に帰る選択肢を"という言葉に背中を押され、飛び込みました。 2児の父として育児にも奮闘中です!子育てしながら働きたい方も一緒に働きませんか。
看護師/准看護師(所長)
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
母をがんで亡くしたとき、「家に帰る選択肢があったら」と思ったことが、訪問看護を選んだきっかけでした。 私自身、不安を抱えながら飛び込んだ一人です。 だからこそ、初めての方が「ここなら大丈夫」と感じられるチームを作りたいと思っています。 多くのスタッフは訪問看護未経験からのスタートです。 わからないことは一緒に考えながら進める環境があります。 あなたの経験を、ぜひここで活かしてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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