千葉市稲毛区の血液内科の看護師/准看護師(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 295,000円
- 住所
- 四街道市四街道1511-11
GTLナーシングサービス千葉みなと/駅前通
注目求人
PR【駅前好立地×訪問看護併設】夜勤専従非常勤ナース募集(千葉市中央区)安心フォロー&研修制度あり/1夜勤(概ね)36,000円♪大和証券グループの安定基盤!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 住所
- 千葉市中央区中央港1丁目15番8号
あさがおクリニック 稲毛院【2025年04月01日オープン】の看護師/准看護師求人(正職員)
【千葉県稲毛区 /ワークライフバランスを大切に】患者さんのために全力サポート💪!在宅クリニック訪問診療同行看護師募集🩺🌟

- 給与
- 正職員 月給 333,334円 〜
- 仕事内容
- 訪問診療同行における看護業務及び付帯する業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・医師の訪問診療に同行(居宅中心) ・バイタル測定、採血、備品準備 ・電子カルテの入力補助 ・地域事業者との連携(電話・MCS・関係事業所への挨拶回りなど) ・カンファレンス参加(理想のケア実現のため) 【訪問件数】 1日あたり4~10件(主に居宅) 【その他】 オンコール・当直なし/電子カルテ導入済み 【運転業務について】 運転は原則不要です。ドライバーが同行します。 ・訪問診療に興味があるけど、未経験で不安… ・患者さん一人ひとりに寄り添った看護をしたい ・チーム医療や地域連携に関わりたい →実際に活躍しているスタッフの90%以上が訪問診療未経験で入職しています! →1か月間の入社時研修、訪問診療同行看護師の見学・実践を通じた教育プログラムがあります! ※応募タイミングによってはリーダー候補としての選考になる場合があります
- 応募要件
- 【応募要件】 ・正看護師または准看護師 ・正看護師または准看護師の実務経験3年以上 ・訪問診療同行未経験可
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区園生町451-50 千葉都市モノレール2号線 スポーツセンター駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール2号線 穴川駅から徒歩で17分 千葉都市モノレール2号線 動物公園駅から徒歩で24分
- 特徴
- スピード返信職場の環境血液内科社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
医療施設型ホスピス『医心館 稲毛』の地域連携看護師求人
病院経験を活かせる入居相談/PR活動/地域連携看護師/月給43.76万円以上・年収600.9万円以上 /夜勤なし・日勤のみ/医療施設型ホスピス/医心館稲毛

- 給与
- 正職員 月給 437,600円 〜 520,600円
- 仕事内容
- ■ 地域連携看護師の業務内容は? ~1日の業務の流れ~ 8時30分:出勤 9時00分:PR活動 12時30分:休憩 13時30分:PR活動 16時30分:一日の活動のまとめ 17時30分:業務終了 ★上記タイムスケジュールは一例です。 お客様のご予定に合わせて、アポイント等は実施をいたしますので 18時以降のご対応となる場合もございます。 そのため医心館の地域連携看護師はフレックス制度がご活用いただいております。 <例えば・・・> お客様のご予定に合わせて、アポイントを実施するため 18時以降の対応となった日の翌日には 少し遅めに10時始業とするなど、ご自身で調整をいただいております。 例のように、遅い時間の対応で残業となった場合も 月の中で勤務時間を調整いただきながらご勤務可能です。 ※月平均残業時間は約18.6時間ほどです。 <業務内容> (1)PR活動・地域医療機関との連携 退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換 (2)相談・見学 入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内 (3)実地調査 入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認 患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案 (4)スケジュール調整 医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、 患者様のスムーズな入居をサポートし、 ◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と 色々な方から沢山の 「ありがとう」を直接いただけるお仕事です!
- 応募要件
- <必須> ・正看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ ・病院での急性期看護経験が5年以上ある方
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4番17号 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で4分 JR総武本線 稲毛駅から徒歩で4分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信血液内科訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
SKYHEART看護小規模多機能宮野木の正看護師(訪問・施設内)求人
【稲毛区】福利厚生充実!!入社時有給休暇・夏期休暇・冬期休暇・退職金・持株会などなど!!オンコールも少な目!★就業体験・施設見学可能★

- 給与
- 正職員 月給 300,890円 〜 380,895円
- 仕事内容
- 退院後の在宅生活をお支え出来るように、登録定員29名のお客様へ訪問看護と施設内看護の業務があります。 お客様のご自宅での様子・施設での様子も把握しながら、どうしたら笑顔が増えるかな?再入院を防げるかな?をチームでご支援しています。 ご入職いただいているスタッフさん約8割が訪問未経験! ご自宅への訪問ってちょっとハードルが高いかもしれませんが、 『いつも施設に来ていただいているお客様への訪問』と思うと ちょっと行けそうな気がしませんか!? 研修ももちろんあるので、ぜひチャレンジしやすい環境です! 【在宅訪問・施設内看護】 ◇他部署との連携(主治医等) ◇健康チェック(バイタル測定) ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア(緩和ケア・看取りケア) ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援(排泄・入浴・食事など) ◇訪問看護計画書作成・報告など ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 正看護師資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区宮野木町780-1 フレアス看護小規模多機能宮野木 稲毛駅から車で10分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ採用担当メッセージ血液内科訪問看護ステーション未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可
医療施設型ホスピス『医心館 稲毛』の正看護師求人
【月給40万円&年収553万円以上確約】看護師◆ご入居者様とご家族の想いに寄り添う医療施設型ホスピス<稲毛駅から徒歩3分>

- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 436,800円
- 仕事内容
- 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 8時50分:介護士と連携した排泄介助 11時30分:介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分:必要に応じて外部の医師に報告 16時30分:夜勤者への申し送り、見守り 17時00分:内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分:業務終了 ※30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。 日勤帯は10名~13名のご入居者様を担当いただくイメージです。(満床時) ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくく、月あたりの残業時間は10時間未満です! <業務内容> ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ☆配置人数(満床時 50名想定)☆ 日勤:看護師5~6名、介護職5~6名 夜勤:看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験3年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目4番17号 JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で4分 JR総武本線 稲毛駅から徒歩で4分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ血液内科訪問看護ステーション社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護施設
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千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)30.4万円千葉県最低額 27.4万円〜最高額33.5万円
掲載中の求人1330件から算出パート・バイト
平均時給(千葉県)1,794円千葉県最低額 1,649円〜最高額1,940円
掲載中の求人899件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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