【2025年11月オープン】入居者様・ご家族の想いを叶えるホスピス/月給40万円～/残業少なめ/産休育休/車通勤可★入社お祝い金20万円
| 給与 |
正職員 月給 400,000円 〜 436,800円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介... |
| 応募要件 |
正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上 |
| 住所 |
埼玉県加須市不動岡1丁目2-40 加須駅17分 |
訪問看護未経験者歓迎！！
| 給与 |
正職員 月給 305,700円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＼看護師の資格を生かして活躍しませんか！／ 精神科での訪問看護のお仕事です。 「その人らしく住み慣れた地域で暮らしていけ... |
| 応募要件 |
正看護師もしくは准看護師 |
| 住所 |
埼玉県加須市騎西4-1 ファストシンメイ 東武伊勢崎線 加須駅から車で7分 |
未経験OK！週休2日制◎昇給あり☆がん看護に特化した訪問看護ステーションで正看護師として働きませんか？
| 給与 |
正職員 月給 250,000円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・訪問看護 ・介護予防訪問看護 ※オンコールあり ※iPadによる電子カルテ記載あり 業務内容の変更なし 転勤なし |
| 応募要件 |
正看護師 自動車運転免許 経験不問 |
| 住所 |
埼玉県加須市富士見町 8-60 東武伊勢崎線 加須駅から徒歩で2.3分 |
仕事と子育ての両立をバックアップ！キャリアアップも全力サポート！年間休日110日でプライベート充実！
| 給与 |
正職員 月給 270,000円 〜 400,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
病棟または外来での看護業務全般 |
| 応募要件 |
正看護師資格をお持ちの方 |
| 住所 |
埼玉県加須市元町6番8号 東武伊勢崎線「加須駅」下車 徒歩５分 |
【加須市大門町】日勤帯のみ◎オンコール無し◎精神科訪問看護に特化した全国展開のN・フィールドで正看護師募集中！
| 給与 |
正職員 月給 280,000円 〜 302,000円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で... |
| 応募要件 |
・ 正看護師免許 ・自動車運転免許（AT限定可） |
| 住所 |
埼玉県加須市大門町10番5号 東武伊勢崎線 加須駅から徒歩で12分 |
未経験OK！勤務は週1日から応相談◎がん看護に特化した訪問看護ステーションで正看護師として働きませんか？
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,700円 〜 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・訪問看護 ・介護予防訪問看護 ※オンコールあり ※iPadによる電子カルテ記載あり 業務内容の変更なし 転勤なし 雇用... |
| 応募要件 |
正看護師 自動車運転免許 経験不問 |
| 住所 |
埼玉県加須市富士見町 8-60 東武伊勢崎線 加須駅から徒歩で2.3分 |
【オープニングスタッフ/2025年11月】入居者様にしっかり寄り添えるホスピス/時給1680円以上/週3日～OK/上場企業
| 給与 |
パート・バイト 時給 1,680円 〜 1,800円 |
|---|---|
| 仕事内容 |
入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介... |
| 応募要件 |
正看護師の方(看護師免許必須) ※准看護師不可 臨床経験３年以上 |
| 住所 |
埼玉県加須市不動岡1丁目2-40 加須駅17分 |
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
| 正職員 |
平均
月給
30.8
万
円 |
最高額
33.5万円
最低額
28.1万円
掲載中の求人情報1644件をもとに算出
|
|---|---|---|
| パート・ バイト |
平均
時給
1,749
円
|
最高額
1,878円
最低額
1,620円
掲載中の求人情報973件をもとに算出
|
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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