リンデンバウム日明の看護師/准看護師求人（パート・バイト）

◆◇「1.9：1」が私たちの「和やかさ」の源です◇◆

介護付き有料老人ホームの人員配置基準は「3：1」。それに対し、リンデンバウム日明は「1.9：1」と法定基準に対しゆとりを持った手厚いスタッフ体制を整えています。
ご利用者様一人ひとりに、そしてスタッフ同士にも、心からのゆとりを持って向き合える。だからここでは、走り回るような慌ただしさとは無縁の、穏やかな時間が流れています。
私たちが採用で何よりも大切にしているのは「人柄」。ある看護師は「経験やキャリアよりも、元気でハキハキお仕事ができる方を働きたい」と話してくれました。スキルは入ってからいくらでも身につけられます。それよりも、ご利用者に優しく寄り添い、チームに明るい風を吹き込んでくれる。そんなあなたと一緒に働きたいのです。穏やかな環境で、人との繋がりを大切にしながら働きたい方に、ぴったりの職場です。

◆◇研修時も、お休みの際も。手厚いサポート体制が整っています◇◆

未経験の方やブランクのある方でも安心して一歩を踏み出せるよう、私たちは入社後3ヶ月間の研修を大切にしています。マニュアルに沿って、一人の担当者があなたのペースに合わせてじっくり伴走。「丁寧に教えてもらえた」という声が上がるほど、あなたのペースに合わせてじっくり育てていく環境です。
研修時だけでなく、「子どもが急に熱を出して…」「親のことで少し…」そんな時も、気兼ねなく相談できるのがリンデンバウム日明のカルチャーです。有給休暇が希望通りに取りやすいのはもちろん、パートさんからは「家庭の事情での休みも、雰囲気的にすごく取りやすい」という声がよく聞かれます。それは「お互いさま」の気持ちが、スタッフ全員に根付いているから。誰かが困っていれば、嫌な顔一つせず「大丈夫？」と声をかけ、自然にサポートし合う。そんな温かい人間関係が、安心して長く働ける毎日の基盤になっています。

◆◇職種の壁を越えた対話が、より良いケアを生み出します◇◆

介護施設で働く上で、介護職と看護職の連携は欠かせません。私たちは月1回、職種の垣根なく全スタッフが集まる会議を開き、ケアの方針について真剣に話し合います。そこにあるのは、立場の違いによる衝突ではなく「どうすればもっと良くなるか」を共に考える建設的な対話です。お互いの専門性を尊重し、「うまくすり合わせる」ことのできる成熟したチームワークも自慢の一つです！
一人の力ではなく、チームでご利用者様の生活を支える。ここに、専門職としての大きなやりがいと成長があります。パートから正社員になった実績も複数あり、あなたのライフステージに合わせた働き方の実現が可能です。

ぜひ一度リンデンバウム日明に足を運んでみてください！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。