北本市の50代活躍の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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介護付有料老人ホーム みんなの家・北本中丸の看護師/准看護師求人(正職員)
【北本市中丸】★正社員の看護師募集!!夜勤なし、オンコールなし!介護施設未経験も歓迎!介護付有料老人ホームの看護師

- 給与
- 正職員 月給 298,460円 〜 318,460円
- 仕事内容
- 介護施設における看護師業務全般 ・ご利用者様の健康管理 ・配薬の手配 ・介護職のサポート ※夜間勤務、オンコールなし --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 埼玉県北本市中丸6-214JR高崎線「北本」駅より けんちゃんバス「北本駅東口」より乗車10分 「三国コカコーラ前」バス停下車 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ50代活躍未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給介護施設

- 給与
- 正職員 月給 379,500円 〜 408,500円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームにおける看護業務全般 【主な業務】 ・入所者様への訪問看護 ・入所者様の健康管理、服薬管理 ・医療機関からの指示による措置 ・計画書、報告書作成 ・多職種連携 など ※施設内への訪問であり、個人宅への訪問はございません。 介護度・医療依存度の高い方も多く利用されており、お看取りの対応もございます。 ターミナルケアなどより広い範囲で経験を積みたい、挑戦してみたいという方も大歓迎です! 【施設概要】 定員:48名 *業務変更の範囲:法人の定める業務 *就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ・正看護師 ・実務経験のある方
- 住所
- 埼玉県北本市緑2丁目231-3JR高崎線 北本駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境50代活躍訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホームちとせ北本の看護師/准看護師求人(正職員)
【綺麗なユニット型特養】お客様の生活に寄り添う看護を実践♪【正職員】

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム(定員100名)において、施設ご入居者の健康管理等の看護業務全般を担って頂きます。 • 服薬管理、バイタルチェック • 各処置(経管栄養、喀痰吸引、採血、外傷や皮膚疾患の処置等) • 受診時の同行、往診対応、入居申込(施設利用申し込み)時の実態調査同行 • 感染症予防、けが予防等の予防対策の実践 • 食事介助、入浴時の全身チェック
- 応募要件
- 看護師、又は准看護師の資格をお持ちの方。 ブランクのある方、介護施設での勤務が初めての方でも先輩職員が丁寧にお仕事を教えますので、安心して飛び込んできて下さい。
- 住所
- 埼玉県北本市深井3-25-1北本駅から車で5分 北本駅東口から路線バス(けんちゃんバス) 深井1丁目下車すぐ
- 特徴
- 職場の環境50代活躍社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアガーデン北本緑の看護師/准看護師求人(正職員)
土日祝手当・リフレッシュ休暇あり★★24H看護施設★看護師/准看護師のスタッフ大募集★★【北本市】

- 給与
- 正職員 月給 304,400円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅にご入居の方への看護サービスになります。 入居者様の健康管理など安全に生活するためのサポートをして頂きます。 日中の健康状態や服薬状況、変化があった部分などの記録、医師の指示で採血、 介護スタッフのサポートや高度な医療処置はありません。 オンコール対応あります。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師免許 ・准看護師免許
- 住所
- 埼玉県北本市緑2丁目60番1JR高崎線 北本駅から徒歩で10分
- 特徴
- 50代活躍訪問看護ステーション社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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