八潮市の育児支援ありの看護師/准看護師(パート・バイト)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 349,500円 〜 384,000円
- 住所
- 草加市中根2丁目10-12
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,800円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者の健康管理業務 ・バイタルチェックおよび服薬管理 ・嘱託医の回診時のサポート ・経管栄養等入居者の生活支援 ※4～5名/日の勤務体制 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 年齢、学歴不問
- 住所
- 埼玉県八潮市鶴ヶ曽根567番1 つくばエクスプレス 八潮駅からバスで15分 東武スカイツイリーライン 草加駅からバスで15分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり車通勤可交通費支給介護施設
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,100円
- 仕事内容
- ・バイタルチェック ・服薬管理 ・病院付き添い ・日常的な健康管理など 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師資格のいずれか 年齢・経験不問
- 住所
- 埼玉県八潮市大字大瀬1658-1 つくばエクスプレス 八潮駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,100円
- 仕事内容
- ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 正看護師・准看護師資格のいずれか ～64歳※定年を上限 経験、学歴不問
- 住所
- 埼玉県八潮市大字八條50番地 八潮駅からバス八潮団地下車徒歩20分 新田駅からバス八潮団地下車徒歩20分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり未経験可通所介護・デイサービス車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜 2,100円
- 仕事内容
- バイタルチェック、服薬管理、病院付き添い、日常の健康管理 雇用期間の定めなし 業務の変更：なし 転勤なし
- 応募要件
- 正看護師、もしくは准看護師 ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可
- 住所
- 埼玉県八潮市大字八條90-1 東武伊勢崎線 草加駅から車で17分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
あずみ苑八潮の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【看護師・パート】未経験者・ブランク有OK！！【八潮市八條】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,588円 〜 1,688円
- 仕事内容
- レオパレス21グループが運営する「あずみ苑」で、バイタルチェック・服薬管理・主治医から求められている医療行為（インシュリン注射等）・施設内で認められた身体状況の異常等の対応や、日常生活介護をお願いいたします 雇用期間12ヶ月（原則更新/更新上限なし） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■正看護師 ■准看護師 （※注意点※） 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問
- 住所
- 埼玉県八潮市八條3636-1 JR武蔵野線 新三郷駅から車で15分
- 特徴
- 育児支援あり社会保険完備交通費支給介護施設
特別養護老人ホーム八潮いこいの里の看護師/准看護師求人（パート・バイト）
【八潮市垳】正社員登用あり◎昇給・賞与あり☆特別養護老人ホームでパートの正看護師または准看護師として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円
- 仕事内容
- ◆ご入居者のバイタルチェック、健康観察、服薬管理などを中心に、看護師としての専門性を活かした業務を担当していただきます。 雇用期間の定めあり：3ヶ月 契約更新の条件等あり 1.試用期間満了時の業務量 2.従事している業務の進捗状況 3.勤務成績、勤務態度 4.経営状況 5.他、健康状態等 更新回数の上限なし（初回更新以降は無期雇用に転換） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県八潮市垳526-1 つくばエクスプレス 八潮駅から徒歩で11分
- 特徴
- 育児支援あり未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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埼玉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給（埼玉県）30.8万円埼玉県最低額 28.0万円〜最高額33.6万円
掲載中の求人1717件から算出パート・バイト
平均時給（埼玉県）1,751円埼玉県最低額 1,638円〜最高額1,865円
掲載中の求人1000件から算出
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育児支援制度がある看護師/准看護師の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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