千葉市緑区の緊急訪問なしの看護師/准看護師求人・転職・就職・アルバイト情報
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GTLナーシングサービス千葉みなと/駅前通
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PR【駅前好立地×訪問看護併設】夜勤専従非常勤ナース募集(千葉市中央区)安心フォロー&研修制度あり/1夜勤(概ね)36,000円♪大和証券グループの安定基盤!

- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円 〜
- 住所
- 千葉市中央区中央港1丁目15番8号

- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 当院2階「認知症デイケア」における看護業務をお願いいたします。 認知症の患者様の状態の変化を観察することで、より適切な薬剤管理・治療を提供する医療保険のデイケアとなっております。 (業務内容等) バイタル・デク処置・点滴・採血・検査・処置入力・看護記録・送迎添乗 等 1日20~30人程度のデイケア外来患者様のケアをして頂きます 電子カルテ利用の為、簡単な入力業務があります 認知症に関心の高い作業療法士等、多職種で認知症ケアに取り組んでいます。 また、アロマセラピーやタクティールケア等、職員個人のスキルも活かして、より充実したケアを目指しています。
- 応募要件
- 正看護師免許 精神科病棟での勤務経験(期間不問)
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7 JR外房線 鎌取駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境緊急訪問なし通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり

- 給与
- 正職員 月給 286,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- 在宅クリニックでの往診同行業務 (医師・看護師・同行事務が3人1組となった診療の同行) 一部訪問看護業務をお任せします(点滴、採血など) 患者様宅や連携施設への訪問、患者様からの電話相談対応等 【具体的な仕事内容】 ・末期がんや神経難病の患者様に対しての在宅緩和ケア ・医師に同行して診療の介助、処置 ・患者様、ご家族の対応 ・医療機関やケアマネ、訪問看護師との連携・連絡窓口業務 ・運転業務 【備考】 ・訪問数 居宅のみの場合1日約10件 施設訪問がある場合や医師により異なります ・社用車 フィット ・電子カルテ 導入済み ・簡単なPC操作あり ・オンコール対応 あり(夜間週1回+土・日は日勤帯・夜間帯と分け各月1回程度 回数など応相談) ・医師、看護師、同行事務が1チームとなり訪問します
- 応募要件
- 正看護師免許 普通自動車運転免許(AT可) 看護師経験3年以上【応募要件】 看護師免許(准看護師可-条件の変更あり) 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・PC入力が得意な方 ・在宅緩和ケアに関心のある方大歓迎 ・運転が好きな方(基本的に同行事務が運転をします) どれか1つでも大歓迎です
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野4-2-7 JR外房線 鎌取駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声緊急訪問なし社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
なのはなデイサービスセンターおゆみ野の看護師/准看護師求人
【日勤帯のみ・看護師】◎デイサービスセンターにて看護師を募集しています!!

- 給与
- パート・バイト 時給 1,600円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターにおいてご利用者の看護業務全般 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 正看護師または准看護師 経験、学歴不問、年齢不問 60代のスタッフも活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市緑区茂呂町638-7 京成千原線 ちはら台駅から徒歩で7分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で24分
- 特徴
- 緊急訪問なし未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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千葉県の看護師/准看護師の平均給与
正社員
平均月給(千葉県)30.4万円千葉県最低額 27.4万円〜最高額33.5万円
掲載中の求人1330件から算出パート・バイト
平均時給(千葉県)1,794円千葉県最低額 1,649円〜最高額1,940円
掲載中の求人899件から算出
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看護師の仕事は、病院や診療所における医師の補佐と患者のケアです。体温や血圧の測定、注射や点滴から、食事の配膳や入浴補助、ベッドメーキング、そして記録記入など、仕事内容は多岐に渡ります。病院内で患者と接することも多く、日勤・夜勤などの勤務体制に準じて働きます。准看護師の仕事は、病院や診療所における医師や看護師の補佐です。看護師免許が厚生労働省に認定された資格であるのに対し、准看護師免許は都道府県知事に認定されたものであることが大きな違いです。業務内容は看護師と変わらないことが多いものの、待遇や権限には違いがあることが多いようです。近年、准看護師を廃止する提案もありますが、小さな病院や診療所では多くの求人があります。
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