春日部市の長期休暇ありの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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ミントクリニック春日部の正看護師求人
【春日部市中央】【訪問診療看護師】月給32万円~/年間休日125日/訪問看護の経験が無くても歓迎!これまでの看護師経験を活かせます◎

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問診療の現場で、患者様への看護業務を行っていただきます。 ・訪問先での診療の準備/医療処置(点滴、注射、創傷処置など) ・患者様のバイタルサイン(血圧、体温、脈拍など)の測定・記録 ・服薬管理 ・看護記録やカルテの記入 ・近隣施設や薬局との連携 ・医療機器(酸素療法、吸入器、人工呼吸器、輸液ポンプなど)の管理/操作方法の指導 ※訪問診療医師と共に患者様のご自宅に訪問し、健康管理や処置、医療機器の管理などを行います。 ※患者様やご家族に寄り添い、安心して医療を受けられる環境を提供します。 ・業務内容変更範囲:なし ・就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- ・正看護師資格必須 ・一般病棟3年以上勤務経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-58-4 最高研ビル202 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で8分 東武野田線 春日部駅から徒歩で8分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で20分
- 特徴
- 長期休暇あり社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
ファミリークリニック春日部の看護師/准看護師求人
土日祝休み|年間休日120日以上|訪問診療クリニックでの看護師/准看護師募集!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 訪問診療クリニックでの看護業務 ・訪問診療のサポート業務 ・血圧測定、体温測定、各種検査などの診療補助 ・カルテ入力(訪問診療専用電子カルテ:モバカル) ・訪問車両の運転(軽自動車) ・オンコール業務:平日夜間と休日(土日祝日) ・訪問件数:10件前後/日 ●オンコール業務について ・平日夜間と休日(土日祝日) ・4-5回/月(電話対応のみ・出動なし) ・職員全員で持ち回ります ●1日の流れ(例) ・朝礼 ・訪問準備、訪問スケジュール確認 ・運転して患者宅へ行き診療開始 ・お昼にクリニックに戻り、お昼休み。 ・午後診療の準備 ・診療同行 ・17:00頃に帰院し、各種書類作業やカルテ整理など ・終礼、帰宅 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 看護師または准看護師 運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年が60歳のため)
- 住所
- 埼玉県春日部市備後西3丁目7-23 東武伊勢崎線 武里駅から徒歩で8分 東武伊勢崎線 一ノ割駅から徒歩で18分
- 特徴
- 長期休暇あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ミントクリニック春日部の正看護師求人
【春日部市中央】【訪問診療看護師】時給2,000円~/週3日以下でOK!/訪問看護の経験が無くても歓迎!これまでの看護師経験を活かせます◎

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問診療の現場で、患者様への看護業務を行っていただきます。 ・訪問先での診療の準備/医療処置(点滴、注射、創傷処置など) ・患者様のバイタルサイン(血圧、体温、脈拍など)の測定・記録 ・服薬管理 ・看護記録やカルテの記入 ・近隣施設や薬局との連携 ・医療機器(酸素療法、吸入器、人工呼吸器、輸液ポンプなど)の管理/操作方法の指導 ※訪問診療医師と共に患者様のご自宅に訪問し、健康管理や処置、医療機器の管理などを行います。 ※患者様やご家族に寄り添い、安心して医療を受けられる環境を提供します。 ・業務内容変更範囲:なし ・就業場所変更範囲:なし ・雇用期間の定めなし
- 応募要件
- ・正看護師資格必須 ・一般病棟3年以上勤務経験がある方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-58-4 最高研ビル202 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で8分 東武野田線 春日部駅から徒歩で8分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で20分
- 特徴
- 長期休暇ありボーナス・賞与あり交通費支給診療所・クリニック
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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