千葉市中央区の新規オープンの看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ブランシエールケア西千葉
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PR★入社お祝い金10万円支給★年間休日124日！日勤のみ！！東証プライム上場・長谷工グループが運営する介護施設で看護スタッフ募集！/ブランシエールケア西千葉【千葉県千葉市中央区】
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 住所
- 千葉市中央区松波2-21-16
- 給与
- 正職員 月給 293,600円 〜 383,000円
- 住所
- 千葉市稲毛区弥生町2 番 28
タキ訪問看護ステーション【2025年06月01日オープン】の正看護師求人
日勤のみ◎先輩のOJT研修で安心スタート！新しい環境で自分らしく働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者さまのご自宅を訪問し、以下の看護業務を行います - 健康状態の観察（バイタルチェック、症状の変化確認など） - 日常生活の看護（清潔ケア、服薬管理など） - 医師の指示による医療処置（点滴、褥瘡処置、ストーマ管理など） ・1日あたりの訪問件数：5～8件程度 ・診療科目：主に精神科 ・訪問エリア：千葉市、市原市、袖ヶ浦市周辺地域 ・直行直帰可／転勤なし ※OJT終了後も定期的なミーティングや相談体制があり、安心して経験を積めます。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれの資格をお持ちの方 ・正看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区中央4丁目10-16 Ci-22ビル 5階 千葉都市モノレール１号線 県庁前駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で9分 京成千葉線 千葉中央駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン訪問看護ステーション未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給
杜のスパ・リハビリデイ東寺山【2025年02月オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
賞与ありで昇給も可能！資格取得支援制度でスキルアップ☆車通勤OKの地域密着型デイサービスで働きましょう！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 杜のスパ・リハビリデイ東寺山は、千葉市にある地域密着型の通所介護施設（定員18名）です。 機能訓練指導員の配置に加え、トレーニング器具も設置しており、利用者様の健康維持・機能維持をサポートしています。駐車場完備で車通勤も可能です。 #仕事内容（デイサービスにおける看護業務） 利用者様のバイタルチェック（体温・血圧・脈拍などの測定・管理） 服薬管理（服薬内容の確認、配薬） 処置（塗り薬・貼り薬、包帯など） 入浴時の様子観察 記録の作成、連絡帳の記入 ご家族への健康管理に関する助言 応急処置、急変時対応（医師・医療機関への連絡、緊急性の判断等） 介護業務（入浴介助・排泄介助・送迎など）
- 応募要件
- 看護師資格 または 准看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務のため
- 住所
- 千葉県千葉市中央区東千葉2丁目３２－１０ ロジュマンエスト１階 東寺山停留所より徒歩２分（千葉駅発あり） JR総武本線 東千葉駅から徒歩で17分 千葉都市モノレール２号線 千葉公園駅から徒歩で20分 千葉都市モノレール２号線 作草部駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
みなと訪問看護ステーション【2025年07月01日オープン】の看護師/准看護師求人（正職員）
社会保険完備☆土・日・祝日休み◎完全週休2日制のためオンオフのメリハリをつけて働けます！
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 看護師または准看護師 経験者のみ（病棟経験3年以上）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区新田町32-7 斎藤事務所2F 千葉都市モノレール１号線 市役所前駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール２号線 市役所前駅から徒歩で7分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境新規オープン訪問看護ステーション社会保険完備
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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