草加市の精神科・心療内科の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 6件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 376,500円 〜
- 住所
- 越谷市瓦曽根1丁目20番48号
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 住所
- 三郷市泉2-1-6
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 ・利用者宅への訪問看護 ・服薬管理・服薬指導、健康状態の観察・アセスメント ・精神的ケア、コミュニケーション支援、傾聴 ・生活リズムの維持・改善支援、日常生活の援助 ・主治医、医療機関、関係機関との連絡・調整 ・ご家族への支援・相談対応 ・訪問記録、報告書の作成 ※訪問時は、社用車または電動自転車での移動になります
- 応募要件
- 正看護師
- 住所
- 埼玉県草加市谷塚町828番12号 コトブキハイツ203 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で4分 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で20分
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備交通費支給年収500万円以上可能
ドットライフ草加駅前（訪問看護・リハビリ）の正看護師求人
＼オープニング正看護師募集 ／◎2026年春～夏オープン予定◎ ★土日祝休み×日勤のみ★月給34.3万円～◎ ＼入社時期はお気軽にご相談ください／
- 給与
- 正職員 月給 343,000円 〜 374,000円
- 仕事内容
- 配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） ☆入社後1～2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！ 先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、 不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。 【訪問手段】 社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携
- 応募要件
- ◆正看護師（准看護師不可） ◆臨床経験1年以上の方 ◆自動車運転免許 （事業所によっては原付バイクもございます）
- 住所
- 埼玉県草加市氷川町 草加駅徒歩圏内に2026年春～夏オープン予定
- 特徴
- 職場の環境精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上交通費支給年齢不問
訪問看護ステーション「ともいき訪問看護」の正看護師求人
【精神科訪問看護ステーションの看護師を募集】◎月給30万円以上！オンコールなし！完全週休2日制でプライベートも大事にできる！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ◆仕事内容 精神科訪問看護ステーションにて、訪問看護業務をお任せします。 【具体的な業務の一例】 ・バイタルサイン（体温・血圧・脈拍）測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・電子カルテ入力 ・服薬に関する助言 ・対人関係の相談と助言 ・家族の悩みや不安の解消 ・医療機関や福祉、行政機関等との連携
- 応募要件
- ◆応募条件 【必須条件】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ◎ブランク可 【歓迎条件】 ・精神科訪問看護のご経験がある方 ・精神科でのご経験がある方
- 住所
- 埼玉県草加市手代3-37-1 チェリーハイツⅡ 102号室 ◆アクセス ＊草加駅から 草加駅からバスで10分ほど 草加駅東口から「草加17谷塚駅行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど ＊谷塚駅から 谷塚駅からバスで10分ほど 「草加17草加駅東口行」のバスに乗車し、バス停「手代町会館」で下車し、そこから徒歩2分ほど ＊徒歩の場合 草加駅、谷塚駅から徒歩で20分ほど
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプロ訪問看護ステーション埼玉 草加ステーションの看護師/准看護師求人
草加駅徒歩6分 大規模総合訪問看護ステーション 看護師募集！
- 給与
- 正職員 月給 289,000円 〜 390,000円
- 仕事内容
- 利用者様のお宅に訪問して必要なケアを提供します。 未経験の看護技術があった場合にも、安心して一人で行えるよう同行訪問で丁寧にサポートします。 ＜一日の勤務の流れ＞ ・09:00～ 出勤／朝礼／訪問の準備 ・09:30～ 午前の訪問（2件前後） ・12:30～ 昼食（ステーションにて） ・13:30～ 午後の訪問(3件前後) ・17:45～ 終礼 ・18:00 退勤 訪問件数は1日4~5件です。
- 応募要件
- 看護師資格 看護師経験3年以上 年齢不問
- 住所
- 埼玉県草加市高砂1-3-1 紅藤カナダビル301号室 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で6分 東武伊勢崎線 谷塚駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ReHOPE 草加松原【2025年07月オープン】の正看護師求人
【2025年7月新規開設】草加市中根/看護師/正社員/残業月8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問看護。 ★居宅への訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、看護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問看護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問看護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 ★医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、研修と実践の中で知識・技術を深めていけます。 ※施設状況によっては、介護業務に当たっていただくこともございます。 【訪問件数】 1件30分、日勤帯は11-13件・夜勤帯は20-25件 【看護記録】 iPadでの入力（訪問時間内での記録を推奨しています） カナミックまたはiBowを使用 【スケジュールの例】 （日勤） 9:00 勤務開始、申し送り 9:30 訪問開始 （交代でお昼休憩11:30～、12:30～） 午後の訪問 17:00 申し送り、記録の整理 18:00 勤務終了 （夜勤） 17:00 勤務開始、申し送り 17:30 訪問開始 0:30 休憩（90分） 2:00 訪問 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※残業が少ない職場です。全社平均月8時間程度（前年度実績） ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 正看護師 臨床経験3年以上
- 住所
- 埼玉県草加市中根2丁目10-12 東武伊勢崎線「獨協大学前＜草加松原＞駅」より徒歩14分
- 特徴
- 1日の流れ精神科・心療内科訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションかしの木の正看護師求人
訪問看護師として一緒に新しい施設で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- １日４～5件のお宅を訪問しています。 社用車で訪問を行います。 タブレット貸与あり。
- 応募要件
- 正看護師 自動車運転免許 未経験可
- 住所
- 埼玉県草加市草加1－8－13 スカイツリーライン独協大学前駅から徒歩で10分 草加駅から徒歩で10分
- 特徴
- 精神科・心療内科訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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