久喜市の資格取得支援の看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 9件
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- 給与
- 正職員 月給 263,300円 〜 332,900円
- 住所
- 鴻巣市上谷2073-1

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 ・バイタルチェック ・日々の健康管理 ・服薬管理 、薬の塗布 ・往診医との連絡 ・受診援助 ・医療処置 ・生活介護 その他、看護業務全般
- 応募要件
- ・未経験OK! <いずれか必須> ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 埼玉県久喜市青毛4-3-12 久喜駅から青毛3丁目バス停より徒歩6分 東武スカイツリーライン 幸手駅より徒歩23分
- 特徴
- 資格取得支援未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 健康増進(運動・栄養・口腔)の3本柱を掲げ、家で暮らし続けられる為のリハビリを提供し心に寄り添える人材を探しています。 <デイサービスにおける業務全般> ・利用者さまの健康チェック(血圧、脈拍、体温) ・リハビリマシン補助 ・利用者さまへの飲み物やお菓子配布 ・利用者さまの送迎、見送り ・業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:法人が運営する埼玉県久喜市の別事業所に異動の可能性あり
- 応募要件
- 経験3年以上必須 運転免許 看護師免許又は准看護師免許 利用者様送迎をしていただくことになる為、自動車運転免許を必須とさせて頂きます。 1名 新規OPEN店舗の介護職、運動補助として勤務して頂きます。 ※運動補助に関しましては、理学療法士と一緒に利用者様への声掛けやモチベーションが向上するような店舗の雰囲気づくり等を実施していければと考えております。
- 住所
- 埼玉県久喜市江面491-1 宇都宮線 久喜駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給新規オープン

- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 看護師資格を活かして、24時間体制の日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」で、生活支援員の業務をお願いします。 主な仕事内容 入居者様の日常的な健康管理、バイタルチェック、医療連携 入居者様のメンタルケア、日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 食事準備 入居者様の入浴、排せつ等介助 洗濯、共用部分の掃除等の家事 関係機関との連絡調整 イベント企画、運営 病院、買い物等同行支援 世話人さん指導
- 応募要件
- 応募資格 正看護師有資格者 ※准看護師資格者も応募可能です。ただし生活支援員職での採用条件となりますのでご留意ください。
- 住所
- 埼玉県久喜市上内471-1 JR宇都宮線・東武伊勢崎線「久喜駅西口」バス10分、「アリオ鷲宮イトーヨーカドー」バス停徒歩8分
- 特徴
- 資格取得支援訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
わおんナース久喜の正看護師求人
自社グループホーム訪問メイン 久喜訪問看護ステーションのスタッフ!! 子育て中・介護中応援【正看護師】

- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 久喜市内にある自社グループホームが主な訪問業務です。 精神疾患をお持ちの利用者さんのお話をしたり配薬管理や 健康管理の様子を確認する訪問が中心となります。
- 応募要件
- 看護師 自動車免許
- 住所
- 埼玉県久喜市本町3-4-3 宇都宮線 久喜駅から徒歩で12分 東武伊勢崎線 久喜駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
栗橋翔裕園の看護師/准看護師求人
【久喜市栗橋】「働きたくなる」施設づくりに取り組む元気村グループで、看護師を募集中!

- 給与
- 正職員 月給 225,380円 〜 300,775円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・受診の支援
- 応募要件
- 看護師 准看護師
- 住所
- 埼玉県久喜市栗橋310-1 宇都宮線 栗橋駅から徒歩で22分 東武日光線 南栗橋駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
介護付き老人ホーム栗橋翔裕園の看護師/准看護師求人
利用者様が自立した生活を送りながら、安心して暮らせるよう、看護師としての専門知識と経験を活かしていただける方を求めています。

- 給与
- 正職員 月給 225,380円 〜 300,775円
- 仕事内容
- 入居者の ・日常の健康チェック ・嘱託医と連携した健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理など
- 応募要件
- 看護師 ※経験・年齢不問
- 住所
- 埼玉県久喜市栗橋303-1 宇都宮線 栗橋駅から徒歩で23分 東武日光線 栗橋駅から徒歩で23分 東武日光線 南栗橋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
介護老人保健施設 栗橋ナーシングホーム翔裕園の看護師/准看護師求人(正職員)
☆在宅復帰を支援する老人保健施設☆看護師/准看護師を募集しています☆わからないことは、なんでも聞いてください。安心して就業できます!

- 給与
- 正職員 月給 261,380円 〜 331,330円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設での看護業務 ご利用の皆様の健康管理をお任せします。 ・バイタルチェック等健康管理全般 ・施設医師回診のサポート ・記録、書類作成 ・感染予防委員会等、各種委員会の参加 ・通院、入退院時の支援。 ・その他、老人保健施設全体に係る業務
- 応募要件
- 正看護師または准看護師
- 住所
- 埼玉県久喜市小右衛門951-1 東武日光線 南栗橋駅 東口 徒歩7分 車通勤可
- 特徴
- スピード返信職場の環境資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護付有料老人ホームみんなの家・久喜の看護師/准看護師求人(パート・バイト)
【久喜市久喜北】★週2日~OK!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付老人ホームの看護師

- 給与
- パート・バイト 時給 1,580円 〜
- 仕事内容
- ■健康管理 ■簡単な医療処置 ■服薬管理 ■機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関と連携し、利用者様の健康管理や医療処置などの観点から心安らぐケアを行っていただきます。 利用者様の日々の様子への気配りや目配りを大事に取り組んでいます。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間:1年(年度末(3/31)に原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで)
- 応募要件
- 〇以下いずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師
- 住所
- 埼玉県久喜市久喜北1-11-54 JR宇都宮線・東武伊勢崎線「久喜」駅西口より 徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ資格取得支援未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設

- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 健康増進(運動・栄養・口腔)の3本柱を掲げ、家で暮らし続けられる為のリハビリを提供し心に寄り添える人材を探しています。 <デイサービスにおける業務全般> ・利用者さまの健康チェック(血圧、脈拍、体温) ・リハビリマシン補助 ・利用者さまへの飲み物やお菓子配布 ・利用者さまの送迎、見送り ・業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:法人が運営する埼玉県久喜市の別事業所に異動の可能性あり ・雇用期間1年(更新上限:なし) ※更新条件:勤怠、業務態度により判断する
- 応募要件
- 経験3年以上必須 運転免許 看護師免許又は准看護師免許 利用者様送迎をしていただくことになる為、自動車運転免許を必須とさせて頂きます。 1名 新規OPEN店舗の介護職、運動補助として勤務して頂きます。 ※運動補助に関しましては、理学療法士と一緒に利用者様への声掛けやモチベーションが向上するような店舗の雰囲気づくり等を実施していければと考えております。
- 住所
- 埼玉県久喜市江面491-1 宇都宮線 久喜駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信資格取得支援通所介護・デイサービス車通勤可交通費支給新規オープン
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)30.8万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.6万円
掲載中の求人1712件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,753円埼玉県最低額 1,639円〜最高額1,868円
掲載中の求人996件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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